1樓：遠成學長
如果老闆有換人的意思，大家可以暫時先幹著這份工作，然後再去找下家，千萬不要裸辭，即使大家覺得很受氣，也要暫時忍耐一下，因為裸辭就會讓大家承受巨大的壓力，尤其是年輕人可能會比較衝動，但是一旦丟失了工作，就會感覺到自己身心疲憊，可能沒有信心去做其他的工作。而且有的員工和公司簽訂了活動之後，如果公司先違背合同的話，也是需要賠償給員工一筆錢的。<>
覺得應該忍辱偷生。能夠找到乙份適合自己的工作非常不容易，有些人和老闆的關係不太好，如果老闆有壞人的意思，年輕人可能會比較衝動，容易義氣之下就離開公司，但是這樣不就正中了老闆下懷，而且這也不能叫做忍辱偷生，這也算是在公司當中實現自己的人生價值，做好自己的事情，不要太管其他的內容，只要你按時完成自己所有的工作，也不可能會被老闆抓住小辮子，他們也沒有理由將你踢出公司。一旦他們違約，你也可以去有關部門舉報，要求他們賠償。
裸辭是一件不太理智的事情。如果堅決走人，肯定會讓大家成為一纖公升個無業遊民，以至於在找工作時會喪失信心，一邊工毀答老作一邊找下家，可以讓大家無縫連線，不會讓自己承受失業的壓力。找乙份工作也不容易一定要慢慢的挑選，只要公司不攆大家走，就可以有足夠多的時間去找到乙份適合自己的，一旦人沒有了工作就會變得特別盲目，也會很著急，可能隨便找一家公司就入職了。
職場如戰場，舉漏大家還是要堅定自己，不要被老闆的攻心計氣走，他們都是社會當中的老狐狸，不要和他們直接正面剛，還是要採用一些迂迴的戰術，好好的做著自己的工作，他們不讓走，那你就別走。
2樓：小新愛科技
忍受一段時間吧。這種情況讓老闆開了你，這樣還能拿一筆賠償金，也算是工作一段時間的補償吧。
3樓：曉娟學姐
堅決走人這樣的話才可凳雹以找到乙份適合自己的工作，悄粗陵不會讓自己特別被拒絕，會讓自己未來有乙個特別好的發展，沒啟戚有必要留下了。
4樓：清秋雲奕
第一種。在老闆還沒有下達正式的通知之前，最好還是不要選擇離開，不到最後一刻不要放棄。
偷和拿的意思有什麼不同，偷和撿有什麼區別？法律上是如何定義的？
偷 指的就是在他人不知道的情況下而得到某個東西。但這個東西涵蓋了物體和一些非物體的東西，比如，偷到了shu某人的心。拿 指的就比較具體的，一般指的是通過人直接去獲取。比如 拿了一個雞蛋，拿了一本書，拿了一個賬號等等。其實這是兩個概念來的，偷是不問過他人的情況下拿走，拿是經過他人的同意以後再拿走，所以...
老闆是同事的老公，我應該巴結這個同事嗎
我覺得完全沒有必要去巴結，當然可以適當的對她好一點，讓這個同事對你有好感還是好事。能夠憑自己的能力讓老闆認可才是重要的。然後正常的和這個同事相處，不要和他產生矛盾，畢竟如果和這個同事有矛盾，難免回家會抱怨，老闆也會知道，這樣影響你的正常工作。雖然老闆是這個同事的老公，但是我覺得也不需要刻意巴結，你只...
有個摳的老闆是啥感覺
在這樣的公司上班，我覺得沒有前途，而且做事的積極性也不會那麼高。氣到想笑，為了省宣傳費用，讓我們下班拿公司的傳單去發。年終福利只是十個鹹鴨蛋，其他的什麼都沒有，老闆真的太摳了，感覺很委屈。年終獎是一袋零食大禮包，收到的時候瞬間沒了工作的動力。感覺有時候挺無奈的，總是在金錢方面特別摳兒，在休息加班方面...