1樓：學習者
天才基本法中，林朝夕面對考官的咄腔大咄逼人，他能夠回懟回去是因為他有自己的任務。他必須要儘快的回到另乙個平行世界，所以他要想辦法回去的話，就要用不同的方法，所以面對考官的咄咄肢棗逼人，他能夠回懟回去。
至於我們普通人在歷圓拆面對考官咄咄逼人的時候，肯定要選擇避重就輕的，或者說讓他滿意的，這樣才能夠通過考官的稽核才能夠進入到你所希望進入的地方，比如說面試。企業的面試或者是公務員的面試，這些都是你必須要去面對的，而不是用回懟的方式，所以回懟是有前提條件的，除非你不在乎才會去回懟他，如果你在乎的話肯定會慎重的考慮，並且給他乙個自認為可以滿意的。
所以面對咄咄逼人的考官，我所選擇的就是要儘量滿足他的問題，而且是站在我的立場上來闡釋，能夠和他心目中的答案越接近越好，這樣子才能夠獲得這個機會。畢竟這個社會的機會是沒有那麼多的，有一次面試的機會或者面對考官的機會，那肯定是要把他拿下來，所以對我來說我肯定會盡量的去讓他滿意，也就是說有乙個讓他滿意的答案，這就是面對咄咄逼人的考官，我所需要做的事情。
2樓：匿名使用者
面試時如果碰到咄咄逼人的面試官，怎麼辦？
以包容的心態，應對面試官的自信與自負。
有很多面試官，其實都很自信或者自負，特別是那些老闆。
這個時候，無論對方問什麼讓自己不爽的問題，我們都要表現出包容，千萬不可自亂陣腳表現出個人情緒，否則很容易被淘汰！
以幽默的方式，應對面試官的冷漠與無情。
有些面譁轎試官，不管是性格使然，還是個人故意為之，面試時候總給人一種冷冰冰的、高高在上的姿態，對候選人帶來不敬甚至壓力。
這個時候，我們不能被對方帶進坑裡！對方冷、我們要熱，對方無情、我們要有意，總之，要將氛圍調整姿蘆租為溫和狀態，這樣才跡兆能讓我們過關。
以案例的方式，應對面試官的反覆性追問。
有些面試官，為了測試對方的真實性，會不斷追問，也叫做打破砂鍋問到底。
其實，這個時候是一種風險，因為話多必失，必然有那麼一些內容會被面試官問到，所以必須引起警示！最好的方式就是：通過案例結束這個話題，這樣面試官也無話可說了。
來了解下面試官有哪些套路？
常見的做法一般有這樣幾種：
第。一、打破砂鍋問到底，以確認乙個人的真實水平；
第。二、採取壓力面試方式，測試乙個人的在逆境中的反應情況，其實是為了探探對方的情商如何？
第。三、問一些涉及本崗位上的細節，看對方是否知曉，以驗證候選人的功底。
以上幾種套路是面試的常用策略，往往讓人很不爽，但是對方的目的卻達到了，就是為了測試乙個人的整體狀態！
3樓：所隨
說話難聽大不了換一家，總不會所有公司的考官都如此吧？你可以否定我的能力，但也要能接受我的回懟，我會做到不自負，但是絕對不會不自信。
4樓：網友
如果面對灼灼逼人的考官，那一定不要慌，不要亂做做深呼吸，表現出自己的熱情，自己的真實的水平，相信外表嚴厲的考官，內心不一定是冷漠的。
5樓：可可學姐
在職場面試的過程當中，我們可能會遇到各種各樣的問題，讓我們感覺最難的可能就是面試官咄咄逼人的氣勢，有的面試官為了給來面試的人員造成心理上的壓力，就會擺出來一副咄咄逼人的形式，是希望看到對方能夠抗壓的能力以及應變的能力。
一、在職場面試中遇到咄咄逼人的面試官，首先不要緊張，把心態調整好。
讓我們回憶一下從小到大的考試或各種面試的場合，只要自己不緊張，按照正常的水平發揮，一般都不會太差，但是如果自己因為對方影響了自己內心的情緒，內心一開始緊張，可能就會面試失敗，或者考試考出不理想的成績，所以心態是非常重要的一件事情，心態在狀態，那麼其他問題可能都會迎刃而解。
二、在職場面試的時候遇到咄咄逼人的面試官，可以以進為退。
在職場面試的過程中，尤其是面對特別嚴厲的面試官，讓自己覺得無所適從，自己感覺到對方的 目光特別咄咄逼人，又不知道該如何對方提出的犀利的問題的時候，可以反客為主的給對方提問，比如說，您覺得我剛才的表現如何？我的條件是否符合您的要求呢？這樣的問題丟擲來之後，可能會讓緊張的氣氛緩和一些。
三、在面試的時候，要弄清楚面試官最終的目的。
