1樓：小木煤德
工傷保險報銷範圍。
員工在出現工傷事故之後的三天內要將所在單位上報工傷快報（職工**出院）→憑勞動部門的工傷鑑定、發票、出入院證明、清單填制相應的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經辦人到財務科劃款。
以下各種發生在勞動能力鑑定中心（以下簡稱市勞鑑中心）核准的工傷醫療期、**空槐散期內的醫療費用，屬於工傷醫療費用報銷範圍：
1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門（急）診、住院的醫療費用。
2、工傷保險參保人發生工傷後遵循就近搶救的原則，在非工傷協議明談醫院發生的與工傷直接相關的門（急）診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門（急）診、工傷發生當日起7天內的住院費用。
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門（急）診、住院的醫療費用。
工傷保險報銷流程。
工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》並提交相關資料後，統一向醫保辦申報辦理，應提交的相關資料如下：
1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑑定結論。
2、發生工傷醫療費的，待醫療終結後提交醫院有效發票、計費清單或醫鬥氏囑影印件、出院小結。
3、工傷救治轉院，超範圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查**用藥申報審批表》。
4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。
5、供養親屬撫卹金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉鎮**出具供養親屬撫卹金享受人無生活**的證明。民政部門出具供養親屬撫卹金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。
供養親屬撫卹金享受人在校讀書證明。供養親屬撫卹金享受人供養子女，應出具領養公證書等材料。
2樓：贊贊團隊
勞動者在單胡敬位摔倒尾骶骨骨折，沒住院，是可以申請工傷認定的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工褲隱慎傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七攜棗）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
3樓：鄭州勞動陳
你好，可以申請工傷認定。
4樓：baby無知的螞蟻
員工在工作中發生事故，是可以申請工傷認定，經勞動部門認定為工傷，那麼就可以享受工傷待遇。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位後者個人想當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
我在建築工地打零工時受傷致尾骨骶骨骨折算工傷嗎怎樣維權索賠
5樓：匿名使用者
工作時間工作地點受傷，一般是認巨集肆凱定為工傷的。你所描述情節，可以認定為工傷。建議去做工傷鑑定，確定工雹塌傷級別。最後計算賠償金蔽喚額。
具體你還可通過 律師貼吧，去詢問工傷方面法律人士。
剛打工半天,就摔倒尾椎骨折,沒簽合同,算工傷嗎
6樓：網友
主要看勞動者摔倒是否與工作有關。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原枯耐因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責沒顫春任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法洞兆律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中坐公交車摔傷尾椎骨折申請工傷認定對自己有利嗎？這與公交公司最終賠償衝突不？
7樓：網友
勞動者因第三人侵權造成工傷事故遭受人身損害，用人單位已依法為其辦理工傷保險統籌事宜的，賠償權利人可要求第三人承擔民事賠償責任；也可按《工傷保險條例》的規定請求工傷保險經辦機構及用人單位支付相應的工傷保險待遇。
賠償權利人已獲得第三人民事賠償的，工傷保險經辦機構及用人單位不再支付工傷保險待遇；但第三人賠償的總額低於工傷保險的，工傷保險經辦機構及用人單位應當補足差額部分。
申請工傷還是有利的。
8樓：阿虎妞妞
兩者是不衝突的，如果工傷可以認定出來，則由公交公司和工作單位雙向賠付，只是其中的醫藥費按交警出具的事故責任認定書按責任比例由雙方各自承擔。
我建議你同時申報工傷認定，公交公司的說辭是不佔法律依據的。
具體公司申報操作流程建議你向當地的社會保障局工傷科諮詢為準！
9樓：網友
工傷是隻有一方承擔了，如果公交公司負責了，公司就不用負責了！
骶骨骨折，女的，工傷，應得怎樣的賠償
10樓：網友
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
11樓：曠自明
去做勞動能力鑑定，鑑定結果下來後就知道了。
我是坐班車造成骶椎骨折已經報給單位醫生說不用住院這種情況對報工傷有影響嗎報工傷跟住不住院有沒有關係
12樓：王元頁
沒關係主要看受傷原因，坐班車造成傷害，單位也可以去社保局申請工傷認定，和住不住院沒關係。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地是第四骶骨骨折工傷私了能賠多少錢
定個小目標乙個億。工地內骨骨折一般賠多少錢 法律分析 工傷骨折賠償款需根據傷殘級別以及身工資水平而定的，一般而言，慶悉工傷骨折都可獲得以下補償 醫療費 螞皮傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補...
我在工地上上班不小心摔倒，尾椎骨骨折，能評幾級工傷，怎麼賠償我
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工...
在單位被東西砸了小腳趾骨折,能評傷殘嗎
在單位被東西砸了小 抄腳趾骨折bai,可以申請工傷認du定和傷殘鑑定的。工傷zhi職工勞動能力鑑定管dao理辦法 第七條 職工發生工傷,經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的,或者停工留薪期滿 含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞...