1樓：我是乙隻皮皮鴨
我們首先來看下，乙份所謂沒有前途沒有錢途的工作，為什麼你會去？
對於不同人在職場的不同階段，前途和錢途好不好，概念是完全不同的，應屆生可能只需要月薪4-6k就滿足了，而工作2年以上的人則期望月薪在不等，年限更久的人更不一樣，不同階段看到的職業天花板也不同，應屆生抱著學習心態，精英們抱著公升職心態。哪怕你一樣是應屆生，也有人期望畢業起薪就是8k月薪。
問題來了，企業的述求不一定和你吻合，招應屆生的肯定不會招個5年工作經驗的，哪怕jd上寫明3-5年工作經驗，你乙個5年的去入職乙個3年崗位也很容易看到天花板，薪資也不高，如果在一開始沒有摸清企業的真實需求就入職了，必然有心理落差。
企業自己也有成本和招聘成本鉛兄嫌，怎樣的薪資招什麼樣的人hr清楚不過，只不過有時低薪崗有高能力的人來入職，高興還來不及，這是落差不就出現了嗎。
沒有前途和錢途不好的公司，只有和你當階段不匹配的公司。
假設你並沒有過高的期望，目前卻依然沒有錢途和前途，那麼兩種原因，一種是不知情的情況下被坑了，一種是公司各種戰略調整之後被坑了。
我的建議是儘早走人，離職是第一選擇，但選擇離職時需要看幾點：
1、 自己有沒有能力塵前離職。
對自己的能力做一些盤點，把簡歷和一些作品整理下，看看自己找工作能不能找到比現在薪資更高，職場環境更好的公司，倘若不行，那麼學點東西再走吧。
2、 目前的市場**能不能離職。我們都知道現在的人口紅利時期不再，在房產和金融的衝擊下，企業的運營更為艱難，招聘成本相對增大，企業不再是以前瘋狂招人的情形，萬科、華為、騰訊等企業給我們敲響警鐘，這個時期跳槽是否明智？可以自己掂量。
倘若離職不可行，那麼便是調整心態幹活的時刻。
說老實話，如果一味認為工作沒意思，想讓你積極是不可能的了，對工作已經排斥了，怎麼可能心態良好？
失去了目標，乙個好的解決方法就是給自己強加乙個目標！
這才能根本調整心態。總結下自己接下來的職業規劃往哪走，缺少什麼能力，在自己的工作中獲取這種能力，最好是可以落地的能力，比如學習某種軟體，做某個項槐手目方案，學習某項技術。然後按年、月、周去細化目標，這樣有了動力才能有好心態而不是每天鹹魚。
而如果現在的工作並沒有辦法讓你獲得能力，好吧，那你更要提高工作效率了，因為你需要更多的時間去完成自己的目標，提公升你想要的工作能力。
2樓：紅苕藥
應該繼續努力找乙份好的工作。或者包吃包住的工作。存點錢這樣子。而不是天天的吃喝玩樂。等等這些。
工作兩年覺得沒前途怎麼辦?
