1樓：法師兄法律諮詢
工傷離職賠償可以在勞動能力鑑定結論後申請；因工傷賠償引起的勞動爭議，申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，和洞辯或者對方當事人同意履行義務而喚缺中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁顫答時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：次綺露
乙個月左右。
工傷後離職，辦理辭職手續後，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業補助金。
離職多久可以拿到工傷賠償
3樓：鄭萌
一、離職多久可以拿到工傷賠償。
1、離職一般是在乙個月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續之後，公司會給予一次性傷殘就業辦補助金。離職時也可以向工商保險機構申請醫療補助金，乙個月左右可以拿到。
如果在工傷待遇方面發生糾紛，可以協商解決。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
二、工傷賠償的處理步驟是什麼。
工傷賠償的處理步驟：
1、先申請工傷認定；
2、待工傷認定下來，再進行勞動能力等級鑑定，鑑定結果可知悉是否能評上等級及具體等級；
3、根據鑑定結果可向公司主張賠償；
離職後工傷賠償要多久
4樓：點行**
員工離職後仍然可以請求改李工傷賠償，工核前遲傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為悔大工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
離職後工傷賠償要多久
5樓：郝世昌
離職後工傷賠償一般要乙個月左右。
工傷後離職，辦理辭職手續後，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業補助金，同時，應當向工傷保險機構提出申請，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。也可以委託用工單位向工傷保險機構提出申請，一般在乙個月左右可以領到這筆補償金。
用人單位發生的工傷事故要到當地勞者寬動部門申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單擾嫌冊緩巨集位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費用都應當由用人單位承擔。
如果在有關工傷待遇方面發生爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
離職後多久工傷賠償
6樓：烏龜哥哥
您好，針頌塌對您的離職後多久可以申請工傷賠償問題解答如下： 按《工傷保險條例》的規定，離職時用人悔凱單位應該支付一次性傷殘賠償的。 《工傷保險條例》 第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷碧櫻喚保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係 這是離職後多久工傷賠償標準。
工傷離職賠償多久可申請？
7樓：張春利
法律分析：1年內可申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》
第二十數稿九條職工因工作遭受亮讓事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超敬畢局過12個月。
離職後公積金多長時間能取出來
按照國家規定，繳納公積金後，符合相關條件的是可以將賬戶內的住房公積金提取出來的。一般情況下，住房公積金是不允許全部提出來的，只有在離職 調任 退休等特殊情況才可以全額提取出來。根據 住房公積金管理條例 的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額 第一購買 建造 翻建 大修自...
瑜伽課一般多長時間,瑜伽教練要多久多長時間
一般會員課的話，一個小時吧 具體的還要看各個館的情況 瑜伽是一門長期堅持的過程，加油吧 瑜伽教練要多久多長時間 要視乎你每天來花多長自時間。潛心修行瑜伽的話，半年就可以出師。個人認為學習瑜伽不要過於追求體位的難度，因為畢竟不是競技。即使是做瑜伽教練，能做讓常人感覺高難度的瑜伽體位當然可以增加自身的魅...
離職交接工作一般需要多長時間，一般辭職要提前多長時間才可以離職？
一般提前一個月。根據 中華人民共和國勞動法 規定 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 一 在試用期內的 二 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 三 用人單位未按照勞動合同約定...