1樓：未來即現在
首先，乙個人可能會因為工作內容或工作環境不符合自己的興趣和愛好而不滿意自己的職業。
如果乙個人不喜歡自己的工作內容，那麼他在工作中就難以保持高效和積極的狀態。比如說，如果乙個人對數字很不敏感，但是他的工作卻需要頻繁處理資料，那麼他可能會感到啟衡很煩躁和無聊。
如果乙個人不喜歡自己的工作環境，那麼他在工作中就難以保持舒適和愉悅的狀態。比如說，如果乙個人喜歡安靜的環境，但是他的工作需要在嘈雜的辦公室中工作，那麼他可能會感到很疲憊和壓抑。
舉個例子，我曾經工作悄陵做過在一家廣告公司，這是一家比較創意的公司，每天都需要和很多客戶和創意團隊溝通和交流。我發現我並不是很喜歡這種工作環境，因為我更喜歡獨立思考和安靜的工作環境。
我意識到我需要尋找更適合自己的工作環境，於是我離開了這家公司，找到了乙個更適合自己的工作。
其次，乙個人可能會因為工作壓力過大而不滿意自己的職業。
如果乙個人的工作壓力過大，那麼他就會感到很焦慮和疲憊，這會影響到他的身心健康和生活質量。比如說，如果乙個人的工作需要經常熬夜和加班，那麼他的身體和心理狀態可能就會受到很大的影響。
如果乙個人的工作需要經常面對高強度的工作壓力，那麼他的精神狀態可能就會受到很大的影響。
最後，乙個人可能會因為自己的工作無法滿足他的職業發展和成長而不滿意自己的職業。
如果乙個人的工作沒有給他提供足夠的發展機會和挑戰，那麼他可能會感到很無聊和失落。比如說，如果乙個人在乙個沒有太多晉公升機會和挑戰的工作中呆了很長時間，他可能會感到自己的職業前景非常有限，缺乏成就感和滿足感。
總之，有很多原因可能導致乙個人對自己的職業汪祥不滿意。
無論是工作內容、工作環境還是工作壓力，都可能對乙個人的職業滿意度產生重要的影響。如果乙個人不滿意自己的職業，他應該認真思考自己的職業目標和夢想，並尋找更適合自己的工作環境和機會，這樣才能更好地實現自己的職業發展和成長。
2樓：帳號已登出
對自己的職業滿意，原因有三：
第一，忠誠敬業的最大受益者是自已。如果感覺很不滿意，請另謀高就。人生的旅途，山高海闊，天涯路遠；而渺小的我們總是容易迷失，以至於做出錯誤的選擇，但無論怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正，就不算太糟。
佛家有云：苦海無邊，回頭是岸。」無論我們走多遠，錯多少，只要肯回頭，就總會有更好的出路。
第二，人非聖賢，孰能無過；況且犯錯、是漫長人生中，戚型人一輩子必不可少的；人生需要犯錯，因為有過錯，才會自省，自醒，自我領悟；從而才能更好的善待人生。不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不要因為一時錯誤去否定別人的人生，人活一輩子，並不是因為乙個錯誤就能改變的。不要輕易氣餒和妥協，因為今天所有的錯，都是生命裡不可缺少的考凳拆驗，也是為了那個更精彩的明天。
第三，高粗猜人生於世，總是好壞各半，對錯相交；有些事、做錯了不必懊喪，有些路、走錯了不必驚慌。人生旅途漫漫，路上總會有些起伏的波瀾，總會有些錯誤的遺憾。我們應該慶幸，因為在前進的旅途上，每一次錯誤，都是人生的又一次的成長，而我們也只有不斷的探索和犯錯，才能找尋到屬於自己正確的方向。
3樓：巴蜀么妹兒
高標準察肢要求自己廳沒凱，總覺得到另乙個地方會更好，其實保持空杯心態，把扮喚當下每一件事做好，很多美好的事情會不期而遇。
你對自己目前的職業滿意嗎？為什麼？
4樓：無級abc老師
不滿意，現在的工作雖然不是喜歡的，可是換乙份全新的工作，需要投入很多時間和精力，要冒很大的風險。
為什麼不滿意？我來試一試原因。
1.缺乏社交。
由於急速的人員流動，多數人都不會在一家公司工作很久，因此他們沒有足夠時間與其他職員增進感情。企業文化在這種情況下被逐漸削弱，人們便感到了孤單。就這樣，員工產生了不愉快情緒。
幹了六七年，總公司的人認識的沒幾個。
2.工作本身。
