1樓：早更
企業毀約，應屆畢業生對於他們造成的打擊力度是非常大的，要知道這些畢業生在這之前從來沒有進入到社會當中找工作。他們的社會經驗基本上是相當於缺如畢一片白紙，最伏芹起碼對於絕大多數的大學生是如此的。如果橡凱這個時候企業主動毀約，讓他們沒有辦法在畢業之後去工作。
不僅僅會延長他們進入社會的時間，同時也會讓他們失去很好的機會。<>
這主要是因為應屆大學生在選擇就業的時候，往往是具備一定的優勢，比如他們可以通過校招選擇一些比較好的企業。或者能夠直接進入到管理崗位進行培訓，對於校招生他們的待遇是要遠遠的高於社會招聘。這個主要是因為企業對於校招生非常的重視，因為他們的忠誠度比較高，同時學習能力也非常強。
而在今年高校畢業生的人數已經達到了1067萬，又創造了乙個新的記錄，但是在疫情的影響之下，經濟增長速度放緩，所以有很多企業雖然已經跟應屆畢業生簽訂了合作協議。<>
但是考慮到自己公司的正常運營，最後又選擇了放棄，這才導致很多應屆畢業生都已經被毀約。不得已重新到社會當中尋找工作，這導致他們失去了校招的好機會。在進入工作的時候，起點就比別人低。
所以從這個角度來看的話，我認為企業在回去的時候也是需要支付一筆違約金的。<>
畢竟應屆畢業生想要進入到一些企業當中是需要繳納保證金的，只有在旅行職務一定時間之後才能夠拿到這筆錢，而企業在違約的時候卻不需要承擔任何的費用，這很明顯是不合理的。這不僅僅體現不了對於人才的尊重，同時也會讓一些不法企業找到漏洞。
2樓：可追憶
企業毀約應屆畢業生，意味著可能在較長時巨集鎮芹間內處於失業狀態，毀約後果自然變得不可承受。對大學生造成的打擊比較大。畢業生被毀約，得到了社會旅山普遍同情，而企業蔽畢面臨的無奈，也需得到理解。
3樓：戎初彤
對大學生的打清鎮擊是非常大的。大學生們頓檔肢時感覺到，昏天暗地自己苦苦讀這麼多年的書，說毀約就行正世毀約，還沒來得及過安穩的生活進工資孝敬父母了。
4樓：金牛愛仕達
對於大部分畢業生來說，應屆身份也是他們進入知名公司的必經之路，造成了很大的櫻攜負面社脊戚伏會影響，讓畢業生沒有自信，找工作更加困難仔碰。
應屆畢業生毀約違約金問題
5樓：律說律答
畢業生籤合同違約的應該承擔違約責任。法定違約責任分別有繼謹侍此續履行、採取補救措施或賠償損失等。一方違約造成對方損失的，談凱損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
法律依據：《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
法律依據。中華人民共和國民法典》第五百七十七條 【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
中華人民共和國民法典》第五百八十四條 【損害賠償範圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當祥迅於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
應屆生被公司毀約如何維權？
6樓：雲南新華電腦學校
般來講，應屆生。
的簽約分為兩種：籤offer和籤三方協議。
就業協議書)。
offer對個人及企業的約束效力遠不及三方協議。
一方協議具有法律約束九，三方也具體指你個人，企業和學校三方。這是應屆畢業生與單位，學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
學牛與單位然署一方協議後蓋查後，須將其中兩份一方協議交至學涼學校外。一方協議會導響最給報到證。
與檔案等的調動。
你可以向企業要求賠錢，前提是你要保留書面形式的證據。企業因為自身原因或一些不合理的理由悔約，作為候選人，你有權利去追討損失。
勞動法。的作用就是是保護勞動者的合法權益，另外，候選人可以比較明確的證明企業拒offer之後給自己造成的損失，可以向勞動事務諮詢事務所或有關法律事務所進行諮詢，採取法律手段。
維權，通常來講，候選人可以提出工資賠償。
如果沒有及時找到工作，可以在就業緩衝期去當地相關部門領取以下補貼。
就業補貼。深圳市應屆高校畢業生在本市登記註冊並正常經營的中小微企業實現初次就業，簽訂1年以上期限勞動合同，連續正常繳交社會保險費6個月以上的，可給予應屆高校畢業生一次性就業補貼，標準為每人2000元。
求職創業補貼。
在坐年度，符合條件的本市高校應屆畢業生求職創業，可向所在高校由請求職創業補貼，為1500元/人。物件包括：城鄉困準家雁高校畢業生；殘疾高校畢業生；在學期間已獲得國家助學貸款。
4的高校畢業生。
臨時生活補貼。
已完成實名登記的深圳市戶培離校未就業高校畢業生符合以下條件之一的，可按本市失業保險金。
標準給予臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。
7樓：江畔明月共潮生
需要按照合同商定處置，違約的可按照下列限定處置，商量不成，可訴訟處置。民法典：
