1樓：易社保
一、如何補繳醫療保險。
費用。醫療保險斷交當然後可以補繳，但是不強制。從原單位辭職，並已將社保關係從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員。
身份續繳社會保險費。
包括基本養老保險。
費、基本醫療保險費、大額醫療保險費)，是否補繳中斷期間的社保費。
決定權在您自己。如果養老保險不補繳，其中斷的前後繳費年限可以合併計算；如果醫療保險不補繳，繳費年限將不能合併計算，而是要從重新繳費的時候開始計算。
二、醫保斷交後的補繳流程。
1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費嫌旁戚的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。
2、補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌**支付。
的待遇。3、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌**支付的待遇；
4、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌**支付的待遇；
5、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌**支芹陵付的待遇。
6、中斷後未補繳的，視同重新啟野參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
2樓：血小虐
法律分析：差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按乙個標準來繳納社保基數，這樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。
都是七月開始調整交的數額。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費轎清，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶閉碰前。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機吵簡構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
醫保補差額是什麼意思
3樓：趙瑞玉
法律分析：繳費基數的差額補繳只對單位開放，解決用人單位的失誤。影響員工個人利益。
如果你是有單位的，符合規定的，必須由單位辦理補繳補差額。繳費標準應該按參保人上一年度月均工資確定繳費基數。如無法確定，按參保人到本單位第乙個月的工資確定繳費基數。
如果是靈活就業人員，可以自己到人社部門申請變更模叢，變更後可以按新的繳費標準繳費繳費，但不可以對之前的繳費基數進行補差。
法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》
第二十八 個人帳戶用於支付統籌**支付範圍之外的醫療費；個人帳戶不足支付的，由本人自此褲負。
第二十九 條嚴重疾病住院**的醫療費，按下列辦法支付：(一)起付標準原則上控制在市、縣、自治縣從業人員上年度年社會平均工資的9%-11%。(二)最高支付限額原則上控制在市、縣、自治縣從業人員上年度年社會平均工資的35倍。
三)起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費，主要由統籌**支付，個人負擔一定比例。對退休人員負擔醫療費的比例，給予適當照顧。嚴重疾病的範圍，起付標準、最高支付限額的具體標準，起付標準以上、最高支付限額以下醫森碼簡療費的分擔比例，由省人民**確定。
什麼叫做社保補繳差額
4樓：馮曉晨
差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按乙個比較低的標準來繳納社保基數，這樣之間就會有差額。公司未足額繳納社會保險，是違法譽遲行為，可以要求公司進行補繳，或者可以向當地社保掘橋徵收機構進行投訴。
一、以下情況可補繳社保差額。
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人).
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其判虛猛參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
二、中斷繳費的靈活就業人員怎麼補繳。
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保補差額是自己補還是單位補
5樓：法律部落
法律分析：社保補差額是自己補還是單位補是需要根據實際具體情況進行判定。社保繳費主要是靠個人和單位共同進行繳納的，個人繳納的越少，單位繳納就越多，這個是有一定比例的。
所以社保的差額也是需要根據這個比例來由勞動者和用人單位共同承擔的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社保補差額誰來補
6樓：朱遠峰
1.繳費基數的差額補繳只對單位開放，解決用人單位含慧的失誤。影響員工個人利益。
如果你是有單談納答位的，符合規定的，必須由單位辦理補繳補差額。繳費標準應該按參保人上一年度月均工資確定繳費基數。如無法確定，按參保人到本單位第乙個月的工資確定繳費茄輪基數。
3.如果是靈活就業人員，可以自己到人社部門申請變更，變更後可以按新的繳費標準繳費繳費，但不可以對之前的繳費基數進行補差。
社保補繳差額怎麼辦理
7樓：
摘要。第二步：然後找到社保繳費開啟。
第四步：最後核實補繳費用，去支付即可。
社保補繳差額怎麼辦理。
