1樓:網友
工傷休養時間按**工傷醫療機構書面證明確認,有爭議及滿一年的由勞動能力鑑定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定,工傷停工留薪期,即停止工作**工傷期間,包括住院**和出院後休養期間,憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明,由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定,並書面通知工傷職工。停工留薪期超過12個月或者有爭議的,需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職培飢工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局。
北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的仔毀診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期配戚返目錄》(見附件),確定工傷職工的停工留薪期,並書面通知工傷職工本人。
2樓:可樂
主要是看出院診斷或者病歷上面醫生寫的休息時間,以那個時間為準 。
我工作時間發生工傷,致左肩鎖關節脫位,做了內固定復位手術,請問可以鑑定到幾級傷殘?謝謝!
3樓:網友
工傷致左肩鎖關節脫位做內固定復位手術,在**終結後申請勞動能力鑑定,正常情況下能鑑定到十級。
還得明確一點, 是不是工傷,得由工傷認定部門根據法律說了算。
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定,工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害,可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
外出工作時自己開電單車摔傷,這個得看情況,是否屬因工外出期間;如果不屬於,那自己單方摔傷,又沒交警的交通事故認定,那申請認定為工傷很難!認定不了工傷,肯定不能按工傷來處理的!
只要認定為工傷,有認定工傷決定書,下一步就是申請去做傷殘鑑定。《工傷保險條例》規定,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》規定,職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。這乙個規定,原則上是要求**終結以後傷情穩定了才能申請勞動能力鑑定的。比如骨折後手術,裡面有固定物,都要求裡面的固定物取出後才做鑑定的,這個過程根據醫院及醫生規定,有些要一年多兩年才能取出的。
經申請認定為工傷,有認定工傷決定書後,工傷致左肩鎖關節脫位做內固定復位手術,在**終結後申請勞動能力鑑定(評殘),一般情況也就只能評到十級。
4樓:大兔王來也
九級傷殘。
如果是在外出工作中受傷的,那麼需要有單位的派工單,否則很難認定為工傷,所以你最好還是找當地律師出面為你辦理。
肩鎖關節半脫位的工傷假多長
5樓:網友
工傷假是由醫生經過檢查以及對傷病的醫療經驗以及根據病情的實際情況來決定,沒有乙個固定的不標準。
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1.停工留薪來期 工傷 期間源 的長短具體bai 要看該工du傷職工的傷情以及所在地區zhi,傷勢不同,dao所在地區不同,休息時間也不同,不能一概而論。2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但...