3樓：梁山亭
在段早公司兩年派燃早覺得沒有太大的前途，有兩種原因：
1、你對公司沒有很強的歸屬感，沒有找到工作的意義，自己覺得在公司已經沒有了發展前景。
2、你所從事的行業已經沒有了發展前景。
由此分析，你可以選擇乙個更具有發展前景的行業，乙個工作環境更適合自己塵雀的公司。
4樓：快樂的憨包寶
1.首先，要明確一點，工作沒有前途，並不是說你現在的工作不好，也不是你現在的崗位不好，而是你的心態不對，如果你能調整自己的狀態，那麼，無論你現在做什麼，都會很有前途的。
2.其次，你要明白，任何行業都有它的發展週期，所以，不要覺得自己從事的行業已經夕陽，就想著換行。要知道，每個行業都有自己的特點，只要你能在這個行業裡做到極致，那麼你就能在這個行業中取得成功。
3.第三，要明白乙個道理，就是，無論你從或棗缺事什麼職業，都要有耐心和信心，只有這樣，你才能把一件事情做好。如果，你總是三天打漁兩天曬網，那肯定做不好的，而且還會影響自己的心情，進而會影響自己做事的態度。
所以，不管你在哪個公司上班或者是在哪個部門工作，都要認真負責地對待每一項工作。
4.第四，要有積衫辯極向上的心態，不要總抱怨。你要知道，這個世界，是沒有十全十美的。
當你發現，你所處的環境不如意時，你就得學會適應，而不是去抱怨。要知道，這個世界上，沒有人喜歡聽那些負能量的話，因為，每個人都想過得開心一些。
5.第五，要學會反思，多總結經驗，才能進步，才能成長。很多時候，我們之所以巖好做得不夠好，是因為我們沒有找到正確的方向和方法，從而，才導致我們無法達到目標。
所以說，我們要善於總結經驗，然後不斷地完善自己，讓自己能夠越來越優秀。
工作一直沒有前景，我應該怎麼辦？
5樓：青松常在日長空
首先，工作環境。
工作環境對乙個人的影響非常的大，這裡的工作環境不單單指的是自然環境，還有周圍同橡團事上司等等這種人為環境，乙個好的工作環境會讓人身心愉悅，工歷如顫作效率提高，試想，如果在乙個同時天天和你對著幹，上司天天針對你的工作環境，又怎麼能夠長期堅持下去呢？
其次，薪酬。
人工作不就是為了賺錢養家餬口嗎？如果不是專業對口，工作是自己非常熱愛難以放棄的，那麼這個時候跳不跳槽的乙個很大的決定性因素就是薪水問題了。畢竟在同樣的時間和情況下，誰給的錢越多選擇誰唄，這是乙個很現實的問題了。
最後，公司沒有前景。
很多人在跳槽的時候，其實薪水並沒有多大的變化，這個時候，他們毅然決然選擇跳槽很大的原因，是因為看不到公司的未來。公司的未來很不景氣又或者覺得公司死氣沉沉沒有活力，很難再在現在的市場肢敗上有非常光明的未來，而相反的，發現另一家公司前景光明，未來可期的時候，就一定會選擇跳槽了！誰都希望自己的未來一片光明啊！
做了乙份沒前途的工作，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
做這種工作感覺不會有激 情，我不會一直這樣做下去的，我會選擇換乙份更好的工作。
一，那麼什麼是好工作。
1. 工作有未來。
這個未來不僅僅是公司的發展未來，更多的是自己在這個崗位，感覺到「有未來」，「有希望」，或者是藉助這個平臺，能達到自己理想中的「未來」。這種未來感，甚至比薪酬待遇更加重要。
2. 薪資滿意。
工資對很多人意味著全部的收入，我們必須在作出決定前考慮清楚這部分養家餬口的錢對自己當前到底有多重要。
3. 擁有歸屬感。
是否有很多次，當你參加一家公司的面試，你就能從公司環境明顯感覺到你是否屬於那裡，這時，再相信自己直覺的同時，也要結合自身的興趣在進行決定。
4. 具有挑戰性。
大多數人都傾向於尋找自己能完全把握得住的悶攜此工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任，但是這樣也會讓我們喪失動力與追求。因此，在選擇工作時我們應將眼光放的高一點，相信自己的創造能力。
5. 發展機遇不錯。
發展機遇是個很模糊的概念，也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模，也可能是晉公升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須儘量周全地考慮每乙個方面，並有所取捨。
二，如何找到好工作。
選乙份好工作。
做出正確的選擇比努力更重要。根據自己的專業知識和背景選擇適合自己的，有利於自己發展的好工作。
乙份漂隱判亮的簡歷。
簡歷，則要簡而有力。簡歷是求職的第一印象，要有**，螞迅有設計感，有美感。同時，簡歷要簡單明瞭的表達自己的求職意向。
如何面試。在面試期間要有良好的行為舉止，做到禮貌謙遜。對於面試官的問題要有條理，有目的的進行。
簽訂合約。在面試成功，和企業簽訂合約前，問清待遇福利，仔細的閱讀協議條例。
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