1樓：韓晨蕾愛生活
失業之後為了更好地下崗再就業，實際上不論是進到國營企業或是私人企業，全是為了更好地謀發展，求發展趨勢，只需和私人企業簽署了勞動合同書，特性就不會屬於失業工人，反而是屬於私人企業職工。依照勞動法和保險法的要求，只需建立勞務關係，公司就會有責任和義務為職工交納社保，這並不可是公司的責任和義務。與此同時也是職工應當享有的支配權，<>
假如民營企業並沒有為職工交納社會保險費的，失業職工理應規定民營企業職工為其再次交納社會養老保險，要不然自身的社會養老保險，就處在斷交情況。務必強調，不繳綜合相當於自主停保，停保後毫無疑問不容易測算為具體繳費年限。並沒有社保繳費作支撐點的工齡，便沒有具體的實際意義與作用。
按常情，進私人企業讓你算工齡應當沒有問題，終究你在私人企業工作中著。
可是，你需要那樣的工齡有有什麼用？並沒有與工齡同歩存有的社保繳費，那那樣旳工齡必是虛空的。務必建立個人社保新思想，工齡新認知能力。
在執行交費性的工資待遇計發方法的前提下，一切以真金**的社保繳費定天下，論長度。因而，在職人員工齡已被具體繳費年限所壓根取代，這也是不因大家的客觀信念為遷移的。那樣的話有的人就擔憂了是否會危害大家本身的工齡呢，<>
事實上是不可能危害的，儘管說衝宴企業單位並沒有繳費，可是大家本人全是正常的繳費的，所以說大家的總計繳費年限全是給與常規的持續測算，乃至而言也有緩繳的散坦銀現行政策，就算你所屬的企業信山單位2022年並沒有正常的繳費，那麼在規範的時段內也大約是在年末以前正常的進行，相對應的補繳也會給與持續的測算，你所體驗到的工資待遇都不可能遭受其他的危害，包含你的工齡全是可以正常的測算的。
2樓：小徐說民生
應該要給一下崗工人算工齡，這樣的話就能夠讓工人能夠得到一定的補貼，而且也能夠有一定的保障。
3樓：沒結婚呢
我覺得算不算工齡，其實沒冊碧有太大衡姿檔的關係，因為社保的繳納就不存在這種工齡的計算，社保只是承認繳費和視同繳費年咐亂限的，所以只要企業能夠按時的給你繳納社保就可以了。
4樓：撒的謊
當然是應該的，不管任何的單位，也不管年紀有多大，只首搏要這個員者裂祥工在這個單位工作，在籤源判訂勞動合同的時候，都應該算工齡工資。
下崗算不算工齡
5樓：
摘要。親~您好，很高興為您解答：下崗算不算工齡：算工齡。
親~您好，很高興為您解答：下崗算不算工齡：算工齡。
法律分析：下崗職工團缺，在單位工作期間，其視同租御繳費年限以及實際繳費年限都可以計算工齡，下崗以後繼續繳納養老保險的，可以和在單位上班期間的工塌型辯齡合併計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十九條 企業因生產特點不能實行本稿毀昌法第三十餘山六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第三十六鍵扒條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
下崗算不算工齡
6樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
親，很高興為您解答，下崗算不算工齡：下崗之後繼續繳納醫社保就算工齡。法律分析：
下崗職工，在單位工作期間，其視同繳費年限以及實際繳費年限都可以計算工齡，下崗以後繼續繳納養老保險的，可以和在單位上班期間的工齡合併計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
再就業優惠證能作為下崗憑證嗎？
一般是不行的，下崗證就是下崗證。再就業優惠證，是針對下崗失業人員按城市有關規定享受就業再就業優惠政策的憑證，**對持有再就業優惠證的個人在再就業、創業時給予適當的優惠政策，同時對相關企業吸納持有再就業優惠證的員工也給予減免稅收、提供貸款等有關優惠措施。
企業不給下崗職工交社保
7樓：abc保險網
購買社保是一項涉及到職工社會保障的事宜，與個人和社會都有好處，所以首先要讓職工瞭解到購買的社保的益處，其次要瞭解到職工為何不願意買賣，比如有的職工認為在家裡(農村)已經購買了農村保險，就不願意再購買職工社保了，或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。
員工不願意企業繳納社會保險的原因：
員工不願意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況：
1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市一直工作到退休，工作幾年如果回到家鄉或者到其他城市，社會保險轉移會很麻煩。因此，不願意企業為其繳納社會保險。
2、工資原因。許多勞動者的工資並不高，不願意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。
3、其他原因。這其中包括原國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關係，原單位一直為其繳納社會保險，勞動者不願意轉出；有些地區政策是新的單位繳納社保(養老)前不得斷交，如果斷交，只有全部補交完畢後新的單位才能繳納社會保險，而勞動者不願意補交之前的費用從而造成新的單位無法為員工繳納社保等等原因。
企業可以要求員工出具乙份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議：
