1樓：你好
沒有年終獎。
經筆試、面試、體檢、政審合格無異議的人銷扮棚員，辦理聘用手續；首次聘用期為2年。一經聘用，享受浦東村村兩委外工作人員待遇虧則，收入約稅前85000元/年。合同期內按照國家及本市相關標準，以工資收入為繳費基數，統一繳納社會保險金缺簡和公積金。
2樓：帳號已登出
知道。有問題搜一搜。
編外人員有年終獎嗎。
律臨楊勇律師。
執業13年｜湖北菲特律師事務所。
擅長：公司事務、合同糾紛、房產糾紛。
諮詢專線。法律分蠢神析：編外人員不一定有年終獎，但是編外人員實行績效工資但不享受績效獎是不合理的，勞動者和用人單位建立勞動關係。
勞動雙方應當按照協商一致的勞動合同執行，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監帶旁虧督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合啟悔法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動。
3樓：帳號已登出
法律依據：《社群工作者管理辦法》社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。 基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。
職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。 獎金按每人每年3600元的標準核定總額。
二、上海社工工資待遇2022年政策。
社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群圓者工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社群工作者一般指的就是居委幹部。社群工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同。
上海社群工作者的收入一般在5000-6000左右的標伍敬準，有， 法律依據：《社群工作者管理辦法》社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。 基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。
職務年限補貼也分每月960元、腔腔慎845元和740元不等。 獎金按每人每年3600元的標準核定總額。
4樓：風禕守
有年終獎金。
浦東新區村二委外人員試用期工資發工資的百分之八十。根據相關規定顯示，隱桐在試用蔽攜蔽期工資發巨集州放不能低於正常工資的百分之八十。
5樓：網友
有年終獎。編外人員實行績效工資但不享受績效獎是不合理的，勞動者和用人單位建立勞動關係。
6樓：網友
有。有年終獎金 浦返皮東新區村二委外人員試用期工資發工資的百分之八十。根據相關規定顯示，在試用期工資發放不能低於正常工資的百分茄世燃之八十。顫虛。
7樓：網友
浦東村二委外人員有年終獎衫鬧金嗎。
答案如下：浦東村二委外人員有年終獎金，接著是趨曾經的時候回來鬥塌茄空察的事的真。
編外人員有五險一金嗎，鄉鎮編外人員五險一金標準
嗯我是事業單位編外人員。已經做了一年了我們單位絕褲是繳納五險一金。的稅前元有塊錢的補貼其實到手就多一點 正式編制的工資是我們的好幾倍，一般的科員也有左右乙個月，更別說年終獎。什麼了。不過我們單位平時發的東西編敬迅內編外是一樣的，還有平時發的超市卡呀，或者假期什麼的，都一樣。就是工資少！有呢，但是 由...
事業單位編外人員有前途嗎？只是聘用人員
樓主，告訴你吧，編外沒什麼前景，編外如果沒有施行同工同酬的話，待遇最低的，而且活說不定也是最多的，而且也不穩定，一旦單位不需要那麼多人或者由於各種原因合併單位，都是有裁員的風險，而且往往領導對你不滿，合同期一旦到了，領導不願意續約，是可以讓你走人的，所以沒有穩定性，編內就不一定，他們不管待遇怎麼樣？...
共富二村到浦東博興路258號公交出行怎麼走方便
1小時36分鐘地鐵1號線 地鐵4號線內環 輕軌6號線共富新村上車 步行1.98公里 31.03公里 票價6元共富二村 步行959米,到達共富新村 詳情 地鐵1號線 富錦路 莘莊 上車共富新村 3口 上車 9站下車上海火車站 下車 步行268米,到達上海火車站 詳情 地鐵4號線內環 宜山路 宜山路 上...