1樓:關注我帶你娛樂
**路了,奈雪的茶被指名為「試崗」實為套敗滑中路,應聘者免費工作。中國網財經記者從奈雪門店應聘者處獲悉,奈雪門店存在以試崗為由,試圖免費使用勞動力的現象。
據反映,應聘者應門店負責人要求填寫線上簡歷併傳送健康證**後,被門店召去試工,試工6小時後,被該負責人以「不是很適合」為由拒絕錄用該勞動者。
面對應聘者提出「為什麼面試後又試工6小時才表示拒絕錄用,要求明示不合適原因」等請求,奈雪門店方面不予回應並直接拉黑了應聘者微信好友。
雖然之後奈雪門店工作人員又加回應聘者微信,還發了讓如乙個微信紅包,稱是給應聘者的 「工資」,但仍未解釋拒絕錄用,以及之前未發工資、直接刪除應聘者微信的原因。
就上述勞動者的遭遇,北京海潤天睿律師事務所律師馮紫晨表示,無論「試崗期」或「試工」屬於上述何種性質,用人單位都應在勞動者開始參與工作前與勞動者進行溝通、確認,包括參與工作的時間、地點、性質、是否支付費用等相關事項,避免發生爭議。
中國網財經記者注意到,北京奈雪餐飲管理****日前因「從業人員及工資總額」資料「不真實」被北京市西城區統計局罰款萬元。具體為,該公司2020年《從業人員及工資總額》(102-1表)中從業人員工資總額本期(c12_1)指標出現較大差錯。該起處罰決定日期為2021年11月25日。
就多次發生的食品安全問題以及上文提到的「試用期」問題,中國網財經記者嘗試發函至奈雪的茶相關公關負責人及察山公司郵箱,截至發稿,未獲回覆。對相關問題,中國網財經將繼續保持關注。
2樓:苦瓜不苦
奈雪初露茶葉選擇獲「中國臺灣冬茶頭等獎"的阿里山初露,是阿里山茶農每日清晨摘下的第一杯茶知敗,葉尖還閃爍著的露水。經過40小時低溫烘焙後,才會散發出阿里山的花香和原始烘焙工藝的醇香。奈雪初露為確保茶湯口感,奈雪門店茶搭槐顫湯嚴格執行每隔4個小時進行重新換泡,不惜多花費原料成本,也要保證產品的高質量。
您還有任何的疑惑,可以諮詢奈雪的茶。奈雪的茶,創立於2015年,其品牌願景是成為中國茶文化明坦走向世界的創新者和推動者。隨著90後、00後新興消費群體崛起,年輕消費者對新茶飲有著強烈需求,奈雪的茶深入洞察年輕人需求,注重產品研發,成功扛起新茶飲的國風大旗,堪稱新式茶飲市場裡最大的黑馬。
奈雪的茶憑藉「茶飲+軟歐包」雙產品模式迅速搶佔新茶飲市場,開啟喝+吃的新茶飲模式。奈雪的茶將國潮元素與品牌文化進行巧妙的融合,帶領年輕人品味「國潮」茶飲的魅力。
誰知道奈雪的茶工資待遇怎麼樣嗎?上班時間多久。謝謝了
3樓:北網域名稱醫
1、工作經驗。
從工作經驗來看,都不刻意強調有無工作經驗。
其中,新茶飲因為標準化程度高,公司招聘人才只列出服務行業優先;原葉茶為主的企業還是希望員工有1年以上工作經驗。
2、工作時間。
從工作時間來看,奈雪的茶、喜茶和小罐茶都是8小時輪班制;竹葉青工作時間最長,每天需要工作12個半小時,但做二休一。
奈雪的茶麵試要求高不高
4樓:
首先,奈雪的茶在過年階段特別是年前是比較缺人的,要求很低,只要你能夠提供給他們想要的給班時間,沒問題,明天上班。其實有很多網友在網上發文表示,自己都有去過奈雪的茶麵試,在試工期間工作很努力,但是最後被通知不通過。如果試工通過後,每天上班時間很長,且工資很低,而且又不包餐,導致離職率很高。
希望我的回伍伍答可以幫助到您。有什麼需要諮詢的可以發給我,我會第一時間回覆您的,祝您生活愉快。
