1樓：公尺呀呀呀呀
做好本職工作，與此同時學會定期彙報在職場上，要想獲得領導幹部的高度關注，前提一定要做好自己的本職工作，僅有把工作做好做精，才有可能反映本身意義所在，在這裡前提下，學會鋒運定期彙報工作中也就成了重要。有些人可能要說，「我也有彙報工作啊，但根本沒用」，你是真的懂得如何彙報嗎？
好多人彙報工作中經常也只彙報自身幹了什麼工作中，例舉。
一、二、三，其他什麼也不是很多說，那樣又怎麼能夠讓領導掌握你所做的主要工作具體內容呢？在這兒交給你乙個正確彙報工作模式：我做了什麼工作中，實際是怎麼做成的，工作上經歷過什麼樣的問題，根據進行此項工作獲得到了什麼，學到了什麼，及其在工作上看到了自身什麼不夠，以後怎樣糾正。
如果你可以定期用這種方式向領導彙報工作中，搞好向上管理，領導幹部一定會對你有難忘的記憶，並且銀指梁彙報的乙個過程，不僅可以讓自身總結一次工作中，也能讓領導幹部知道實際進行了什麼工作，環節中付出了多少辛苦和勤奮。因此，在做好自己的本職工作的前提下，學會定期彙報是非常重要的。
學會積極，充分利用好積極想要讓領導幹部看見你，務必讓自己從處於被動變為積極。在這裡激烈的競爭初入職場大環境下，你如果還長時間處於乙個被動接受情況，就難以還有機會讓領導知道你，即便你工逗鬧作做得再好，也不能得到器重。說實在的，在職場上，積極主動地人往往更受歡迎，而一直埋頭苦幹的人，常常都不容易有浪花。
學會積極，充分利用好積極，積極思考，主動爭取就業機會，主動和身旁朋友溝通交流，這樣才能得到領導幹部的高度關注，而且機遇就會變多。
寫完工作彙報對於每乙個職場人而言，寫完工作彙報是很重要的。一定不要低估工作彙報，工作彙報不但能清楚地展現，也能讓領導幹部在短期內就瞭解你實際進行了什麼工作，工作彙報便是工作中彙報之和。乙份完備的工作彙報，可以讓領導幹部看見你的業務能力，及其思維能力，事實上，那也是向領導展現自己看點的機遇。
因此，不論是每週總結，每月彙總，或是季度總結，年度總結都需要好好對待，寫完工作彙報是職場上一項不可缺少的水平，要在給自己漲薪修路。
2樓：一根藍木
那就把自己做的事，每天做乙個彙報總飢銷結，可以放手巨集在工作群裡，或者加班時，在群裡問相關人員一些工作上的問畢肢冊題。
3樓：兔子舞
想要讓自己的領導知道自己幹租悉的活不長時間，首先在平常生活當中就應該你做出一種努力工作的景象，而且我們在和對方相處的過程當中，最好是在領導來的時候我茄野們展現自己的能力，這樣更有助於領導認為自己對待工作是顫型喊非常上心的。
4樓：彭沙卡拉卡
可以在不工作的時候和同事一起討論工作，保留自己工作文件，和領導如實彙報這些情況都可以讓領導知道。
如何巧妙地讓領導知道你幹活很多？
5樓：夏⾬初晴
有很多方法可以巧妙地讓領 導知道你幹了很多活，最主要的是要做好自己的工作，並在工作中表現出色。除此之外，如下幾種方法也是可以幫助你：
1.定期向領導彙報工作：定期向領導彙報自己的工作進展和成果，讓領導瞭解自己的工作情況和貢獻。
彙報可以通過郵件、**、面談等多種方式進行，具體方式可以根據領導的喜好和工作需要來確定。
3.共享進展：將自己的工作進展和成果與同事分享，並在團隊會議上向領導彙報自己的工作進展情況。
4.開展專案：主動開展高影響力的專案，一旦獲得成功，則會得到領導的關注和讚賞。
5.記錄橋蘆工作內容和成果：及時記錄自己的工作內容和成果，包括完成的任務、解決的問題、取得的成績等。這可以為自己的工作提供有力的證據，同時也可以為以後的工作評估和晉公升提供支援。
6.參與團隊會議和活動：積極參與團隊會議和活動，與領導和同事溝通交流，展示自己的工作成果和經驗。
這可以讓領導更好地瞭解自己的工作情況和貢獻，同時也可以提公升自己在團隊中的地位和影響力。
7.利用社交**：利用社交**和職業**等平臺，展示自己的工作成敬消和果和經驗，吸引更多的人關注和認可自己的工作。這可以讓領導和其他人更好地瞭解自己的工作價值和貢獻。
