1樓：文晗昱子
掃黃舉報獎勵應滿足以下三個條局廳帆件：
1.有桐雹明確的舉報物件、事實及相關證據。
2.舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
3.舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
法律依據】「掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》第五條，舉報獎勵應當同時符合以下條件：
一）有明確的舉報對伏碼象、事實及相關證據。
二）舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
三）舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
掃黃打非舉報真的有獎勵嗎
2樓：創作者
舉報獎勵部門應在查證屬實、案件作出行政處罰或刑事立案、刪除有害資訊後30個工作日內，告知符合本獎勵辦法規定的舉報人是否接受獎勵及接受獎勵程式。
舉報人在接到獎勵通知之日起30個工作日內，按照舉報獎勵金髮放程式，填寫舉報獎金髮放單，由本人簽字，並附上本人身份證影印件及本人銀行寄回發放獎金實施部門。獎金髮放相關資料由「掃黃打非」辦公室指定專人負責保管，並嚴格保密，財務核銷手續需保留相關簽報影印件及獎金髮放對應證明。
掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》第五條 舉報獎勵應當同時符合以下條件：
一）有明確的舉報物件、事實及相關證據。
二）舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
三）舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
第六條 有下列情形之一的，不屬於舉報獎勵範圍：
一）「掃黃打非」部門工作人員及其委託**人或利害關係人的舉報。
二）屬於申訴案件的舉報。
三）侵權盜版等行為的直接利害關係人或其委託**人的舉報。
四）其他不符合法律衫遊法規規定的情況。
第十條 嚴格為舉報人保密，未經舉報人同意並經主管領導批准，不得公開舉報人的姓名、身份、居住地等資訊，違者依法依紀追究相關單位和責任人的責任。
任何單位和個人不得對舉報人員進行打御塌棚擊報復，違者依法依紀追究其責任。
第十一條 基層「掃黃打非」網格員、志願者等舉報本網格內涉及「掃黃打非」相關線索的，納入舉報獎勵，具體要求及獎勵標準由地方鎮則「掃黃打非」工作（領導）小組辦公室制訂。
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3樓：孫忠靈
法律分析：有獎勵。為獎勵舉報涉及「掃黃打非」有關非法活動的有功人員，規範全國「掃黃打非」舉報獎勵制度，推動「掃黃打非」工作深入開展，根據國家有關法律法規和規章制度，制定《「掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》。
法律依據：《「掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》
第一條 為獎勵舉報涉及「掃黃打非」有關非法活動（以下簡稱「有關非法活動」）的有功人員，規範全國「掃黃打非」舉報獎勵制度，推動「掃黃打非」工作深入開展，根據國家有關法律法規和規章制度，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於全國「掃黃打非」工作小組辦公室和地方各級「掃黃打非」工作領導小組辦公室（以下簡稱「『掃黃打非』部門」），對舉報人員以書面、來訪、**、電子郵件、網際網絡或者其他形式，舉報涉及「掃黃打非」的有關非法活動，經查證屬實並依法作出處理後，按規定對舉報有功人員給予獎勵。
4樓：嚴亞濤
法律分析：掃黃舉報獎勵應滿足以下三個條件：
1.有明確的舉報物件、事實及相關證據。
2.舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
3.舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
法律依據：《「掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》
第五條 舉報獎勵應當同時符合以下條件：肢租。
一）有明確的舉報物件、事實及相關證據。
二）舉報內容經歷洞兆相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
三）舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
第六條 有下列情形之一的，不屬於舉報獎勵範圍：
一）「掃黃打非」部門工作人員及其委託**人或利害關係人的舉報。
二）屬於申訴案顫敏件的舉報。
三）侵權盜版等行為的直接利害關係人或其委託**人的舉報。
四）其他不符合法律法規規定的情況。
5樓：王豪傑
2.舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。3.
舉報內空銷容經查證屬笑悄實並依法作出處理。《「掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》斗公升遊第五條 舉報獎勵應當同時符合以下條件：（一）有明確的舉報物件、事實及相關證據。
二）舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
6樓：賈寶驊
法律分析：掃黃舉報獎勵應滿足以下三個條件：1.
有明確的舉報物件、事實及相關證據。2.舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
有明確的舉報物件、事實及相關證據。舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。舉報內容經查證屬實並依耐改遲法作出處理。
舉報非法光碟生產線非法複製光碟的，按照每條生產線10萬元至20萬元予以獎勵；舉報正規光碟生產企業未經授權擅自複製光碟，按照1萬元至10萬元的獎勵金予以獎勵；舉報整合燒錄生產盜版光碟的，按本條第二項執行。
法律依據：掃黃打非」工作舉報獎勵辦法》
第五條 舉報獎勵應當同時符合以下條件：（一）有明確的舉報物件、事實及相關證據。（二）舉報內容經相關「掃黃打非」部門核查確認，屬於第一舉報人。
三）舉報內容經查證屬實並依法作出處理。
第六條 有下列情形之一的，不屬於舉報獎勵範圍：（一）「掃黃打非」部門工作人員及其委託**人或利害關係人的舉報。（二）屬於申訴案件的舉報。
三）侵權盜版等行為的直接利害關係人或其委託**人的舉報。
四）其他不符合法律法規規定的情況。
衍生問題：企業殲喊不發年終獎怎麼維權？
面對企業不發或少發年終獎引發糾紛，員工維權應注意以下幾點：
1、 簽訂勞動合同時，要注意年終獎條款的設定，如有異議，應與用人單位及時溝通，避免日後產生爭議；
2、 一旦發生爭議，可以向勞動行政部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請；
3、 若發生爭議，勞動者應當注意留存相關證據，如勞動合同、工資支付憑證及用人單位有關年終獎發放的規章制度、員工手冊等。
用人單位有權根據本昌李單位的經營狀況、員工的業績表現等，自主確定獎金髮放與否、發放條件及發放標準，但是這並不意味著用人單位擁有無限的經營自主權。單位制定的年終獎發放規則應當遵循公平合理原則並履行預先告知員工的義務。
舉報電話號碼怎麼舉報，怎麼舉報手機號碼
不知道如何舉報乾脆不要做損人不利己的事。成天考慮舉報他人影響自己的生活，甚者樹敵。回答12345市民 與公安110指揮中心的報警平臺實現了互聯互通 一鍵轉接，確保市民反映的各類問題都能得到及時受理處置。市民 實行全年無休24小時服務機制。親親，此類問題直接打市長 投訴就可以了，非常有效的！作為消費者...
我怎麼舉報交通違法，怎麼舉報交通違法
回答關注後點選 違章舉報 按鈕，進入舉報介面。11 車輛違法停車 超限行駛。公安交警 運營部門工作人員進行舉報 採取違法方式取得舉報證據材料 具有其他不應當獎勵情形。根據相關法律規定，請如實舉報，如提供虛假舉報資訊將承擔相關法律責任。同時，中心會保護好您的個人隱私，敬請放心。交警事故報警服務 122...
CF怎麼舉報開G的？CF怎麼舉報別人開G
現在啊 按esc 再舉報撒。說明理由就ok了。cf怎麼舉報別人開g 找到他開掛時的情景，錄製下來。上傳完成，等待客服考核。上傳會有風險，如果不慎自己也會封號。成功會獲得cf點，rmb 如果不是緊急情況可以省略 退出。他不掉血是他的事情，你可以忽略。多用tgp，還可以獲得很多好槍。祝樓主以後少遇見開g...