1樓：朱撫虜
銀行客戶經理如果拉到乙個億存款，他可以得到多少獎金？
銀行從業人員在我們眼中，就是高階職業的代表。如果你家孩子是在銀行上班，就會受到別人尊重，會告訴你你的孩子真有出息。但是，只有銀行員工自己知道心裡的苦。
大銀行還好一些，銀行客戶經理的壓力沒有那麼大，如果你是在一些小銀行上班工作，那業績就是證明你自己的一切，就全憑業績說話。那麼如果客戶經理拉到乙個億存款，他可以得到多少獎金呢？
我以前是在一家村鎮銀行上班，是在2015年的時候，那個時候的業績獎勵機制是，你的日均存款業績一萬元提四塊獎金。也就是說你的存款業績日均有一百萬你每個月都可以得到400的獎金。那麼乙個億你想一下可以得到多少獎金，也就說光是獎金你就可以得到40000元。
但是我想說一下，不是說你拉到乙個億來肆早存一天你就可以得到這麼多。而是這個月日均。如果這乙個億你是從月初1號就拉進來，一直存到月底都還沒有出去，那麼這個月你就可以得到40000元獎金。
但是如果這乙個億在這個月你只存了一天，那麼這乙個億在這個月日均就只有3333333元，那麼獎金就只有1333元。如果這個乙個億一直存在銀行不動，那麼光是這乙個億，你每個月都能得到40000元獎金，所以說業績就是一切，有業績走路帶風，無業績只能任憑處置。當然這只是某些銀行的獎勵機制巖碼，並不代表所有銀行。
從2016年過後，就開始實行ftp獎勵機制，不再是以存款為獎勵辦法。這就對於一些儲蓄型支行來說就有些影響，自從實行ftp過後，如果光是存款那麼你的收入會大大降低，相當於一萬日均存款存款你最多隻能得到2元的獎金，直接就降了一半。每個人都想賺錢，但是又不知道如何下手，如何選擇，沒有方向， 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實現。
乙個億日均存款也就只能得到20000元獎勵。但是這對於一些貸款做的多的支行來說就是福利了。以前光是以存款計獎，貸款不計獎，貸款只是幫助我們以貸促存的工具。
現在呢貸款比存款還掙錢，一萬貸款差不多也是兩元獎勵。所以對於那些拉到乙個億存款的客戶經理來說可謂是，苦中苦啊！
當然這只是某些小銀行，為了促使員工發展業務才設立的這粗雹哪種獎勵機制，一些國資銀行就不是這樣的，他們就是吃大鍋飯，不看個人業績。只要全支行業務完成，全支行客戶經理都能得到這個月全額獎金，就算你拉到乙個億存款也一樣，只是你的業績好，說話可以趾高氣揚。
銀行拉存款提成一般多少
2樓：大黃百事通
我國國有很多型別銀行，比如國有6大行、股份制銀行。
大的地方城市商業銀行、全國性城商行、地方城市商業銀行、農商行。
信用社、村鎮銀行、民營銀行等等，不同的銀行吸收存款的難度不茄友一樣，所以他們給予客戶經理的存款提成也是有很大差距的。
1、國有6大行。
國有6大行規模大網點多，吸收存款相對比較容易，所以對於存款的獎勵相對比較低，目前很多國有6大行對吸收存款很多網點都沒有提成這個說法，而是直接給幾千塊錢的獎勵，比如吸收1,000萬的存款，如果完成任務了，有可能會獲得幾千塊錢的獎勵。
當然有些網點為了鼓勵大家去拉存款，也會給出明確的提成點，但對國有6大行來說，拉存款的提成也不會很高，大部分網點的提成都是在1/10000~5/10000之間，相當於吸收1,000萬的存款可以獲得提成大概在1000塊錢到5000塊錢之間。
2、股份制銀行以及大的城商行。
股份制銀行包括招商銀行。
浦發銀行，興業銀行。
這些，大的城商行包括北京銀行。
上海銀行，江蘇銀行，南京銀行這些，這些銀行規模相對也比較大，雖然吸收存款沒有國有6大行那麼容易，但相對於其他小銀行還來說吸收存款還是有一定的優勢的。