8.尋求反饋和建議：向領導或其他同事尋求反饋和建議，瞭解自己的工作表現和不足之處，及時進行調整和改進。
這可以提高自己的工作質量和效率，同時也可以讓領導更好地瞭解自己的工作情況和貢獻。
綜上所述，要讓領導知道你幹了很多活，首先要做好自己的工作，發揮自己的專業能力和主動性，同時要積極記錄工作內容和成果，定期向領導彙報工作，參與團隊會議和活動，利用社交**和職業**等平臺展示自己的工作成果，以及尋求反饋和建議等方亮盯法。此外，也可以通過參加培訓、多讀書、多思考等方式來不斷提高自己的能力和專業知識，從而為自己贏得更多的機會和提公升空間。
在職場上如何讓領導知道你幹了很多活兒？
6樓：網友
在職場中，不能太老實，要學會適當地表現自己，如果幹得活兒多，要巧妙地讓領導知道你的功勞。
一、首先，定時向領導彙報，加強**週報質量。
很多公司都需要寫**和週報，這是乙個很好地邀功的機會，彙報寫得好很重要，要巧妙地結合資料表達出來你做了哪些事情，對公司有什麼直接的貢獻。
二、其次，有機會就當著領導的面多幹活。
遇到比較重要的工作，就私下請示領導，並且說出你的建議和看法，讓領導知道你在努力工作，同時還能幫你解決問題。搞清楚領導的習慣，他一旦出現你就馬上進入工作狀態，加班的時候也是這樣，不露痕跡地讓領導知道，哪怕是發個朋友圈。
三、另外，適當拒絕領導的安排，會哭的孩子有奶吃。
要學會哭忙，讓領導知道你幹了很多活兒，學會適當地對領導說不，說不定你的拒絕裡面還潛藏著機會呢！
四、再有，在職場混，適當的演技還是要會的。
雖然說起來人人都討厭戲精，但是不可否認悉羨閉，適當的演技能讓你在不經意間就受到領導的關注，做了那麼睜裂多工作，肯定想讓領導知道，你的努派碧力，值得被看見。
五、最後，拿捏直屬領導，讓他信任於你。
搞清楚領導的喜好，成為他喜歡的員工，再退一步說，即使做不到讓領導喜歡，也要做對團隊有用的人！在職場上，巧妙地展示自己的勞動成果是非常有必要的，要學聰明一點！
寫在最後：幹工作，真的是要講究方法和技巧，正如很多人講的那樣，幹得好不如干得巧，幹在暗處不如干在明處。總之，讓領導知道自己幹了很多活，並不是一件容易的事情。
只有通過自己的不斷努力，才能贏得領導的認可和支援。同時，我們還需要不斷提公升自己的工作能力和領導能力，不斷學習、成長，才能在職場中獲得更好的發展和成就。
在職場上，怎麼才能讓領導知道我幹了很多活
7樓：心著伴搞住
讓領導知道你幹了很多活的關鍵在於有效的溝通和展示自己的努力。以下是一些建議：
1. 主動溝通：定期與領導溝通工作進展，讓他們瞭解你所承擔的任務、取得的成果以及遇到的挑戰。這有助於領導瞭解你的工作量和努力程度。
2. 制定專案計劃：在開始乙個新專案或任務時，制定詳細的項碰衫毀目計笑備劃，明確任務目標、時間表和里程碑。在專案進行過程中，定期向領導彙報進度，讓他們瞭解你的工作進展和成果。
3. 使用資料和事實：儘量用具體的資料和事實來證明你的工作成果。這樣，領導可以更直觀地瞭解你所承擔的工作量和重要性。
4. 尋求反饋：在完成某項任務後，主動向領導尋求反饋，瞭解他們對你工作的評價和建議。這既可以展示你對領導的尊重，也可以讓他們瞭解你的工作質量。
5. 分享成果：在適當的場合，主動向領導和同事分享你的工作成果，展示你的專業素養和能力。這有助於提高你在團隊中的形象和地位。
6. 合理安排時間：在工作中，合理安排時間，確塌芹保在完成任務的同時，留出足夠的時間與領導溝通和彙報。避免臨時彙報，給領導留下工作效率高的印象。
7. 保持謙遜和低調：儘管你可能已經承擔了很多工作，但在與領導溝通時，保持謙遜和低調的態度，避免過分炫耀自己的功勞。這有助於建立良好的人際關係。
通過以上方法，你可以讓領導瞭解你的努力和成果，從而為自己爭取到更多的機會和資源。同時，要關注個人成長和職業發展，不斷提高自己的能力，為公司創造更大的價值。
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