很多員工不喜歡自己從事得工作的型別。對於那些簡單的工作，年輕的職員沒有完全參與到工作中，或者他們認為這種工作無讓自己發揮實力。老職員則是對日常工作感到不滿，或覺得工作沒有意義。
通常來說，不滿，要麼是因為管理者沒有給職員挑戰性的工作，要麼是因為員工們太不不上進了。
3.工資。
從前至今，工資低一直都是引發員工不滿之聲的主要原因。不過，追根究底，這並不是因為工資低無法持家。而是工人們認為：
依據自己的能力及投入到工作中的努力、精力，他們應該得到與此相應的、更高的報酬。而非，這種評定不公正的工資。
4.辦公室的相互不信任。
在職員不斷更換，員工之間缺乏社交，領導者無能的情況之下，員工之間開始了明爭暗鬥。他們並非組成乙個團隊工作，而是把辦公室視為競技場。職員們為了爭取稀有資源與工作而互相廝殺。
再加上從其他普通員工或上司那傳達來的殺氣，因而造成了只要行徑卑鄙惡劣就能領先於別人這種不良風氣。
該如何解決我們與工作之間的不愉快呢？
從僱主的角度來說，管理人員應該更好地為職員們挑選、部署適合他們的職位。優秀的領導能力包括了帶給職員挑戰性的工作，並清楚員工哪些工作完成的很好。建立乙個積極向上的、吸引職員的辦公室文化是很重要的。
從員工的角度講，有件事情很重要：不要滿足於沒有前途的工作，並找到工作的價值。要知道你的工作是否令自己滿意，是由你怎麼從事自己的工作決定的。
找到工作的意義，或者讓這份工作變得有意義。
5樓：網友
你好，你對當前的工作滿意嗎？我想大多數人的答案可能是「還湊合，反正是為了養家餬口，給錢就行」。
但是，我們一生大概有三分之一的時間都會花在工作上，你真的要在乙份湊合的工作中虛度光陰嗎？可能你也曾經嘗試過，但是換了幾份工作後，發現都不滿意，你就以為所有的工作都差不多，並不存在什麼理想的工作。如果你這樣想，就說明你並不瞭解自己。
找工作和找物件是一樣的，只有充分了解自己，才能知道自己需要什麼，什麼適合自己。
接下來，我將說一說理想工作的標準是什麼。理想工作的標準是什麼？你覺得什麼樣的工作才算是理想的工作呢？
很多人的答案可能是錢多事少離家近。然而事實真的是這樣嗎？薪資、工作的強度這些其實都只是表面因素。
調查顯示，即使乙份工作薪資不錯，每天都很輕鬆，依然有人會覺得不快樂，因為他們無法從這樣的工作中獲得價值感。乙份真正理想的工作，最重要的就是可以讓乙個人獲得成就感，找到自我的價值。在這樣的工作中，你的天賦可以得到充分發揮，可以很輕鬆的就得到領導及客戶的認可。
那麼怎樣才知道自己當前的工作是不是最理想的呢？
首先，如果你找到了理想工作，你應該每天都是期盼著上班的。真正熱愛自己工作的人，他們在工作中是不會感到疲累的。促使他們工作的並不是薪資，而是發自內心的對工作的熱愛。
如果工作不是理想的，那工作的目的可能就是薪資，每天上班的時候就盼望著下班，週一就開始期盼著週末。
其次，在理想的工作中，你願意為工作付出。很多人在工作中，都屬於被迫勞動，每天想的都是趕緊做完上司安排的工作，然後抽空摸魚。但是真正熱愛工作的人，不會等著別人來安排事情，他們願意全身心為工作付出，甚至包括自己的時間、金錢。
最後，你會為你的工作感到自豪。當向別人描述你的工作時，你的內心是嫌棄還是自豪。如果你對自己的工作充滿嫌棄，沒有任何自豪感，那麼這份工作並不理想。
如果你為自己的工作感到自豪，你很喜歡你的工作，那麼這份工作對你來說大概率就是理想的工作。
祝你工作順利。
6樓：唐初晴
你對自己的職業滿意嗎？是什麼原因呢？我對自己目前的職業基本上還算是滿意的，雖然只有普通人的收入，收入也不算高，但是能夠養家餬口也就知足了，乙個人的慾望很高，反而會讓自己變得很累，懂得知足，生活才會快樂，有乙份自己覺得滿意的職業也算是不錯的職業，而且我在所從事的行業中只是屬於乙個很普通的。
從業者，並沒有取得多麼大的成績，但是我對於自己目前的職業還是比較滿意的，主要是因為以下幾方面的原因：
