1樓：揚州老金
中華人民共和國工傷保險條例。
第十五條 職工有雹團山下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
基於你所述情形，應認定為工傷，該條例對於賠償規定如下：
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生源中活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核或談定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
職工上班途中意外死亡
2樓：
親笑慧陵親您好，不好意思讓您久等了～根據法律規定職工上班途中意外死亡可以認定為工傷，碧念因為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷～法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； 碰戚（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
想了解下，工人在晚上休息時間意外死亡，這算嗎
3樓：李俐
工人晚上休息時間意外死亡不屬於工傷。職工夜間休息時間意外死亡，並非工作時衡明間、工作場所，因為工作原因死亡；不是工作時間前後，從事預備性或收尾性工作遭受事故傷害死亡；也不是工作時間，工作崗位突發疾病死亡或經搶救無效48小時之內死亡的，不符合認定為工傷或視同工傷條件，不能認定為工傷或視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行巖孝工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；咐棗告。
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
睡覺死亡屬於意外嗎
4樓：李娜
法律分析：非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。意外險不能賠，壽險（注意是意外御轎或非意外原因導致）可賠。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工歷御享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六肢拆巖條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
工作意外死亡怎麼處理
5樓：朱建忠
法律分析：上班期間意外死亡的處理首先要看是否能認定為工傷，如果能被認定為工傷，你就可以向用人單位要經濟賠償金。關於工傷的認定，我國工傷保險條例對其有詳細的規定，它要求你是要在工作時間和工作場所因為工作原因受到事故傷害，這裡面最重要的是需要證明員工是因為工作原因死亡的。
工作原因是指員工在執行公司安排給員工的任務。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班引起的意外死亡怎麼辦？
6樓：李俐
法律分析：勞動者在上班意外死亡的按照相關規定可汪春以認定為因工死亡。勞動者因工死亡的，其近親屬可以從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
喪葬補助金按照職工月平均工資算，供養親屬撫卹金是按照職工本人工作的一定比例計算。而一次性工亡補助金標準則為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工困鉛耐傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和激逗一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工作期間突發疾病死亡算工傷嗎，工作期間因病身亡的算不算工傷
工作期間勞動者突發自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。法律依據 工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公...
工作期間工作崗位中突發疾病死亡賠償標準是多少？怎麼算
這樣的情況，應該找專業的律師幫你，這樣才能依法依規得到相應的賠償。浙江孫律師 請先認定工傷，若無法認定的，其他的意見沒有意義。按照 工傷保險條例 第39條規定給付待遇。工作期間突發疾病死了？賠償款是多少怎麼算 根據 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發...
61歲的老人因在工作期間突發心肌梗死死亡怎麼賠償
如果老人沒有享受退休待遇，屬於農民工的情況 並且工作期間發病24小時內死亡的。可以按照工亡來確定賠償數額 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領版 取喪葬補助金 供養親屬權撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬...