1樓：做乙個閒人
券商員工妻子「炫富」，女子曬90後丈夫月入8萬，隨後其丈夫被公司停職調查！收入差距漸大，已經成為了廣為關注的話題！有些人動輒年薪上百萬千萬，而有些人卻月薪二千五三千五，巨大的收入差距，讓很多人非常迷茫，同是大學畢業，境況怎麼會有如此天壤之別呢缺山？
其實收入差距大是客觀存在的，這一問題不必迴避，收入差距大，是由很多原因造成的，其中有行業原因，也有個人原因！
想要縮小收入差距，個人努力不可或缺，以銷售行渣者業來看，有的人每個月只能拿底薪，月薪只能二千五，而有的人通過努力，業績非常不錯，如此便會有幾萬十幾萬的工資，這個工資差其實是合理的，畢竟，是個人努力的結果！個人原因解決起來相對簡單，想要高工資，提公升個人能力，保持積極向上的態度，非常重要！行業原因，也是收入差距大的原因之一，勞動性密集的行業，員工再怎麼努力，工資也不過萬元有餘，而金融行業、it行業等等，這些行業，月薪達到十萬左右是常見的事情，由此可見，選擇也是非常重要的！
保密。券商員工妻子炫富，殃及到了自己的丈夫！這是因為涉事公司有工資保密協議，換言之，工資情況是不能向外透露的！
介於此，這位員工接受調查乃在情理之中！不過，這件事是由該員工的妻子爆如扮薯出的，並非是該員工，因此，這件事大概率不會讓這個員工失去工作，不過他應該會為此事「買單」，降職降薪！
網友熱議。此事傳到網上後，網友紛紛表示選擇大於一切，所以，才會有熱門專業和冷門專業，大家要理性看待收入差距問題！
券商員工「炫富」，其丈夫被停職調查，對此你怎麼看？
2樓：肖艾斯的旅行日誌
應該保持良好心態，然後提公升自己的內在能力，同時找機會換乙個收入較高的工作。
3樓：簡簡單單百事通
國家應該出臺政策，每歷肢乙個薯爛喚行業都要有乙個最高限度，平衡每乙個行業的發展，提高人們的技能這樣才能解決收數凱入差距大的問題。
4樓：嘉咪學姐
提高自己的個人能力，相關部門也應該嚴格進行管理，這樣才可以避免問題出現。
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