1樓：歷史講堂小知識
雖然職場新員工剛剛進入職場，但他們也希望賺更多的錢。畢竟，沒有人不能靠錢生活。但看看職場之上的許多新員工，儘管他們非常渴望加枝譁瞎薪，但他們總是很難問老闆。
事實上，不僅僅是工作場所的新員工。即使是許多老員工，當他們想向老闆提出這個要求時，也羞於開口說話。為什麼新員工猛空很向老闆提出加薪要求？
因為剛進入職場的人都是新人，他們認為自己的職位不太穩定。一般來說，新員工在工作場所的工資不會太高，但如果新員工覺得自己的工作與工資不匹配，誰會規定新員工在工作場所不能與老闆談論工資？然而，當新員工很快與老闆交談時，很容易被解僱。
因為工作場所的新員工在這個職位之上工作的時間不會太長，所以蘆胡沒有不可替代的因素。因此，為了保持穩定，許多人不敢要求加薪，即使他們工作得更多。
新員工認為他們為公司創造的價值微乎其微。說新員工剛在工作場所工作了一兩個月是可以理解的，但如果他們工作了一兩年，他們對自己沒有信心。當新員工第一次來到公司時，他們會給領導留下第一印象。
此時，人們的印象是，新員工很難成為大領袖。但經過一兩年的努力，新員工實際上已經長大了，但老闆仍然保持著最初的印象。在這個時候，如果新員工為公司做了很多工作，做了很多事情，他們應該要求加薪。
新員工好面子，怕丟面子。職場新人經驗不足，缺乏社交經驗。在大多數情況之下，他們無法抹去自己的臉。
因此，他們羞於向老闆要求加薪。職場新人總是擔心這裡和那裡，如果他們去找老闆，他們是否會被責罵？它會被拒絕嗎？
如果你被拒絕，你會被同事嘲笑嗎？很多人想得太多，想得太多，最終一步也不走。事實上，沒什麼好擔心的。
即使你被拒絕了，你會失去什麼？只要你說話不要太刻薄，不要惹惱老闆。
2樓：情感導師素顏
首先是因為他們的工作能力確實是一直沒有很扒銷大的改變，而且也沒有讓團此鬥領導看到他們的實質效能力。同時他也害怕提出這個要求，塌磨失去這份工作。
3樓：魚與魚塘
因為他們知道這是不可能實現的，老闆不會輕易的給人漲工資，如果提了還有可能會帶來不好的後果。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
因為他們擔心這會帶來不好的後果，他們擔心提了以後老闆可能會辭退他們。
為什麼千萬不要主動的去找老闆要求加薪？原因是什麼呢？
5樓：何人談遊戲百科
不要主動要求漲工資，因為漲工資本質上是領導對下屬的獎勵，是領導善意的一種戰術。所以決定了這件事的目標是獲得下屬的感激，這樣閉環才能完成。當你主動要求加薪的時候，會有兩種結果。
可怕的是這些也被領導看到和想到。所以大部分主動加薪成功的人往往漲幅不大。
因為明確正態要求的東西只能算交換，不能算人情。第二種是你提過但還是被拒絕了。你沒有得到你想要的，舉祥源反而惹上了麻煩。
因為拒絕你是一種否宴塌定甚至討厭你的姿態。第一，先調整好自己的狀態；第二，把本職工作做到極致；第三，你可以和你的老闆談談。我的工作做得很好。
我還有上公升的空間嗎，或者我能勝任別的事情嗎？如何把工作做到極致？你想追求的一點是，在工作中一定要做到極致。
你工作的極致並不意味著你在你的公司，你必須在你的行業裡，你必須是頂尖的。因為在這種狀態下，你的社會地位會飆公升。先不看工資。
我覺得等你換了工作就不一樣了。為什麼？不是因為你因為跳槽而跳槽，而是因為你有那種非常老練的能力。
當你說你在你的行業裡是非常頂尖的，你就有資格加薪。因為我的特殊身份，我幾乎可以看到公司所有人的工資。
看到能力差的人工資比自己高，真的心疼自己一萬秒。下班回來，翻來覆去，難以入眠。我覺得我必須把我想說的說出來，我不想被動等待，所以我在凌晨3點了乙個很長的段落髮給我的老闆。
