綜合性表彰獎勵包括
1樓：開心小公主
綜合性表彰獎勵包括五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手、人民滿意的公務員等。
綜合性表彰獎勵僅包括：五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手、人民滿意的公務員、民族團結進步先進個人、優秀共產黨員、勞動模範迅族、優秀工作者、先進工作者。
如財政部授予侍高的全國財政系統先進個人、寧夏回族自治區工商局授予的全區工商系統勞動模範、銀川市**授予的2011年度先進工作者等。
表彰獎勵審查流程：
1、單位黨組織接收表彰獎勵審查通知後，應集體研究提出表彰獎勵建議人選或建議單位。
2、黨委畝談弊黨組織應將表彰獎勵建議人選或建議單位有關情況書面報告市委、市**分管領導。其中，擬作為省級及以上表彰獎勵物件的，應報告市委、市**主要領導同志。
3、單位黨組織按要求先行徵求各執紀執法部門意見。<>
黨內表彰獎勵的規定
2樓：呂娟
法律分析：2017年7月，由黨和國家功勳榮譽表彰工作委員會制定的《中國共產黨黨內功勳榮譽表彰條例》，已經中共**批准實施。我國建立黨、國家、軍隊功勳簿，確立以「五章一簿」為主幹的統。
一、規範、權威的功勳榮譽表彰制度體系。
法律依據：《中國共產黨黨內功勳榮譽表彰條例》
第一條 為祥敬高了充分發揮先進典型表率示範作用，激勵廣大黨員和黨組織奮發進取、創先爭優稿芹，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，保持發展黨的先進性和純潔性，根據《中共**關於建立健全黨和國家功勳榮譽表彰制度的意見》和其他有關規定，制定本條例。[2]
第二條 本條例所稱黨內功謹尺勳榮譽表彰，是指通過授予勳章、榮譽稱號，表彰以及頒發紀念章等形式，對黨員、黨組織等進行褒獎。
關於表彰與表揚規定
3樓：律漸
法律分析：命令適用於「嘉獎有關單位及人員」，決定適用於「獎懲有關單位及人員」，通報適用於「表彰先進」。在這三個文種中，唯有命令具有釋出許可權的規定，而嘉獎令又往往由級別較高的機關予以釋出；表彰性決定雖無明確的使用許可權，但發文機關一般層次較高且常是被表彰物件的非直接上級機關；表揚性通報的發文機關不受限制，但多是被表彰物件的直接上級機關。
法律依據：《地方各級人民**機構設定和編制管理條例》
第九條 地方各級人民**行政機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱，由本級人民**提出方案，經上一級人民**機構編制管理機關稽核後，報上一級人民**批准；其中，縣級以上地方各級人民**行政機構的設立、撤銷或者合併，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條 地方各級人民**行政機構職責相同或者相近的，原則上由乙個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民**機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民**機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民**決定。
第十一條 地方各級人民**設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條 縣級以上地方各級人民**的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條 地方各級人民**行政機構根據工作需要和精幹的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民**行政機構的內設機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民**機構編制管理機關審批。
表彰獎勵工作條例
4樓：律說律答
表彰獎勵工作條例是為了表彰獎勵在社會主義現代化建設事業中作出突出貢獻的個人和集體，激發公民的工作積極性和創造性，根據憲法和有關法律所制定的。
表彰獎勵工作應當遵循下列原則：
一）體現先進性、代表性和時代性；
二）面向基層、面向工作一線；
三）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主；
四）公開、公平、公正；
五）依照法定的條件、許可權和程式進行。
法律依據。中華人民共和國表彰獎勵工作條例》第一條 為了表彰獎勵在社會主義現代化建設事業中作出突出貢獻的個人和集體，激發公民的工作積極性和創造性，根據憲法和有關法律，制定本條例。
中華人民共和國衝歲搜表彰獎勵工作條例》第二條 表彰獎勵工作應當遵循下列原則：
一）體現先進性、代表性和散歷時代性；
二）面向基層、面向工作一線；
三）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主；
四）公開、公平、公正；
五）依照法定的條件、許可權雀逗和程式進行。
公務員表彰獎勵工作條例
5樓：解建泳
法律分析：為激勵公務員忠於職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工作的積極性，規範公務員獎勵工作，根據公務員法，制定本規定。公務員獎勵是指對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其別的突出事蹟的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。
公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。
法律依據：《公務員獎勵規定（試行）》 第五條 公務員、公務員集體有下列情形之一的，罩喊胡給予獎勵：（一）忠於職守，積極工作，成績顯著的；
二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，物攔辦事公道，模範作用突出的；
三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
四）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；
五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
七）在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；
八）同違法違紀行為作鬥爭有功績的；
九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
十）有其別的突出功績的。
第六條 對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
一）對錶現突出的，給予嘉獎滲襲；
二）對做出較大貢獻的，記三等功；
三）對做出重大貢獻的，記二等功；
四）對做出傑出貢獻的，記一等功；
五）對功績卓著的，授予人民滿意的公務員、人民滿意的公務員集體或者模範公務員、模範公務員集體等榮譽稱號。
表彰獎勵實施細則
6樓：馬小龍
法律分析：經濟社會發展中作出突出貢獻的集體和個人，給予表彰獎勵，不同的地區和不同的職業有不同表彰獎勵實施細則。
法律依據：《陸局拍稅務系統公務員獎勵實施細則（試行）》 第三條 公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神鼓勵和物質獎早羨勵相結合、以精神鼓勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類、許可權和程式進行臘陸。
規範表彰獎勵的規定
7樓：律漸
法律分析：規範表彰獎勵的規定表明表彰獎勵工作應當遵循下列原則：（一）體現先進性、代表性和時代性虛餘；（二）面向基層、面向工作一線；（三）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主；（四）公開、公平、公正；（五）依照法定的條件、許可權和程式進行。
法律依據：《表彰獎勵工作條例》 第二條 表彰獎勵工作應當遵循下列原則：（差姿一）體現先進性、代表性和時差慶滾代性；（二）面向基層、面向工作一線；（三）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主；（四）公開、公平、公正；（五）依照法定的條件、許可權和程式進行。
驗收管理辦法，交竣工驗收辦法實施細則
根據建築工程施工質量驗收統一標準，建築工程質量驗收的劃分有 檢驗批 分項工程 分部 子分部 工程 單位 子單位 工程。施工過程的質量驗收包括 檢驗批質量驗收 分項工程質量驗收和分部工程質量驗收。 檢驗批質量驗收。a檢驗批應由監理工程師 建設單位專案技術負責人 組織施工單位專案專業質量 技術 負責人等...
獎勵男朋友的100種辦法？獎勵男友的最好辦法
1 獎勵香吻一枚。可以用口紅塗滿嘴唇，印在對方的臉上。也可以比較浪漫的親對方一下。2 幫他刮鬍子。刮鬍子一般都是男生自己做，女生可以獎勵男生，幫男生刮鬍子，也有不一樣的浪漫。3 製作願望卡。願望卡的功效就是可以滿足對方一個願望。這種充滿未知的獎勵，更為難忘。4 主動承擔家務。可以設定承擔家務期限，把...
如何做好新一年表彰獎勵的工作，新的一年，準備如何做好自己的工作？
做好一年一度的表彰獎勵工作，是每一個企業必須的文化要素。做好這項工作首先是要下發評選先進個人和先進集體名額，這個名額是根據單位各部門的人數多少，確定要表彰先進個人幾名。然後根據部門的多少，確定先進集體評選幾個。最後制定評選先進個人和先進集體的評選條件，以單位檔案的形式傳達下去。單位各部門按照檔案精神...