1樓：職場人小魏
1:與同事過分親密，零距離，就算是擁有最親密關係的兩個人，也需要保持各自私人的空間，職場同事更是如此。同事之間需要有安全距離，太過接近，一方面容易有摩擦，另一方面會失去安全感。
保持安全距離的行為包括：1．不以同事的痛處來開玩笑，這就好比揭人傷疤；2．不主動詢問或是八卦同事的個人私事；3．不碰觸同事桌子上的物品，或是檢視同事的電腦。忌諱2：
與同事談戀愛，戀人之間難免會有小爭吵，如果又身處同乙個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因為吵架，導致自己情緒不穩定，直接影響到工作。如果戀愛的一方是領導，那麼在進行對下屬工作評價、公升職審查的時候，難免會帶入個人感情。
作為上司不能對下屬做到公平宴兆者對待，會招致其他人的不滿。忌諱3：在同事面前抱怨前東家，對老東家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。
辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴說苦怨時，被新公晌薯司接受的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能換來的不是同情，而是這名員工人品可猜簡能有問題。
同事之間不能做的五件事？
2樓：梓瀅知識錦囊團
一、到處抱怨。
職場上遇到不順心的事情是很正常世告李的。如果隨便遇到點不順就抱 怨，那麼只能引起同事的反感。由於他們沒有親身經歷，很多時候沒有友洞辦法去體會。
要做乙個成熟的職場人，就得能夠承受壓力，耐住寂寞。
二、多面搜遲人。
有的人就是人前一套人後一套，甚至是多套。在領導面前就會各種表現，工作看起來積極性那是相當高。可是在同事那裡，就會各種推脫、愛理不理，能少乾點兒絕不多幹。
三、搞小 團 體。
物以類聚，人以群分。性格相投的人自然會走到一起，職場也是如此。公司內關係好的人會建立起小 團 體，把其他人排斥在外。
這樣的小團體非常容易引起團 體內外的矛盾。團 體外的人看到你們整天議論紛紛，會以為在說自己的不好，所以就會小心提防。
四、喜歡爭辯。
工作的時候，大家可以有不同的意見。不過即便讓你提出不同的意見，你也不能去爭辯甚至是吵架。在爭辯當中，你可能會在嘴巴上勝過別人。
就算你的意見是對的，別人也可能懷恨在心，指不定哪天他就會用某種手段來報復你。在公司裡跟同事過分爭辯的話，容易把關係搞僵，還會給自己埋下禍根。
五、不交真心朋友。
公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之間要保持良好的關係，然後關係良好也就足夠了。對同事沒有必要像對好朋友一樣，可以無話不說要學會與每個人保持良好的關係，而不要與某個人太近。
如果你和誰走得近，他的 敵 人立刻會變為你的敵 人，可是他的朋友不一定變為你的朋友。
職場上有哪些事不能和同事做？
3樓：一切順其自然不強求
職場當中，同事之間是有利益衝突的，所以這個時候你不要想著把同事變成自己的朋友，因為你們只有在工作當中才會覺得對方重要。
同事就是同事，你不能把他們變成你的朋友，所以有些事情你不能做。
職場不是家，同事也不是家人，在公司裡感覺不舒服，受氣了，可以和自己的家人傾訴、吐槽。但是在職場，絕對不能和同事說公司裡的事情，就算自己受了委屈，也只能獲得別人的表面上的同情，其實是在敷衍你。
同事永遠是同事，關係再好，也不能做這五件事！
2.結交朋友。
職場是賺錢的地方，並不是結識朋友的地方，能結交到朋友最好，結交不到也無所謂。
為什麼說職場上不適合結交朋友？因為職場上是存在競爭的，有利益衝突的關係，當在競爭公升職機會的時候，你會讓嗎？人都是逐利的。
同事永遠是同事，關係再好，也不能做這五件事！
3.和同事爭論。
和同事爭論，沒有什麼用，誰對誰錯都無所謂，這些事如差還是交由領導決定就好了。抓著一件事不放，非得爭個水落石出，只會影響雙方的感情，就算和好了，但是心中也會有芥蒂。
同事永遠是同事，關係仿廳再好，也不能做這五件事！
4.無原則的幫助。
公升公尺恩，鬥公尺仇。幫助別人可以，但是不能無條件的幫助，更不要主動把活攬到自己身上，要不然以後都是你自己做了。而且做得好，沒人誇你，一旦出錯，就要被埋怨。
5.儘量不要求人。
求人辦事，這就欠下別人的人情了。如果他渣大皮下次要你幫他做違紀的事情，你要不要幫？所以，在問題能夠自行處理的情況下，自己解決，不要求人。
和同事相處，什麼事不要做
4樓：青**雷
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了差扮，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為碼老一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好遲慶公升處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
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