1樓：夏**諮詢
年假一般是在1個年度內安排的，所有一般當年的12月31日未休，當年的年休假若公司未安排的，則應當支付未休年差裂寬休假的工資，但是如果公司確有必要跨年度安排休年休假的，可以跨虛亮年度安排，因此，年假12月底清零的說法是不準確的。
職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職源瞎工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2樓：律說律答
不是必須是到12月31號為止。根據職工帶薪休假條例規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。假設a、b、c是連續的三個自然年度，a年的假期，用人單位可以在b年安排，支付a年未休年休假補償的最後期限是b年度的最後一天，如果用人單位未支付，勞動者即應知曉其權利受到侵害，其如果要申請仲裁獲得a年度未休年假補償，時效就應當自c年1月1日起算到c年12月31日截止。
根據法律法規旅鏈1.職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。2.
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、拆含孫行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。3.
用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本老李人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。
法律依據。企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。享受年休假的前提條件是連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
職工在不同企業之間流動的就業的，連續時間原則上要求不能間斷，也就是說在適用同時需強調「連續工作」必須是無縫對接，即勞動者在進入新單位時工作日不能間斷，否則不適用該款規定。
年假會清零嗎
3樓：趙輝
法律分析：未休年休假在一定條件下可以清零。
法律依據：《職工培裂鏈帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與源好正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假配孫15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
中國移動流量月底清零嗎？加油包呢
自2015年10月起，針對符合條件的系統預設開通對當月 內剩餘流量可以結轉至次月使用，結轉流量次月月底前失效。享受不清零的 含流量的基礎資費 流量包月 閒時 夜間 td mifi 4g流量 幸福流量年包等等。如資費轉型 流量 變更 銷戶 攜號轉網等情形下，原 剩餘流量不享受此服務。另如果有開加油包 ...
國內蜜月旅行，12月底至1月份，去哪裡好玩？好吃？請推薦，
南方，去兩江吧，周莊，烏鎮什麼的。蜜月旅行越來越受年輕人的喜歡，你知道月份蜜月適合去 旅遊嗎？蜜月旅行是非常浪漫而甜蜜的事情，在現在蜜月旅行越來越受年輕人的喜歡，那麼你知道月份蜜月適合去 旅遊嗎？今天中國婚博會就給大家介紹一下月份蜜月適合去 旅遊？ 拉薩。對於外省的新人們來說，去拉薩其實是乙個挺遠的...
同事12月底結婚，月初給了請帖，那禮金什麼時候給比較好啊
在吉日之前給都可以，如果覺得特意給有點不好意思，當天送也行，就是不能後補。一般是辦席那天給 不過你可以看哈你們公司是否要一起去，如果是可以集體收，然後給 看各地風俗了，一般是去參加的時候早點到，給禮金。如果當天不參加，要提前單獨給。吃喜酒的時候給.深圳這邊給紅包的時候是要把名字寫上去的.普遍 是20...