很多企業如果遇到上述員工的情況，一般應該要求員工簽訂乙份承諾書，內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保，以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛，一切後果自負等。
用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者，勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的，如用人單位在合理期限內拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償，應予支援。勞動者在沒要求公司辦理社保前，該承諾書是有效的。
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下崗期間算不算工齡
8樓：劉偉長
下崗職工，在單位工作期間，其視同繳費年限以及實際繳費年限都可以計算工齡，下崗以後繼續繳納養老保險的，可以和在單位上班期間的工齡合併計算，與普通職工計算方式一樣，繳納滿15年養老保險可以辦理退休手續。
根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費。
相應此期間也不殲帆能計算繳費年限（連續工齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡。
受處分工齡計算。
1、企業職工因過失犯罪，情節較輕而被判刑和勞動教養，並由企業保留職工身份的人員，刑滿解釋或解除勞動教養的，又由原企業安置就業的，可將服刑或勞動教養前的連續工作時間和回原單位安置就業的連續工作時間，合產計算為連續工齡。其參加工作時間，可從服刑或勞動教養前參加工作之日起算起。
2、企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡氏租雹，可與重新就業後的工作時間合併計算為連續工齡。
法律依據】：
中華人民共和國勞動法》第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國型陸務院規定。
企業單位，沒有給下崗職工繳納社保正常嗎？下崗職工該怎麼辦？
9樓：社會墨子
如果說作為該企業單位的下崗職工，那麼也就說明這名員工，已經跟自己原有的工作單位解除了勞動合鎮攜襪同關係，當解除勞動合御激同關係之後，作為企業單位來講，確實是沒有責任和義務繼續給該員工繳納社保的義務，所以說不給下隱或崗職工繳納社保，這是正常的，是沒有任何的問題。
10樓：百科達人
如果說作為該企業單位的下崗燃運譁職工，那麼也就說明這名員工， 已經跟自己原有的工作單位解除了勞動合同關係，當解除勞動合同關 系之後，作為企業單位來悄明講皮行，確實是沒有責任和義務繼續給該員工繳 納社保的義務，所以說不給下崗職工繳納社保，這是正常的，是沒有 任何的問題。
11樓：鹿鹿教育說
企業單位，沒有給下崗職工繳納社保正常。下崗工人可以選擇自己繳納社保。
國企下崗職工未交養老保險，工齡是否計算
12樓：abc保險網
根據國家目前老森有政策規定，領取失爛胡業救濟金期間，養老保險不用繳費，相應此期間也不能計算繳費年限（連續工齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡。
如有其他侍歷畝保險疑問，請來：多保魚講保險！，
下崗以後自己交養老保險算不算工齡
13樓：碎月導師
下崗職工自己交社保，到底算不算工齡？視同繳費年限是怎麼來的？
14樓：小島說保險
下崗後自己交社保，退休時還會算工齡嗎？
15樓：學習資料大全
回答算的。無論是個人身份交的，還是單位代扣代繳的，權利是相同的，都是任何情況下不能剝奪的。下崗工人一般都是以靈活就業人員身份參加城鎮職工社會保險。
其中養老保險和醫療保險的工齡=繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。下崗工人的工齡一般分為三個部分：第一部分是下崗前的視同繳費年限，第二部分是下崗前的實際繳費年限，第三部分是下崗後實際繳費的累計年限，退休時的工齡等於這三部分之和，講究的是是累計計算，合併計算，精確到月。
不論是在單位繳費，還是個人繳費，在繳費年限的計算上，靈活就業人員和有單位的參保人是相同的。
大集體下崗工人交社保算工齡嗎?
16樓：郭凱
自己繳納社保需要和之前單位繳納的社保種類保持一致，不然無法累積社保繳毀棚費年限，下崗職工自己繳碼餘胡納社保，如果繳納的是城鄉居民社保，而不是職工養老社保，這兩種是沒有辦法合併計算的，也沒有辦法退休。
社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領遲攔取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
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這個問題可能因你所在地區略有差異，國產藥物支架屬於材料費，一般按50 納入醫保報銷範圍。還有一些自費的醫藥費用，一般要扣除起付標準的錢 大約在1000元上下 和球囊和支架費 球囊約5000元 支架約1.4萬元 其他費用則為住院手術 醫藥費用，根據北京市醫療保險的規定，按85 90 報銷。至於能夠報銷...