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合商定的，應當承受繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約職責。第五百七十八條當事人一方明確表示或者以自己的做法表明不履行合同義務的，另一方能夠在履行時限期滿之前要求其承受違約職責。第五百七十九條當事人一方未支付價款或者報酬的，另一方能夠要求其支付價款或者報酬。
用人單位為勞動者提供專項應屆生簽訂勞動合同毀約需要支付合同當中約定的違約金。培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
勞動合同法》規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
8樓：防槓安靜
2021年初，小陳（化名）應聘a公司產品經理職位，a公司於2021年1月8日向小陳發出錄用通知書，並通知小陳於2021年1月18日前攜帶原公司解除（終止）勞動關係證明等資料前往辦理入職手續。
小陳收到a公司的錄用通知書後，於2021年1月13日與原公司正式解除勞動關係。2021年1月14日，a公司卻以公司戰略調整為由通知小陳取消錄用。
接到取消錄用通知的小陳愣住了，他為了這份即將得到的新工作做了很多準備。不僅辭了原來的工作，還放棄了其他幾個公司的錄用機會。而a公司取消錄用的做法，直接導致小陳進入職場「空白期」，需要重新找工作。
小陳認為，自己失業期間的收入損失理應得到賠償。
小陳將a公司訴至廣東省廣州市天河區人民法院，請求法院判決a公司以雙方曾經商定的轉正工資每月萬元為標準，賠償其失業期間收入損失萬元。
直至2021年5月6日，小陳才得以再次入職另一家公司。庭審過程中，小陳主張失業損失應計算至2021年5月5日為止。法院：用人單位賠付萬元。
根據《中華人民共和國民法典》第五百條規定，當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：
一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；
三）有其他違背誠信原則的行為。
本案中，a公司的行為系「其他違背誠信原則」的行為，本案情形屬於締約過失責任糾紛。
9樓：情感**鑫鑫老師
應屆生簽訂三方協議後違約，最明顯的後果就是在三方協議中約定了違約金，被公司追究的話需要支付違約金，如果簽約時約定了戶口、檔案等轉移到簽約公司的，還可能面臨各環節資訊銜接不到位，出現解約後戶口和檔案仍然被轉移到簽約公司的情況，除此之外，還有一些因為失信造成的隱性後果。
需支付三方協議中約定的違約金。
勞動合同法中有這樣的條款：除用人單位為員工提供了專項培訓費用約定服務期違約，以及簽訂了競業限制協議違約以外，不得約定其它違約金。很多學生會將這個條款跟三方協議上的違約金弄混，覺得公司在三方協議中約定違約金不合法。
這種想法是一種誤解，學生還未到公司報到時，公司跟學生籤的是學校、學生本人及公司的「三方協議」，而不是勞動合同，所以三方協議根本不是用勞動合同法來解釋和約束的。一般情況下，如果違約金額不是特別高特別離譜，公司追究違約責任，應屆生是需要支付違約金的。
注意我說的前提是公司追究，在現實中，也有一些公司最終並沒有真的追究，應屆生違約了也沒按規定支付違約金。
戶口、檔案等的轉移，可能會出現失誤。
在三方協議裡，一般有乙個選項：公司是否接收戶口、檔案，如果你的戶口在上學時被遷移到學校，在籤三方協議時選擇了公司接收戶口、檔案，而三方協議又已經被你交到學校後才準備違約，很有可能你違約的最新資訊未能及時更新到學校的相關部門，在畢業後處理戶口和檔案時仍然按照之前三方協議提供的資訊進行轉移，就有可能出現問題。
失信造成的隱性後果。
招聘管理做得比較系統完善的公司，一般都會建立自己的求職者黑名單，對於一些拿到offer之後放棄入職的、簽了三方協議後違約的求職者，可能會列入自己的黑名單，之後可能都沒有機會應聘這家公司的任何崗位；
還有一些學校，為了維護自己長期合作的公司，避免因為自己學校的學生連續幾年違約率較高後，合作公司校招時不再考慮合作，影響自己的就業率，也可能會對違約的學生設定一定的懲罰措施。
應屆生簽訂三方協議後違約的大致後果就是這些，所以建議應屆生們在找工作前多下一些功夫做一些功課，確定好自己的方向後，在有目標地求職，這樣拿到的offer大概率是自己比較喜歡做的工作，綜合考慮後簽約也更慎重一些。
當然，如果簽約之後遇到特別好的機會，那付出這些相應的代價，贏得乙個更好的未來，也是乙個比較理性的選擇。
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優惠政策 高校畢業生入伍除享受義務兵的各項優待政策外，還享受 1.補償學費或代償貸款 按照最高6000元 學年的標準獲得學費補償或助學貸款代償。2.使用 培養 在同等條件下，在選取士官 考軍校 安排到技術崗位等方面優先。3.直接選拔為基層幹部 具有普通高等學校本科以上學歷 取得相應學位 表現優秀 符...
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