1樓：科研僧
走進青年程式設計師：「碼農」過了35歲還有價值嗎？答案是顯而易見的，不管是從他們的資金儲備以及未來的發展方向來說都是有一定價值的。
一、青年程式設計師面臨的價值爭議
其實現在臘笑指這個社會對於碼農是有著不一樣的惡意的，由於大家覺得碼農在35歲的時候基本上都得面臨輪配著失業，於是便認為他們在發展過程當中不會有任何前途可言，這種想法無疑是極為幼稚的，而且也不能夠體現他們的客觀價值。我們也許對該職業有不一樣的看法，他們過了35歲之後仍然能夠體現自己的價值。
二、走進青年程式設計師：「碼農」過了35歲也許還有價值
我們走進青年程式設計師的生活的時候，大家也都發現會面臨著一種35歲焦慮的問題，很多人都認為碼農過了35歲就沒有價值，但實際這種情況是比較荒謬的，從過去積累的情況來說，碼農在出去的時候，工資相較於同等級學校，出來的人的工資要高不少，而且在被買斷之後的**也相當可觀，這也就意味著馬龍一般都會比別人多幾百萬的啟動資金。從未來的發展來看，由於碼農前期的時候積蓄了大量的資金，這也就導致了最起碼他們也能夠在之後的發展沒有必擔心資金方面的缺陷。從過去到未來，他們能夠拿到的金錢以及之後的發展基石已經表明他們不可能沒有價值。
三、但也要學會接受時代進步
儘管目前不少的人都認為程式設計師到了一定的年齡之後仍然具備價值，但是更加需要知道的是，有時候乙個人到中年之後不僅是思維可能跟不上時代，而且手速也跟不上年輕人，這是無可避免的事情，我們公升胡沒有必要為這種事情而煩惱。面對這種客觀上的變化，我們程式設計師其實可以早做打算去做一些自己喜歡做的事情也是可以的，畢竟很多程式設計師在年輕的時候工資都比較高，而且被買斷之後的價錢相當可觀，沒有必要為這些所謂的不存在的事情而煩惱。
2樓：可追憶
走進青年程式設計師。程冊彎序員到了35歲就不能幹沒有這個說法，程式設計師蔽啟是一種腦力勞動，不是體力勞動。運動員等體力勞動。超州並悶過35歲就很難繼續從事開發工作。
3樓：生活達人阿苓
如果過了35歲的蘆孫話肯定就沒有陪清鏈什麼價值，因為已經過了這個特殊的年齡段正拍，因為35歲以後你就屬於中年時代。
4樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定是有價值的。其實我認為只要你的技能提高了，在公司裡有著比較重要的地位就會特別的好。
5樓：墨汁諾
程式設計師過了35歲卜數該何去何從」一直是個比較沉重的話題，甚至有人判斷，一般國內程式設計師的「壽命」型基首在20～35歲之間，超過35歲就很難繼續從事開發工作，隨之會面臨淘汰、鋒掘裁員的窘境。
35歲以上程式設計師都哪去了？大齡程式設計師該如何讓公司「離不開你」呢？
6樓：哈哈寫道理
35歲程式設計師都去了轉行、跳槽和公升職了，大齡程式設計師想要讓公司「離不開你」，就需要提公升技能、擴充套件知識面。
一、35歲以上程式設計師都哪去了
35歲對於程式設計師就是一道坎，程式設計師是吃青春飯的工作，年齡大的程式設計師很可能會被公司淘汰。一般公司比較喜歡經驗豐富的老員工，可這點對於程式設計師來說並不頂用。
公司更喜歡找年輕員工，經驗不足可以後天彌補，年輕人能給公司帶來「新鮮血液」，還能降低成本。一般35歲的程式設計師就會感到中年危機，為了今後打算一般有三個去向選擇，分別是轉行、跳槽和公升職。
程式設計師還是比較稀缺的職業，一般大公司可能會「內卷」，實行內部優化制度，但對於求賢若渴的小公司，更想聘用有經驗的員工。小公司的工資和待遇趕不上大公司好，但對於失業的程式設計師來說卻是乙個很好的選擇。
很多大齡程式設計師因為身體不允許，會選擇轉行，比如線上培訓員、兒童程式設計師教師等。程式設計師的工資是很高，可加班、「996」都是家常便飯，年紀大了身體自然承受不住，轉行是個不錯的選擇。
有些程式設計師未雨綢繆，他們不僅工作出色，還能跟上級搞好關係，這樣的人未來職場就是不斷地往上攀爬，哪怕他的年齡超過了35歲，等待他的依然是公升職加薪。
二、大齡程式設計師該如何讓公司「離不開你」
大齡程式設計師想要留在大公司，除了要創下業績，還要懂人情世故。創下業績就需要程式設計師提公升自己的技能，就往乙個方向鑽研，成為it界不可多得精英，公司自然捨不得你離開。
乙個員工的盡頭有兩次轉折，乙個是轉向技術型，另乙個是轉向管理型。大齡程式設計師還要多多拓展知識面，給自己鍍鍍金，增加管理能力，將來對公升職加薪有好處。
三、綜上所述
35歲程式設計師都去了轉行、跳槽和公升職了，大齡程式設計師想讓公司「離不開你」就需要提公升技能，拓展知識面，成為精英中的精英。
7樓：淺夢尤存
一般來講，國內程式設計師的壽命也就20出頭到35歲之間，超過了35歲的程式設計師，如果繼續從事開發工作，論學習能力，精力，體力，已經遠遠比不上剛畢業的大學生。
答案只有乙個！那就是提公升自己，讓公司「離不開你」!