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5樓:更上百層樓
奈雪的茶工轉正工資一般是4000元左右;奈雪茶工平常上班時間為早上8點到下午6點。剛開始進去奈雪時,可能工資會低一點。奈雪普通員工的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。
奈雪普通員工在行業內口碑較為良好,普工工作時間週期較有保障。而且學習掌握奈雪的各項規章制度、勞動紀律,尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標準等;同時奈雪的工作環境氛圍較好。
6樓:向日葵
乙個月3-4千塊,工作時間是八小時,還行。
從工作待遇來看,喜茶、奈雪店員只負責業務單一模組,一線工作人員待遇較為固化;小罐茶、竹葉青店員對個人銷售業績負責,員工待遇與業績強關聯,月薪資過萬都有。
從社保、公積金這塊來看,社保基本全員覆蓋,部分公司有補充商業保險;公積金購買情況,都未在招聘簡介做明確註釋。
奈雪的茶。見習茶飲師--茶飲師訓練員-副經理--副店長--店長(更高職位)。
喜茶初級調茶師-高階調茶師-訓練師-值班主管-店經理-區域經理(更高職位)。
竹葉青管理:店員→儲備幹部→店長→督導→區域經理;
專業:初級茶藝師→中級茶藝師→高階茶藝師;
行政:如有機會可轉其他行政崗位,如財務等崗位。
7樓:哀紹輝
上班時間是8小時工作制,工資則由底薪加全勤獎、加班費、餐貼、績效提成等模組構成。在轉為正式員工後,開始享受相關補貼,而在未轉正之前僅享受底薪與加班費。其門店店長的工資最高可達到12000元。
節日福利 無論是春節、端午節還是中秋節,準備乙份特製的精美禮品收哦;生日福利全職員工生日當月獲得現金紅包或者有機會獲得神秘大禮,比鬧鐘更準時的送祝福哦;
員工福利員工結婚、生子可享有公司發放現金或禮品500元/人(在職轉正員工);吃喝玩樂福利金: 沒有胡吃一頓解決不了的事情;
如果有,那麼再吃一頓。用於門店集體活動,季季用心「嗨」心,工作之餘,不忘小小「放縱」自己的褲腰帶。
任性出遊出省、出國、出到外太空,只要夠優秀,夢想近在咫尺,說走就走,別問為什麼任性,因為有才還有顏!
奈雪的茶招聘。
1 、學歷要求。
從學歷要求上來看,基本上都是高中及以上學歷可,可能有以下3個原因:
a、工作流程較為簡單,並不需要太多基礎理論積累;
b、新茶飲、原葉茶職業教育做的不好,應用型人才供給不足,為了招納人才,公司會進行帶薪技能培訓;
c、工作待遇一般,初期很難吸引到綜合能力較強的人才。
2、 年齡。
從年齡上來看,這些公司招聘的員工多是剛出身社會的年輕人,對於年紀大的人有點排斥,新茶飲最高年齡為28歲,原葉茶茶企最高年齡為35歲。
8樓:兩分法人官
在奈雪的茶工作快一年了,工資就是底薪+餐補,特殊的節假日有三薪,滿勤還會多些獎勵,乙個月4天休息,休息時間由值班經理排,一般可以選擇調休,上班時長就是正常的八小時,平常也有福利。
9樓:利春厹
我乙個朋友在裡面工作,正常上班8小時吧,工資待遇聽說還行,具體不瞭解。
10樓:珍珍愛大自然
三千多。有住房補貼 什麼的。
11樓:網友
你好它家待遇在貌似深圳還是可以,麵包倒是很一般。
最近貌似在招人可以去問問。
奈雪的茶什麼口味好喝,我已經挑花眼了
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