1樓：喜氣東來福滿門
勞動合同法》第四十七高氏條[資金補償的計算]資金補償按照勞指蘆動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟戚逗散補償。
勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按照職工平均工資三倍的數額，向其支付的年限最高不超過十二年。
本條所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
2樓：孤獨的小貓咪吖
關於解除勞動關係、提前退休、內部退養的一次性補償收入伍哪慶的政策(1)個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅：超過3倍數額腔握的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。(2)個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提育退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
計算公式：應納稅緩液額=【（一次性補貼收入一辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數)-費用扣除標準)x適用稅率一速算扣除數)x辦理提前退休手續至法定退年齡的實際年度數(3)個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發(1999)58號)規定計算納稅。
3樓：雲南萬通汽車學校
一、解除勞動關係一次性補償金標準洞輪是怎樣的。
解除勞動合同一次性經濟補償金賠償標準是按勞動者在本單位工作的年限來定的，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》中的規定：
第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年納判信計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、解除勞動關係補償金支付方式。
解除勞動合同支付職工的經濟補償金可以用現金方式，也可以用國有淨資產方式予以補償。對改制分流中不願進入改衝好制後新公司、自願走向社會自謀職業的職工，解除勞動合同支付的經濟補償金應以現金方式補償；對進入非國有法人控股改制企業的職工，解除勞動合同支付的經濟補償金可以用國有淨資產方式予以補償，並可以在職工自願的基礎上轉為改制後企業的股權或債權。
經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，職工月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資計發；職工月平均工資超過企業月平均工資3倍以上的，按不高於企業月平均工資的3倍標準計發。企業經營管理人員也應按照上述辦法執行。
解除勞動合同一次性補償金是怎麼規定的
4樓：李超
法律分析：勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本賣春條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不瞎伏滿六個月的，向勞動者支付半個磨配攜月工資的經濟補償。
解除勞動關係一次性補償金繳納多少稅
5樓：姜超
解除勞動關係取得一次性補償收入不一定需要繳稅，因為根據《財政部、稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，如果解除勞動關係，獲得的一次性補償金的總數額不超過當地上年職工平均工資3倍的，是不需要繳納個人所得稅的。
【法律依據塵衝猛】財政部、稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題派橋的通知》第五條第一項。
關於解除勞動關係、提前退休、內部判褲退養的一次性補償收入的政策：
個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
解除勞動關係取得的一次性補償收入如何計算個人所得稅
財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 財稅 2001 157號 檔案第一條規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入 包括用人單位發放的經濟補償金 生活補助費和其他補助費用 其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人...
解除勞動合同關係給予一次性補償的政策是從哪年開始執行的
從1995年 勞動法 實施開始執行，2008年 勞動合同法 實施後有所變更。勞動法 第二十八條 用人單位依據本法第二十四條 第二十六條 第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 勞部發 1994 481號 第七條 勞動者不能勝任工作，經過培訓...
法律經濟納稅問題，一次性經濟補償金納稅問題
二人均涉嫌偷稅罪。處3年以下有期徒刑或拘役，並處偷稅金額1倍以上5倍以下罰金。知法犯法，屬於偷稅漏稅吧，應該是按照經濟方面法定法規判，不過有關係的人似乎不好判哦，也許量刑罰些款。呵呵，顧客要補上應該交的款項，也許幸運的就不用了，罰款一併算了。您好呢第 一 這兩人的行為屬於逃稅行為，構成了逃稅罪，其量...