8樓：大眼鄧小眼
35歲以上程式設計師他們因為競爭壓力比較大大多數都已經迴歸家庭了，大齡程式設計師你應該去更好的提公升自己的技術能力，這樣才可以讓公司離不開。
9樓：小薛說民生
這些程式設計師大部分都已經轉行了；想要讓公司離不開你，就需要培養自己全面的技能，在年齡大了之後可以轉為管理層，不要繼續奮戰在第1線。
以後想幹程式設計師，可是據說程式設計師只能感到35歲，那35歲之後呢
10樓：匿名使用者
大部分公司不會給程式設計師加上年齡限制。
我身邊就有認識的程式設計師，38歲才開始學程式寫程式，現在40多歲了還在寫。
通常來說，程式設計師所使用的語言會逐漸的變化。一些新語言和新技術需要時間掌握，所以年紀大了，思路不如以前清晰的話，可能就不太適合當程式設計師（那也要到50多歲60歲才會）。程式設計師的工作也比較辛苦，年齡大了身體負擔可能也會比較重。
並且，通常來說，程式設計師工作滿一段年限之後，基本上都會公升職為更高層次的人員，那時候也不需要親自code了，也就不是「程式設計師」了。
但 無論如何，除非工作上有重大失誤或公司無法運營，公司都不會主動辭退程式設計師。（你可以去看各大招募**上的程式設計師招募，有沒有寫年齡限制？）
11樓：網友
35歲之後，可以當資深開發工程師，專案經理 技術總監。或者自己開公司，或者當老師。
都很適合呦。
過了35歲的程式設計師，還有價值嗎？程式設計師過了35歲該何去何從？
12樓：情感傾聽碩學長
一般情況下來說，程式設計師確實是乙個高薪的職業，但大多數人認為程式設計師又是乙個吃早飯的職業，所以真的因為如此意味著老程式設計師確實很難再發揮餘熱，所以對我們來說並不是程式設計師本身沒有價值，而是因為行業屬於乙個新興行業，對於中年人並不是很友好，所以程式設計師大多數在35歲之後都會改行從事其他產業，也要從以下幾個方面出來思考問題。<>
1，程式設計師本身相對較為特殊，也正是因為如此大多數人認為程式設計師是拿高薪的短命職業。其實不得不說是很多人都認為程式設計師確實在各個行業中工薪待遇相對較好，而且整個it行業相對更加年輕富有活力，也正是因為行業特殊性導致這個行業對中年人並不是很友好，所以導致大多數35歲的程式設計師很難受其他公司的青睞。<>
2，程式設計師本身是有價值的，但是因為行業特殊性，導致大多數老闆不願意花錢僱傭中年程式設計師。其實不得不說是這個社會的現實就是利益至上，也正因為如此大，多數老闆都不會輕易僱傭中年的程式設計師，他們認為程式設計師行業要更傾向於富有活力年輕的青年人，而認為中年人喪失活力，所以要被行業所淘汰，因此程式設計師，確實過了35歲很難找到滿意的工作。<>
3，程式設計師過了35歲之後，更應該學會轉換職業，擴寬自己的經濟收入，從事其他產業。其實不得不說的是，這個時代都是在不斷的學習和成長的也正因為如此，必須增強自身的學習能力，培養新的技能，在35歲之後更應該注重自己技能的培養和整體價值的呈現，不單單在聚集於新興it行業，更應該把目光注重其他產業，培養自己的技能，全面發展，這樣的話才能夠在時代發展中找到自己的價值點。
其實對我們來說，過了35歲的程式設計師本身是有價值，但是對於it行業來說，更崇尚青年活力的年輕人，35歲的程式設計師很難獲得老闆的信賴，導致大多數35歲的程式設計師都會選擇改行其他的產業。
13樓：小南學長
肯定還有價值。他們豐富的經驗可以轉化為指導、管理方面的經驗，可以系統性的從根本上去解決掉一些年輕人解決不了的問題，因此他們可以往管理者崗位方面進行晉公升。
14樓：山的那一點
當然有價值，但是比較尷尬的是站在很多公司都不會招聘35歲以上的程式設計師，35歲以上的程式設計師如果真的失業了，不要氣餒，要勇於嘗試去創業，開闢屬於自己的天地，天生我材必有用。
15樓：彩虹巧克力糖豆
過了35歲的程式設計師還是有價值的程式設計師，過了35歲之後就要想自己今後該往哪乙個方面發展，然後不斷提公升自己的水平。
16樓：喬南的知識庫
有價值的。程式設計師的職場之路可以選擇通過學習繼續走技術流的方向，也可以轉職為管理類的，這兩點是很多中年程式設計師的選擇。
17樓：柒個與十一
過了35歲的程式設計師其實還是有價值的程式設計師，過了35歲其實已經算是程式界中的有經驗的人物，所以都是可以當老師這樣的。
18樓：惠華小知識
35歲的程式設計師依然有價值，當年齡達到35歲以後，可以選擇自主創業。這樣也能同樣實現自己的價值。
19樓：張學姐
難說，除非是技術大牛。建議三十五歲之前考個編制，這樣以後的生活也有保障。
20樓：新鮮妃子笑
還有價值，35歲之後的程式設計師有了很多的經驗，35歲之後可以從事教育行業或者自己創業。
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