有的面試官在面試的時候很輕鬆，會讓對方自由發揮，也有的面試官會一直以提問、提問加再提問的方式進行面試，這個時候，自己要能把握住對方的面試風格，知道對方想通過怎麼樣的面試方式來了解自己。比如，自由發揮的面試可能是對方想看看自己對於在自由空間裡自己如何安排一件事，而僅僅追問式的面試可能對方是想看自己的反應能力等等。
在職場中，遇到乙個咄咄逼人的面試官該怎麼辦？
6樓：網友
在面對咄咄逼人的面試官時，需要保持乙個正常的心態，儘量做到不要緊張，條理清晰的面試官的問題，千仿納萬不要被面備攜沒試官的氣勢給壓住，這有可能是隱殲面試官在考驗求職者的應變能力。
7樓：今天退休了嗎
首先我們應該懟回去，因為我們每個人都是平等的，所以我們一定要維護自己，千萬不要被欺負。
8樓：彩虹巧克力糖豆
我會直接懟回去念族，這僅僅只是乙個面試而已，我覺得仔枝弊你沒有必要把自己放搭碧在過於卑微的位置，否則即使你進了這家公司，你會受到更多冷眼。
如何對付咄咄逼人的面試官？
9樓：一路風塵
我參加的面試比較少，沒遇到過咄咄逼人的面試官，話又說回來，就算有咄咄逼人的面試官，幾乎很少了。
面試招聘是引進人才的重要渠道之一，特別是在各大高校的春招和秋招。他們反而想給面試的學生友善平等的印象，特別是那些容易緊張的面試者，這個時候咄咄逼人，恐怕就會失去一名有潛力的員工。所以一般在現在企業招聘很少遇到咄咄逼人的面試官。
凡是都沒有絕對，概率小並不代表遇不到。夜路走得多難免會遇到鬼。
遇到這樣的面試官，無非就是奪命連環問，問一些比較專業或者措手不及的問題。這只是說明這個面試官對待面試極為認真罷了。我們只要準備的充分其實都不會擔心這個問題的。
遇到這樣的面試官，可能他就是想在面試的時候征服我們，我們儘量不要與其針鋒相對，比如爭論某個社會現象。我們在遇到確實不懂的問題，也真誠的說出，自己還需要在這一方面多多努力。我想我們會打動他的。
10樓：芳芳點將
很多公司為了招到更滿意的人才，經常會在面試時問一些咄咄逼人的問題難為面試者，想看看他們是如何機智的解決，然後再決定是否錄用，很多面試者在面試過程中往往會出現緊張、焦慮的情況，很多面試官就抓住了這一點來給面試者施壓，有些心理素質好的面試者能經得起這種大風大浪，但對於那些容易怯場的面試者就容易被打壓了。
所以在面試過程中儘量表現出泰然自若，鎮定冷靜的一種心理狀態，如果被面試官抓到了你的緊張就很容易對你施壓，有些面試官在語言表達上有強詞奪理、信口雌黃這種情況，對於這種情況，面試者應該微笑點頭認可，不急於反對，用輕鬆幽默的方式轉移話題，面對面試官的懷疑千萬不能激動，他們是在考驗你，如果你一激動反而更會弄巧成拙。
當面試官涉及私隱問題或者問一些不能肯定和否定的問題時，用以退為進的方式，承認自己不知道答案，直接向對方請教答案；或反問對方對這個問題的看法。對於私隱問題能回答的可以儘量回答但是不要過於太詳細，不能回答的可以說你更關心工作上的問題，轉移話題。
很多面試官想看的是你的應激能力和處理突發事件的能力，所以放輕鬆去應對，面試官不是老虎不會吃了你，只要自己的回答把握好分寸就行了。
11樓：南山之江
說起來簡單做起來難，此處需要你平時的知識積累、業務積累以及良好的心理素質。基本應付方式就是「見招拆招，讓他問到無問可問」而這恰恰是工作上需要有的態度，比如態度ok，邏輯性強，不會被面試官這些問題問題打倒。這就是好的狀態，而如果你很容易被激怒，那麼偏服務性質的工作明顯就不適合你啦！因為你是一點炮就炸的那種性格~
此外像是一些號稱創意的工作，主考官也常不按牌理出牌的，問求職者一些無厘頭的問題，如果你遲疑了 3 、 5 秒鐘，答不上話，或是乙個閃神支支吾吾，或是有意轉移話題答非所問，保證下一秒鐘就會在對方的眼神中、嘴角邊，讀到輕蔑不屑的嘲諷。老實說，有些企業認為專業能力勝於一切，員工個性修養如何，並不是很在意。但也有不少企業，認為團隊合作比什麼都重要，如果員工個性不好，栽培了半天還是枉費心機。
