如何打好人際關係
1樓：網友
簡單，複雜，送你一句話你去想把——銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。
2樓：網友
大千世界，無奇不有，人的性格更是千奇百怪。
就拿我來說，我認為有必要相處或者值得我相處的人，我雖然不會掏心掏肺，但是我會拿出真心。
我認為沒得必要的相處人(天天唧唧歪歪，在背後說人壞話等型別)這些人，我直接不拿正眼看他 .
人際關係雖然重要，但也要有自己的原則。!!
如何於人打好人際關係
3樓：鄭蕭玉林飆
搞好人際關係須掌握一些交際藝術。
以和為貴。中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
要想擁有和諧的同事關係，必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。正因如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。
因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。
必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望，愛面子的確是人們的一大共性。假如你不小心，在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉子上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
要做到對方覺得受到尊重，自然會對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要儘量避免與同事產生矛盾。
在同乙個單位裡工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
如何打好人際關係?
4樓：匿名使用者
第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。
不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。
第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。
第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。
熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。
第四點是幽默。會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？
第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。
詩人說：「美是永恆的喜悅。」喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。
外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！
而另外兩個很重要的條件就是「人緣」與「親和力」。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。
上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成乙個很受人歡迎的人喔，..
5樓：匿名使用者
學會微笑，學會寬容，就能打好人際關係的。
怎樣打好人際關係
6樓：端木吟天
一開始的時候找身邊最親近的人打好友誼，比如有事沒事都去問問他（她）啊，一起出去吃飯啊，多聊聊天之類的，方法很多相信樓主也知道。之後就要擴大自己的交際圈。
一、你可以以現有的朋友為中心，去認識你朋友的朋友，這還是很輕鬆的，我通過這方面交了很多朋友，都挺真誠的。
二、除上述之外，你也可以自己多熟悉熟悉自己周邊的環境，通過環境來認識朋友也是現在社會上最常見的交友方式，只要交談的來，朋友還是很好交的。
三、多參加活動，朋友的聚會啊，公司的聚餐啊，學校的舞會等等，人越多，機會越大，切記要展現自己的優勢，給別人留下好印象，這樣一來留個**號碼之後就輕鬆了。
我用這方法在高中時候，交了不少朋友，遇到困難不愁沒人幫忙啊！
7樓：小歐呀
多在一起，想話題聊天。
幫你打好人際關係的經典語錄值得一看？
8樓：本歆
1、人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲哀之事；而且人生還不如弈棋，不可能再來一局，也不能悔棋。2、人的一生，既不是想象中的則灶那麼好，也不是想象中的那麼壞。每個人的背後都會有心酸，都會有無法言說的艱難。
每個人都會有自己的淚要擦，都會有自己的路要走。只要記得，冷了給自己加件外衣；餓了給自己買個麵包，痛了給自己乙份堅強；失敗了給自己乙個目標，跌倒了在傷痛中爬起，給自己乙個寬容的微笑繼續往前走，做最真實的自己。3、人生的幸與不幸，關鍵看你面向**。
乙個人心裡存著什麼，他就會看到什麼，聽到什麼，做什麼，說什麼。如果你心裡充滿陽睜陸光，你看到的悉盯頃就是溫暖和亮麗。
7點幫你打好人際關係的職場生涯
9樓：你即來
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的新女性怎樣獲得好人緣的問題，就大有學問。這關鍵在於你的行為方式是怎樣了。
不可否認，和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業務的。成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。
這就需要知己知彼。至少你應該知道自己屬於哪類人，並且積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關係。概而述之，大體有7點與你分享——
學會合作與分享
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納和支援，從而順利推展工作大計。
不阿諛奉承
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
能夠善解人意
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好，別人對你也好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
別太嚴厲
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打乙個睜鋒，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。
有原則而不固執
應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
保持微笑和友善
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展啟猜示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關係悉旁晌，儘量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。你應該儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
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