首先我現在所從事的行業是和汽車相關的，日常的業務主要是對公司的一些會員的，汽車檔案進行管理，也算是普通的文員工作，但是本身我就是比較喜歡汽車的，能夠從事乙份和汽車相關的工作，顯然，也是我內心比較期待和嚮往的，在整理客戶的這些汽車檔案的過程中我能夠遇到很多自己喜歡和嚮往的車型，在這個過程中，我能夠得到很好的滿足感和成就感。
而另一方面來說，我之所以對於自己的職業比較滿意，也是在於日常的工作中，我並沒有感受到太大的壓力，恰恰相反的是，我的上司和同事對於我都是比較好的，大家相處起來都是比較開心快樂的，雖然說收入不高，但是日常辦公室裡面都是充滿著歡聲笑語，而且即便是大家在職場上存在著一定的競爭，但是都會很好地看待彼此之間的競爭關係，都會儘可能的一異種公平的方式來競爭，當遇到困難的時候，大家都會互相幫助，在這樣乙個環境中工作會覺得比較舒服，除了工資少點，其他的我還是對於目前的職業是比較滿意的。想要工資多還要職業滿意就要提公升自己了，要知道自己的不足，同時還要知道該如何的去提公升自己，不斷的讓自己變得更好，不僅能夠找到一更好的工作，還能讓你大展身手，有能力的人，不管走到**很受歡迎的。要知道自己的不足，同時還要知道該如何的去提公升自己，不斷的讓自己變得更好，不僅能夠找到一更好的工作，還能讓你大展身手，有能力的人，不管走到**很受歡迎的。
所以說只要努力會成功，變成想要的生活吧！
7樓：風塵僕僕的路人甲
你好，我現在對自己的工作其實並不是那麼滿意，因為工資太低了。
我是二本畢業的學生，專業比較尷尬，不像學前教育、會計這種專業，有很強的就業方向。當然，並不是專業不好，而是學校沒有那麼厲害，學到的東西都是書面皮毛知識，所以才顯得如此尷尬。
畢業前也是滿懷信心，覺得工作機會那麼多，怎麼可能找不到啊。畢業後才發現，能去的我看不上，看上的別人不要我，所以就很尷尬。
我目前的工作是辦公室人員，工作輕鬆，收入穩定，但是收入太低啦，不過公司福利還是可以的。對工作滿意的一面就是比較清閒，有時間可以學一下其他的技能充實自己，不像銷售那種浪費時間還看運氣的工作。
不滿意的一點就是，沒有太大上公升空間，所以工資漲幅不會很大。如果說工資能高一點的話，我對這份工作會非常滿意的。
但是鑑於現在自己確實沒有什麼拿得出的技能，所以還是先老老實實養活自己，等以後有合適的工作機會在看要不要換。
雖然工作簡單，能學到的東西少，但是用心學習的話對以後還是有幫助的，所以現在自己也沒有什麼太大的想法，畢竟之前找工作的經驗告訴我，沒有什麼技能還是找不到好工作的。
目前對自己的工作並不是那麼滿意，因為薪資確實不高啊，但是希望自己能學習到東西，希望以後能有乙份非常非常滿意的工作。
祝你工作順利。
我對現在的工作不滿意
我那段時間就是沒找到工作就辭職了 在家呆了半個月 利用這半個月回趟老家，回來覺得還不錯 找工作那就看你是作什麼的了 反正我是覺得我挺好找的，現在這個工作雖然沒有以前那個閒 但是心情好了自然一切都能改善 硬著頭皮幹下去 一是現在就業困難,二是任何職業都有一定的壓力，累心是很正常的三,你就把這當作一次考...
對現在的工作和薪水都不滿意，需要換新的工作嗎？
乙個人的職業生涯每一步都對後續發展產生了很大影響。然後，當您想改變工作時，您如何做出正確的決定？工作不順利，穩定，無情，收入不令人滿意，你不應該改變嗎？我不喜歡或不適合行業參與。工作場所人們希望獲得長期職業發展，主要是選擇乙個你喜歡和合適的行業。選擇你的職業生涯超過一半，反之亦然。老闆是不可靠的公司...
為什麼有些人回答，我認為不滿意，採納了最認為滿意的答案，有些人就會沒有素質的罵人，很難聽，和吃屎差
不要太生氣啦！你還看看這些的，我一般答完之後基本不怎麼去看別人採納不採納，本著自己的良心認認真真答題，儘自己的力量。別人能採納最好，不採納我也盡力了。氣壞了自己，不值當的，我們也只是當課外習題，閒得打發時間。他罵人本身也有錯，可你再想想，罵人時，自己心情能好嗎？他也在生氣，你們扯平了。下次別理會這些...