所以「激將法」常被主考官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法，不小心踩進地雷，可就屍骨無存了。猶如兩個人面對面鬥智，主試官通常用乙個明顯不友好的發問方式，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝奪對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退。
當然，他們不是一群不理性的野獸，而是要為公司找到既具野心創意，同時又具有良好eq，能夠承受心理壓力的人。面對殺手型的主考官，防範激將法的方式，要把握「既有問有答，又不失尊嚴」的原則，巧妙善用圍魏救趙、棄車保帥等策略，讓自己看起來既不會傻乎乎，又不是隻會耍嘴皮子。
但話說回來，如何才能達到這個目的呢？
說了這麼多簡單概況就是八個字：沉著應對、見招拆招。兵來將擋水來土掩~，做好自己就ok。
12樓：網友
面試官在和你聊得每乙個話題都是有意圖的，就算是咄咄逼人的面試官他也是在考驗你，很有可能是壓力測試，說說我自己的經歷。我在乙個公司面試到最後一關，我在面試室裡面等了兩個多小時，這個時候面試官才出現，而且沒有給我道歉，直接就給我說，你就是某某大學畢業的誰誰誰吧，我們公司高材生這個多，花錢養乙個你這樣的閒人是不合算的，我們公司有太多高材生了，你的水平不會高的，看了你的簡歷也沒有做過什麼大專案。我當時直接就蒙了，這真是不安常理出牌，這個時候我反倒不怕了，因為我的內心裡，反倒不想要這個工作了，而且明白這個人明顯是在壓力測試，我直接就大著膽子說，你們電機設計方面的誰誰誰按輩分我還要叫一聲師兄呢？
你們公司的產品有著什麼樣什麼樣的缺陷，我這麼一說，他反倒對我越來有感興趣，所以面對咄咄逼人的面試官不要害怕，大著膽子和他分析說明！
13樓：網友
面試上癮症：個人認為面試真的會上癮，面試是乙個非常需要軟技能的特殊性質活動，如何很好的營銷自己是很有門道的。
我在面試的時候，會盡量潛移默化地讓面試官跟著我的步調來走，掌控話題，通過對方微表情，小動作基本就能判斷出面試是否可以通過，如果被牽著鼻子走，那希望就比較渺茫。
如果你面對的是乙個咄咄逼人的面試官，無語害怕，首先找工作是乙個兩方面選擇的過程，你要有自己的絕對尊嚴，不容許他人踐踏，這個社會有那麼多的樹，何必抱著乙個不撒手呢。但首先前提條件是你要準備好自己去面試。
一，禮儀著裝。
可千萬不要小瞧了這個細節，所謂人靠衣裝馬靠鞍，你的著裝就已經決定了你能走到哪個層次，在細節上一定要注意完善。
二，專業能力。
一定要準備能夠反應你專業能力的東西。不要浪費他人的時間和自己的時間，在最短的時間內讓他人知道你的實力。
三，態度。始終保持自信而又謙虛的態度，做到不卑不亢。
如果你是皇帝,面對圓明園的毀滅,你會怎麼做以上
如果我是當時的一位皇帝。我會我會把圓明園的火先滅了，然後。在派人追趕那些今侵略者。萬一一一 是因為一切順利 是因為一切安好 是，肯定是歷史作業！小朋友，面對圓明園毀滅，這都是自找的 對不起，我不是咸豐皇帝。圓明園的毀滅,假如我是皇上作文200 如果我是 bai皇帝，我會用du瓷磚來給百姓蓋一座好zh...
在王者榮耀中，面對敵方的嘲諷你會怎麼做
對於很多的遊戲者來說，相信都有遇到過類似的情況發生。但是我們也應該調整好自己的心態，並且認真的去對待這樣的一場遊戲，這樣我們才不會被別人小看，而且還能夠讓敵人意識到自己的強大，從而不再輕易的小瞧自己。二 猥瑣發育，別浪。在我們玩遊戲的過程中，如果說我們前期就非常的浪，那麼我們的經濟就很難上去，所以我...
在你失戀後你會怎麼做，突然失戀你會怎麼做？
失戀後的做法很多，我建議以下幾種幫助自己儘快調整心態恢復正常的生活 一是認真回顧一下這段感情，自己從中又獲得了失去了什麼 二是花時間平復心情，多找家人朋友溝通一下，不要讓壞心情持續時間太長 三是讓自己變的更好後開始一段新的感情。1 我們總會從感情中收穫經驗或者美好的回憶，與相愛的愛人分手縱然痛苦，但...