這篇課文的概要是：我想提高我的工資。其實老闆是我的師傅，是他把我帶大的，所以我其實挺糾結的。
如果我要主動申請會不會很尷尬？會不會讓他覺得我是有目的的？會不會很放肆？
會讓我沒有信任感嗎？等等，我想到了，但最後我的心告訴我，作為乙個新時代女性，我要爭取我的工資。
6樓：雨落三青
因數沒為老闆一般都不會主動給員工加薪，你如果主動找他的話，他會認為你這個人好高騖遠，根本就不值得加薪，甚至以後會對你有意見。但如果你在工作中努力表薯薯納現，讓他刮目相看的話，他會主動給你加薪的。手襲。
7樓：情感導師素顏
首先是因為老闆漏物他本身就是剝削階級，他當然希望你賺的少幹得多可以降低公司的運營信叢成本。返坦液而且也會讓老闆覺得你有點貪心。
8樓：愚喬啊
主動找老指空板加薪鎮瞎老闆會很反感，在平時生活中會特別注意你，然後挑刺，最後受害者還是自己，有可能不會加薪，還會減薪。唯旅瞎。
9樓：番茄味雞腿堡
因為這樣做反而會導致自己的工作出現困難滲唯薯，會影響到自己未來的發展山賣，有叢者可能會讓對方提防自己，有可能要導致自己失業。
發現自己是公司薪資最低的人，要不要主動和領導提加薪？為什麼呢？
10樓：柳柳來聊汽車
職場人有乙個夢想，就是加薪。當談到加薪時，許多工人想和老闆談談加薪的事，但他們太害羞了，不敢談。他們只是默默地工作，希望有一天老闆會發現並主動給你加薪。
這種期望，僅僅是期望，往往不會到來。
<>談到薪資談判，許多求職者害怕要求太多而失去機會。但我採取了不同的方法。當我問這個問題時，我總是特別強調：
我們覺得好人應該得到他們所能得到的報酬，所以最好說出你真正的期望。不要太擔心。如果你覺得你目前的薪水與你的能力和努力不匹配，請務必與我溝通。
我會認真考慮你的需求。否則，你會不開心，你會跳槽，這是我最大的損失。我就是這麼說的，我就是這麼想的，我也是這麼做的。
到目前為止，結果很好。在類似的網際網絡公司中，我的員工流失率一直很低，我認為這與此密切相關。
給自己和老闆乙個加薪的理由。在過去的一年裡，你為公司增加了多少價值？簡單地說，過去一年你為公司賺了多少錢？
過去不代表未來。你在過去一年創造的價值並不意味著你將在未來一年創造如此多的價值。你在過去一年創造的價值只是對你在未來一年創造多少價值的估計。
這也是你加薪的基礎。
我觀察了身邊很多這樣的企業，發現有這種思維的企業，人才流失率低，業務發展越來越好；而那些沒有這種心態的公司往往不會持續下去，即使現在生意很好。確實會出現這樣的情況，有些員工明顯能力一般，工作態度不太好，看到別人加薪後問你。我通常會清楚地解釋我的原則：
我願意給我的員工加薪，為什麼別人給你加薪而你不加薪，如果你想增加收入，你需要做什麼。能夠理解的人會找到自己的方向，從普通員工轉變為優秀員工，從而使企業受益。無法理解，要麼選擇離開，要麼被你淘汰，企業也得到了優化。
11樓：嶽月閣說科技
當然有必要了，否則的話可能會讓很多同事看不起，所以應該找領導說清楚這個事情，也希望對方給自己加工資。
12樓：網友
沒必要，如果自己有能力的話，對方肯定會主動的和自己說工資這件事情，而且對方也會主動的給自己加工資。
13樓：傑析歷史
在工作中，發現自己是公司薪資最低的人的時候，可以主動跟領導提加薪。可以跟老闆談一談。公司的薪資情況。
為什麼你已經那麼努力，老闆還不給你加薪呢？
14樓：長千花遠
勤奮，就一定會公升職加薪嗎？初入職場沒有黑與白這麼簡單，老總的錢也沒你要得這麼好掙。在老總眼中，你能不能公升職加薪的標準只有乙個，那都是你的使用價值！
正如比爾·比爾蓋茨所言：「這世界並不在意你的自尊心，只在乎你做出的考試成績，隨後再去注重你的體會。」你往往很勤奮，可是沒有公升職加薪，可能是缺了下列十種物品。
