1樓：地人欣
不會。同事就是同事，就是大家一起在同乙個公司共事的人而已。
或者會遇上與你關係比較好的同事，你也會願意在工作上去幫助她們去分擔，但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候，別人或許就會找很多借口拒絕幫你，而若你突然不幫助他們了，那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷，而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事，但關係再好的同事也千萬不要幫多了，特別是不屬於你的工作內容。
同事之間是有利益關係的，乙個崗位多個人競爭，大家都想公升職公升工資，如果你成功了大家都會來祝賀你，但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎？同理，如果公升職的不是你，你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興？
你與同事說很多很多個人的事情，其實別人也是當作故事來聽，是你聽說了別人的很多事情，但或許也有其他人知道，萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了，別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了，這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要說太多，免得被誤會，也免得被議論。
有一句話叫「人走茶涼」，哪怕是你曾經把工作幹得多出色，你與同事的關係有多好，在你離職了之後，可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切，但是時間久了，新人是會代替你的，你們大家的聯絡也就慢慢地變少了，關係也就變淡了，最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。
同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了，沒必要昇華成朋友，不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。
2樓：憑心而論情感達人
這個還是會的，畢竟同事之間的關係不是很好，既然沒有好的感覺，肯定會在一些不太適合的場合說你的一些閒話，而且也會故意的貶低你。
3樓：網友
同事之間關係太好了，別人不會說說三道四的，因為同事之間就像好朋友那樣相處，兩個人在一起不分你我誰也說不了什麼只有嫉妒。
4樓：天天有個好心情
與同事之間關係好說明你的情商高會處事，當然不會被別人說閒話，記住一句話，身正不怕影子斜。
5樓：網友
你們只是相互之間的朋友關係，你們關係很好說明你的處事態度很不錯，你不用和別人計較別人的說話你聽聽就行，別人是不會說什麼的。
同事為什麼會說別人閒話？
6樓：帳號已登出
大家身邊的同事們都是很精明的，大部分同事的處事方法團弊，還是多一事不如少一事的思維，因此很少會有人主動管你的閒事；當你在工作中若是出現了錯誤，如果有同事主動站出來提醒你，很明顯反應了你們之間的關係非常早唯好，相信大家在工作時都有這樣的感受，主動提醒你說明是真的在幫你；如果是面對自己的犯的錯誤，沒有同事主動提醒你，那說明你的人緣比較差。
當自己在工作中，遇到了難以解決的問題，你在向大家求助時，同事們的直接反應，就能直接說明你的人緣怎麼樣；當你主動向同事們進行求助了，並且大家都在積極的幫助你，那說明你平時的為人處世還塌睜族是非常好的，自己之前對別人好，換來別人對自己的幫助，這就是人緣好的表現；如果是同事以各種藉口推脫，那說明你與大家之間的關係都是假的。
同事之間的關係之所以如此微妙，往往是因為競爭，每個人都是隊友和對手。
既然是對手，有時候難免會有鬥和廝打，只是方式夠不夠體面，夠不夠正派而已。
人品好的同事，不會在別人背後議論別人，哪怕有仇都不會。當然也有可能是太圓滑、太有城府。人品不好的同事，可能會背後議論你別人，當然也有可能本身自己藏不住話，做人比較直白。
同事之間關係再好, 也不要傳這4種「閒話」, 不然準出事!
7樓：呆萌小怪獸
職場就是利益場，同事無朋友，切記！
很多人自己覺得態賣和同事的關係很好，就口無遮攔，什麼話都說，特別是剛畢業走進職場的小年輕，他們涉世未深，總覺得這社會上都是好人，特別是公司同事，如果有哪個同事對ta關心備至，ta肯定會感激涕零，對同事掏心掏肺，到最後吃了大虧都不知道是什麼原因。
同事之間關係再好，也不要傳這4種「閒話」，不然準出事。
害人之心不可有，防人之心不可無。現實就這樣，特別是單位小人不得不防！人都是個體，要學會保護自己，更要學會話到嘴邊留半句，思前想後任人猜！
一般來說，同事之間關係再好，也不要傳這4種「閒話」，不然準出事！
1、討論彼此的工資多少工資在很多公司裡都是禁忌話題，不管你的工資多少，都儘量不要和同事討論，因為若是你比同事的高，同事會心生妒忌，說不定在帆和逗你背後給你使絆子；如果棚山你沒有同事的高，你心裡會不平衡，時間長了你會沒有自信，總覺得自己也不差，為什麼沒有其他同事的工資高呢？有了這樣的心裡之後，你會對工作敷衍了事，到最後你很可能會被公司辭退。
同事關係再好，這幾件事也千萬不要說，你可以聊聊嗎？
8樓：淺唱幸福
一，不要和同事隨便交流工資與薪酬。絕大部分公司的薪酬待遇都是保密的，這是有一定道理的。所以千萬不要隨便和同事交流你的工資和薪酬，如果別人的工資比你的低，別人心裡會不平衡。
萬一有同事拿這事給你使絆子，到那時候你就知道後悔了。
二、不要和同事隨便交流工作方法和工作技巧。不管你是否認為自己的工作方法和一些技巧很獨到，你都不可隨便和同事交流這些。因為職場中有乙個鐵打的定律，那就是，教會徒弟，餓死師傅。
當同事掌握了你的技巧之後，可能很快就會替代你。
三、不要和同事交流對領導的看法。老闆和員工是一對天然的矛盾體。如果你和同事背地裡說領導的壞話，傳到領導那裡去，指定沒有你的好果子吃。
如果你對領導的看法是正面的，同事可能會覺得你虛偽，甚至會疏遠你。所以這種事情不要交流才是最保險的辦法。
9樓：肖艾斯的旅行日誌
可以，這幾件事情包含了工資收入、職業理想、領導、男女之情、機會等，因為聊這些會傷及同事之間的感情。
10樓：簡簡單單百事通
不要和同事說你的秘密，不要和同事說你的工資，不要說別人的一些八卦，不要說領導的壞話，不要說你對工作有什麼想法。因為同事和你在職場上肯定是有競爭關係的，所以這些話一定要守口如瓶。
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