親你好，第一步：開啟支付寶app，在首頁中間進入市民中心第滾租二步：然後找到弊敬社保繳費開啟第三步：在大卜兆社保補繳介面點選下一步第四步：最後核實補繳費用，去支付即可。
希望能夠幫助到你哦親親<>
親你好，正在查詢中稍等一下哦。
親你好，一、社保差額補繳需要的材料1、本單位成立、存續的證明材料(如：營業執照副本、事業單巧激位法人證書、開辦檔案等)影印件乙份並加蓋單位公章；2、補繳期間單位與被補繳人簽訂的勞動合同(機關事業單位未簽訂勞動合同或聘用合同的可使用勞動關係證明代替)影印件乙份並加蓋單位公章；3、補繳期間及證明補繳基數的本單位財務記賬的原始工資表(全體職工攔基的)影印件乙份；4、存有補繳資料的u盤；5、須通過「普通單位企業版」軟體列印的《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式二份(必須加蓋單位公章，填寫無效);6、須通過「普通單位企業版」軟體列印的《基本醫療保險基孝衡襪金補繳情況表》(表十)一式二份(必須加蓋單位公章，填寫無效);
7、可通過****或到辦事大廳領取填寫的《北京市補繳社會保險費申辦單》一式乙份(必須加蓋單位公章，塗改無效);8、補繳歷年渣寬銷養老保險費的：需攜帶行政事務受理中心審批蓋章的《補繳基本養老保險費確認表》原件；9、補繳2000年以前年份的需同時提供戶口簿首頁及本人頁影印件乙份；10、補繳基數差額的：可通過****或到辦事大廳領取填寫的《參保職工繳費基數補差確認表》乙份(經主管部長稽核簽字，必須加蓋單位公章，塗改無效);11、外埠戶籍員工補繳時需同時巧公升提供個人完稅證如遊明；12、農業戶籍員工補繳歷年社會保險的單位需出具補繳說明，經社保中心主管領導審批後方可辦理補繳。
希望能夠幫助到你哦親親。
親您好，只要個人繳費中斷繳費欠費了，補繳有等待期，規定三個月，只允許續繳費。哦。
希望能夠幫助到你哦親親<>
親你好，就是社保斷激費三個月可以不上，過了三個月就不可以補交哦，社會保險斷繳不允許補繳。
希望能夠幫助到你哦親親<>
8樓：
摘要。社保差額補繳，分兩種情況：
1.單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數，導致繳費基數差額，這部分補繳工作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳。
2.社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數）。人力資源和社會保障局會根據當年公佈的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限，若4月份社平工資未公佈，仍然按照上年的基數上下限執行，待社平工資公佈之後，則按照新的社保繳費基數上下限執行。
期間，因為社保基數上下限調整造成基數差的，需要補繳4月至新基數執行期間的差額。
醫保的差額怎麼補繳。
社保差額補繳，分兩種情況：1.單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數，導致繳費基數差額，這部分補繳工手圓鬥作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳。
2.社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數）。人力資源和社會畢磨保障局會根據當年公佈的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限，若4月份社平工資未公佈，仍然按照上年的基數上下限執行，待腔世社平工資公佈之後，則按照新的社保繳費基數上下限執行。
期間，因為社保基數上下限調整造成基數差的，需要補繳4月至新基數執行期間的差額。
社保差額補繳，分兩種情況：1.單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數，導致繳費基數差額，這部分補繳工手圓鬥作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳。
2.社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數）。人力資源和社會畢磨保障局會根據當年公佈的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限，若4月份社平工資未公佈，仍然按照上年的基數上下限執行，待腔世社平工資公佈之後，則按照新的社保繳費基數上下限執行。
期間，因為社保基數上下限調整造成基數差的，需要補繳4月至新基數執行期間的差額。
這樣的差額怎麼調整？差額比例怎麼算
採用計劃成本核算，有材料成本差異科目的，可以轉入材料成本差異，再分攤到成本類科目。你用的是實際成本出入庫核算，零頭差賀昌可以盤庫時調整，也可以每月補充一張 金額不大直接鏈正進製造費用費，再分攤進生產成本，分錄 借 製造費用 貸 產成品，不說你也明白的。其實做財務不要再斤斤計較一分錢的誤差了棚拍悔，這...
醫保網上補繳怎麼辦理？
醫保欠費網上補繳流程如下 1 首先開啟支付寶，點選市民中心。2 進入後，點選右上角的社保 3 然後在頁面裡點選社保繳費 4 之後，在社保自助補繳頁面裡點選下一步 5 最後找到本人社保，點選社保費繳納即可。根據相關法律規定可知，醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立...
我是事業差額單位的林業正式職工,單位每年扣除我們醫療保險金的
不是襲核配財政供給的事業單位工作人員都需要參加城鎮職工社會養老拍指保險，單位和個人按比例繳交，個人繳交百分之八。這是符合有氏唯關規定的。事業單位有哪些？分別是什麼職業？一 現有事業單位包括十八大類 1 教育事業單位 高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位 教育事業單位 特殊教育事業單位...