缺認真乙個人僅有「認真工作」是絕對不夠的，更要用心去工作。
用勁和細心是有所不同的，用心去工作，即使工作能力差一點，迅速也會趕上來。因此，老總評價乙個人，不看著你多麼的勤奮，而看你有沒有認真。缺關鍵點天下事，必作於細，天地難題，必作於易。
什麼是細節？便是他人最非常容易忽略，而又最反映乙個人工作責任心的微小之處。你儘管很勤奮，可是自由散漫，漏洞百出，這樣的人，領導幹部敢獨擋一面嗎？
的工作方法確實準確嗎？現實生活中很多人是很勤奮的在工作中，可是他們從起始點就不對，就如同說領導幹部使你往東走，結論你十分勤奮，十分跑的非常快，但你恰巧是往西方跑的，這個時候你越勤奮，實際上不正確是越大的呀，<>
擁有這麼大的不正確，如領導幹部不追責你的義務便是好的了，如何還有可能會使你公升職加薪呢？你一定要尋找好許多的人來協助你啊！俗話說得好乙個梁山好漢，三個幫乙個柵欄三個樁，許多事並不是乙個人能做就能做到的呀，你是乙個人在勤奮，另一方是乙個精英團隊，你即使是投入300%的勤奮，也頂但是人家五個人100%的勤奮啊！
你一定要找出乙個對的工作方法，就如同說他人全是在駕車，但你是在騎單車，你再拼搏也不行啊！壓根並不是在乙個級別，乙個重量級的，你跑的快一點也沒有用啊。堅持不懈自個的總體目標，確立自身整體規劃公升職加薪，並不是打怪公升級，你努力了便會有獲得。
這類支配權構造自始至終是埃及金字塔型的，越往上公升人就越低。
並沒有因為你的勤奮你也就能往上爬的，你是在與別人一起市場競爭這種機遇。如同過河一樣，湊合的優秀人才能體驗到因此一次2次的不成功沒事兒，堅持不懈的自身的總體目標，確立自身的整體規劃。 加強自身的核心競爭力，機遇是給有打算的人有自身的在職人員場中的核心競爭力，也都是你的核心優勢。
這一並不是說便是想要你有多麼的強的專業技能。反而是找尋你自己的較為優不斷加強你自己的核心優勢，時時刻刻做好準備。要不然確實公升職加薪的現在機會來了，你也不一定抓的住
15樓：小徐說民生
是由於你工作雖然努力，但是工作效率並不是特別高，所以就沒有選擇給你加薪。
16樓：f但是
因為你乙個人的努力並不能讓整個公司的效益變得更好，而老闆的利益沒有增長的話，是不會給加薪的。
17樓：云云說教育
老闆不給嘉興是因為自己的工作崗位上所做出的價值不符合老闆的預期，只要符合應該會加薪。
為什麼很多人拿了駕照卻不會開車，很多人考駕照卻不開車是為什麼？
新手剛考來到駕照的時候自 或者很久沒開車的人，都是有點不敢開車的，可以借個車或者租個車，請老手幫忙把車開到 量小的道路上，自己多多練習幾次，讓老手在旁邊幫忙照看。多練幾次自然就不怕了，等熟練了之後,就可以自己開車上路了。實際生活中，路上遇到的情況跟考駕照時候還是有脫節的，車要開的好，必須跑到差不多兩...
為什麼很多人紋身之後後悔，為什麼很多人都講紋身，會後悔。
紋身是很難清洗的 一些企業或者是 事業單位是不允許有紋身的 可能年輕的時候回會覺得很酷很漂亮答 可是當新鮮勁過去後 會想去洗掉 但是如果要洗掉 不僅會很難受而且 會損失非常難看 而且有些男孩子在喜歡一個女生後 會紋一些女孩子的名字或者標記啥的 當雙方分手後，在難看也要去洗掉 我一個朋友就是這種情況 ...
為什麼擁有多了，人卻不快樂了，為什麼很多人擁有的越多，卻越不快樂
不是有句話說嗎，其實快樂很簡單，簡單才快樂，小時候天真容易滿足沒有那麼多欲望，自然就會快樂，長大了，有了太多的慾望反而會讓自己太累，希望你能放空自己，做個簡單的人 從前，有一個修行人為一個富人做了一件事，富人為了感謝這個修行人，計劃送一匹好馬給修行人，修行人拒絕了，富人問修行人為什麼不要馬，修行人說...