至於這些大銀行吸收存款的提成在多少，從實際情況來看，大概是在1‰~3‰之間，相當於吸收1,000萬的存款，可以獲得1萬塊錢到3萬塊錢之間的提成，但這也是建立在日均存款的基礎上，也就是說如果你一年內日均存款達到1,000萬，就可能獲得1‰~3‰之間的提成，如果存款時間比較短，那判茄就要折現成日來計算。
3、小銀行存款提成。
這裡所謂的小銀行，包括一些小的城市商業銀行，農商行，農村信用社，村鎮銀行，民營銀行等等，這些小銀行業務範圍相對比較小，吸收存款難度比較大，所以為了吸收更多的存款，他們給業務員的提成比例相對是比較高的。
有很多小銀行存款提成都能夠給到1‰~5‰之間，當然顫衝槐這也是考核日均存款，這意味日均存款1,000萬可以獲得的提成大概在1萬塊錢到5萬塊錢之間。
銀行經理瘋狂拉人去存款，他們究竟能拿多少提成?
3樓：睿智睿評
提成事小，最主要每個月銀行經理都是有業績指標的，那些很瘋狂的人基本上都是因為這個月的指標還沒完成。提成大概能拿到1個點左右吧。
銀行員工拉存款有提成嗎？
4樓：不著急上課
我認為是有的。不同的銀行對於員工的要求和制度都是不一樣的。一般情況下員工拉存款是有一定提成的。
5樓：平安銀行我知道
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。
全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
6樓：孤巷裡遇見你
沒有提成的。銀行員工拉存款只是銀行的任務而已，不會給你額外的提成。
7樓：情感繁華老師
當然是有提成的，他們也是有任務的，如果在自己的任務之內，完不成任務的話，可能會受到一些處罰。
8樓：阿樂秋季雨
有，銀行就是錢生錢，沒有錢喝涼水都塞牙，沒錢貸款都放不出來。所以多勞多得，不想工資多的話可以不拉。
9樓：劉中介不賣房
拉到100萬的存款，銀行人員會分到多少提成？答案令人沉默。
櫃員拉五千存款有多少提成
10樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：提成：櫃員拉五千存款的提成一般是按照存款金額的百分比來計算的，所以拉五千存款的提成一般是50元左右。
發生問題的原因：1.客戶可能沒有按照銀行的規定提供正確的資料，導致存款無法正常辦理。
2.客戶可能沒有按照銀行的規定提供正確的資料，導致存款無法正常辦理。3.
銀行的系統可能出現故障，導致存款無法正常辦理。解決方法和做法步驟：1.
櫃員應該先確認客戶提供的資料是否正確侍滾，如果不正確，應該及時通知客戶提供正確的資料。2.櫃員應該檢查銀行的系統是否正常，如果出現故障，應該及時聯絡銀行的技術人員進行維護。
3.櫃員應該按照銀行的規定正確辦理存款，並及時向客戶提供存款憑證。教學：
1.櫃員應該熟悉銀行的存款州談蔽規定，瞭解存款的辦理流程，以便正確辦理存款。2.
櫃員應該熟悉銀行的系統，瞭解系統的運**況，以便及時發現系統故障，及時聯絡技術人員進行維護。3.櫃員應該熟悉客戶的資料，以便及時發現客戶提冊州供的資料不正確，及時通知客戶提供正確的資料。
個人心得小貼士：1.櫃員在辦理存款時，應該仔細核對客戶提供的資料，確保資料的正確性。
2.櫃員應該定期檢查銀行的系統，及時發現系統故障，及時聯絡技術人員進行維護。3.
櫃員應該熟悉銀行的存款規定，以便正確辦理存款，並及時向客戶提供存款憑證。
泰隆銀行客戶經理每月拉存款多少才能完成任務呢？
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