1樓：帳號已登出
應屆畢業生：即即將畢源攔業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。
比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。 1、如果你考公務員： **機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。 2、如果你找工作： 單位不同，他們對應屆生的定義也不同，但是大多數單位認定在校大四的才屬於應屆畢業生。
所以那個時候你就不是應屆的了。，的問題不明確，國內的應屆畢業生想獲得留學生身份還是想獲取留學生畢業生身份？如果是第一種，找中介就可以了，如果是第二種，認為可能性不大，因為國外學生的所有信培陸息都可以在網上查到，包括你所有的學科成績及平時表現。
經濟類專業要求的都可以，或者直接要求國際經濟與**的。你要有學位認證和留學回國人員證明。在考生類別上你是海外留學裡的。
另外，想按應屆的話也是有可能得，不過你一定要親自打**和招考單位聯絡，協商，有餘地的。要積極，據配裂頃理力爭，不然沒人會真正關心你是不是應屆。
我是英國留學的，現在也糾結在這個身份上。。。我今早報名時按留學生身份報名的，不是按應屆畢業生，要不然還要什麼院校黨委推薦表，這個哪弄去，英國的大學咋會有黨委。現在糾結的就是面試一般3月份，可那時候學歷認證估計還沒辦下來呢。。
那個小語種的，沒有俄語八級。
但是能證明自己俄語強悍也是可以的，比如商務部的小語種招聘好像備註就是這麼寫的。
留學生應屆身份認定，流程是什麼？
2樓：神經哥玩遊戲
秋招在即，有的留學生同學會比較糾結畢業時間和秋招求職，不懂國內規則，總是事倍功半。
今天學姐給大家理清思路→留學生畢業時間以什麼為準→網申需避開的錯誤操作→如何增加秋招成功率。
注意！不是你辦理歸國學歷認證的時間、不是你的離校時間、不是你領到畢業證的時間，是你學位證上面寫的時間！！！
當年我也因為畢業時間這個事糾結迷茫好久，簡歷上的畢業時間差點寫錯了，還好問了專業人士及時彌補了我的資訊差，現在網路這麼發達，留學生寶貝們要多關注國內資訊啊，多上網衝浪搜尋專業科普，彌補我們在海外的資訊差，增加get名企大廠offer成功回國就業的成功率。
①×乙份簡歷廣撒網×！！
越好的企業越傲嬌，除了能力和硬體條件外，hr還會格外注重求職者的態度，如果你的簡歷並沒有企業針對性，乙份簡歷投遞多家，連職位稱謂變動都不改···那麼。
②×沒做好充分準備就草率開始×！！
留學生必須注意，很多名企都存在「冷凍期」！對於求職競爭激烈的各大名企，hr每天要收到無數封簡歷，為了避免工作的繁複低效，如果你的簡歷沒過，那麼你很可能進入這家企業對你的「冷凍期」。
冷凍期」時間不是你想象的一週或幾天，學姐給大家幾個大廠「冷凍期」資料，相信你就會立馬重視起來。
經管類同學夢寐以求的純嫌四大，普華永道的冷凍期是3個月，德勤、安永、畢馬威冷凍期是1年。
microsoft的冷凍期6個月、google、fb、linkedin、amazon的冷凍期1年碧李。
快消類巨頭寶潔也是1年冷凍期。
求職如戰場，簡歷投遞晚1天，都是出現許多變動，對於應屆生而言，時間是最寶貴的，冷凍期一年也意味著你的應屆生身份的消失。
當你摘掉應屆生標籤，各大廠對你的要求又是翻天覆地的變化，那個時候你會既痛苦又悔恨。
所以，一定準備充分再進行網申！
現在大廠名企們為了搶奪優秀人才，都紛紛設定了提前批，也就是說。
秋招時間線越來越提前，9月-10月已經不是最佳時機了，留學生同學不要再傻傻地悔褲遲等秋招了，要趁早行動。
這是學姐為大家整理的秋招時間線，想回國找工作的留學生一定要收藏記好，早點開始準備，適時進行網申，不要因資訊差錯過機會！
6-7月：網際網絡行業大廠開放秋招
7-8月：四大會計事務所/快消名企開放秋招
8-9月：房地產名企開放秋招
9-10月：金融/諮詢部分名企開放秋招
11月，秋招陸續截止網申
3樓：繁新人
直接拿著你的留學學歷和畢業證去當地教育局辦理就行了。
4樓：小美生活小集錦
具體鄭轎的流程就是在認慶叢謹定的時候也是需要去有關單位的，這個時候要出去譽基留學的證明，還需要攜帶好自己的身份證才可以證明自己的身份。
留學生應屆生身份怎麼界定
5樓：律漸
法律分析：悄吵應屆生主要指在應該畢業的年份畢業的學生，比如2022年畢業就是2022屆應屆生。對於國內的學生而言，符合下面兩個瞎高條件的就是應屆生：
未拿到畢業證但即將畢業，處於實習或者待業狀態；已拿到畢業證，但還在找工作，處於國家規定的擇業期啟神侍（一般為兩年）內。而對於留學回國人員，教育部留學中心已經有明確的規定：不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。
也就是說決定你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業時間的要求為準。規定如此，但嚴峻的就業形勢又是另一回事。很多企業和用人單位在校招時都會卡應屆生身份，對留學生的畢業時間也有明確的限制。
比如國家公務員、銀行、四大以及各網際網絡大廠，每年都申請人數眾多，卡的範圍自然就會更加明確。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
6樓：海馬職加留學生求職
通常情況下，大部分企業都會在招聘察此啟事中對應屆生的畢敗此迅業時間做界定，一般是以畢業證（國外大多數高校只發單證，即學位證）上標註的時間為準。
我們以正在開展的24屆秋招為例，符合24屆應屆生身份的留學生，他們學位證上標註的畢業時間應該是在2023年9月至2024年8月。但部分企業對於應屆生畢業時間的要求會有出入扒肆，所以具體還是要看招聘啟事。
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