如果給你月薪兩萬,任何事情都聽老闆的,你願意嗎

2025-04-25 20:01:12 字數 2786 閱讀 9786

1樓:莫襖墳

如果每個月都有2萬塊錢的薪資,大部分人可能都願意做這乙份工作。因為不管在做什麼工作的時候,大家都要聽老闆的安排。所以說在工作的時候大家是沒有自由的,如果想要自由的情況下,大家只能選擇自主創業。

因為自己當上了老闆以後,可以安排自己的工作時間,同時也可以安排別人的工作內容。

對於大部分年輕人來說,每個月只有幾千塊錢的工資。但是他們的工作壓力非常的大,而且在工作的時候也沒有太多自己的想法。所以很多年輕人都希配汪畢望能夠得到漲薪的機會,因此如果每個月可以給大家兩萬塊錢的話,大部分年輕人都特別喜歡幹這乙份工作。

大家也特別樂意聽老闆的差遣,因為每個月能夠拿到這麼多的工資,會讓大家內心非常的滿足。而且不管做什麼工作,都需要聽老闆的安排。

也有一些年輕人可能不太喜歡幹這樣的工作,他培芹們會覺得自己失去了自由。雖然說工資非常的高,但是沒有自由的話,也讓他們非常的不快樂。所以這個時候他們也不會考慮這乙份工作,他們寧願自己去創業或者是去其他的公司上班。

而且這些年輕人在工作的時候也會追求自己想要的東西,他們也想通過自己的努力達到想要的工資水平。所以每個人的想法可能都不一樣,但是大部分人可能都會非常樂意的接受這乙份工作。

對於上班族來說,在上班的時候,大家都要聽老闆的安排。可能也有一些人非陵燃常的有想法,但是也會被其他領導責罵。所以如果大家也想有自己想法的時候,可以選擇自主創業。

因為在創業的時候,大家就是自己的老闆,在這個過程當中也不需要聽其他人的差遣。但是在創業的時候,大家可能要看別人的眼色行事,同時還要去給公司拉攏客戶和資源。

2樓:小殷講生活

看在錢的份上我或許願意,當我的能力認知到一定程度的時候兩攔歷萬已經不能滿足我了。你的缺滑目標伏衡臘或許更大,這就是我說的人都會有階段性目標。

3樓:東玄雅

別說兩萬,就是二百萬也不行。有些事情是有底線的,突破底線就不是錢的事。

4樓:網友

只要不是道德上的事,或者其他嚴重的事,還是可以答應的。

5樓:帳號已登出

現在月薪兩萬也就能解決生活溫飽問題,更何況**存在聽誰的,剛開始聽聽估計可能,後面不太可能。

6樓:網友

不違法,不違背道德,為什麼不聽呢。

7樓:小初教育財經小集

如果月薪2萬,但要求任何事情都聽老闆的,這種情況下,我覺得還是可以考慮一下的。

其實以前剛出入職場的時候,對自己還是挺有要求,要求也比較高也嚴格,包括自己的職業道德,職業理想,有些事情這些還是做的很一板一眼的,但是往往會得罪很大一批人。記得當時自己在做行政管理的時候,當時員工領用東西的時候都會仔細核對他們的領用日期,包括像工作服,還有一些勞保用品等等都會按照公司的規定,基本上到期才能好搭給他們領,如果提前的話都是不允許的。不過有一次有一位工人,因為沒有領勞保用品而導致了手被磨破了,但是反而自己被公司的領導訓斥了一頓,說這種東西就不要去糾結,該發的時候就發給人家。

所以有的時候職場上適當的講原則是對的,但也要注意靈活運用,那按照現在這種情形,如果說有些事情老闆可能做的不對,那我們作為專業人士來講,站在專業的角度跟老闆提出建議,讓老闆是否聽,那是老闆的事情,有的時候笑襪雹太過於講究原則,可能受傷害的還是會自己。

那回到上述的這個例子,如果說月薪2萬在任何時間都聽老闆的,我覺得只要在不違反法律法規的前提下,聽老闆的應該也沒什麼錯的,反正自己作為職場人士來講打工的,最終也是為公司創造效益,其實也是為老闆服務。所以這樣一想,如果說也是任何事情都是老碰帆板的,也沒有什麼不好的地方,其實這樣子就把心態調整一下,只要工資福利待遇說的過去,有時候面子上的事情也可以放一放吧。

8樓:韓諾諾

我不願意,因為我是個有自由思想的人,除非給我月薪200萬,否則我肯定不願意事事都聽老闆的。

9樓:無能為力大蒜

我還是挺願意的,畢竟月薪2萬還是我非常無法企及的,而且我對於金錢還是相當喜歡的。

10樓:夾竹桃

我當然不願意,因為我現在是乙個個體戶老闆,月薪20萬。

領導給你發4000元的月薪,卻想讓你幹1萬元月薪該乾的活,你會怎麼辦?

11樓:數位技術小輝

辭職。因為收入和付出完全不成正比,而且會讓人身心疲憊,所以我會辭職。

12樓:簡簡單單百事通

我會選擇辭職的,因為跟著這樣的領導沒有任何的前途,自己工作也非常的累,我會選擇儘早的離開。

13樓:阿斯達歲的說

這個時候我會和領導好辯汪好茄孝的溝通告訴領導,這樣的壓力實在是太大了,有可能不能完顫灶稿成的非常好,這樣領導就不會讓你幹這麼重的活了。

老闆之前承諾給我的工資待遇是兩千, 我要求兩千五 老闆就說那你先做吧。然後一直沒再跟我談過什麼,直到

14樓:網友

這個很難說呀,口頭的都不太好。

其實大多數老闆就是這樣騙工人的春青來穩定員工的,其實工資是順我者猖,逆我者忙。也就是說,你幹得最好,要是沒有護衛隊是拿不起工資的,就算拿到了你也站不住腳,幫派會擠得你幹不下,自動離場。大家打工仔都償試過,你幹得最好,要加50元工資是難上加難,特別是像你這種問題,應先不談錢,要先穩住腳,在這個廠裡站穩,最有效的方法是。

先搞好人際關係,最倒向強者一派,然後多請他吃飯,很多人不捨得這點錢,說什麼我才這點工資還要請人請飯化不來,其實這個錢是老闆付帳的,只是你暫時拿出來先,工資一搞上去了,不就是老闆給的了嗎,而且一搞上去,工資可以用好幾年呢,熟悉到好友後,一有加薪,或提幹機會,這個名額就是你的了。這是我以前打工十多年的管理經驗得來的。

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