1樓：番茄味雞腿堡
可以向上級領導進行諮詢，將已經有的任務按時的完成，這樣才可以避免問題。
2樓：簡簡單單百事通
這個時候做好自己的事情就可以了，部門領導走了這是部門的事情，自己不要指手畫腳，應該選擇低調。
3樓：嘉咪學姐
幹好自己應該乾的工作，等待新的領導繼任就可以了，這個時候也可以更好的突出自己的個人能力。
4樓：及雅說娛樂
領導離職，新領導沒有來，工作沒有人安排，這個空檔期，表現出來無所事事很危險，整個公司都在關注這個部門，也包括可能任職這個部門的新領導，怎麼做能讓自己充實而且得到認可呢，其實有辦法。
不是領導在就有工作，你要把自己的日常工作做好，保持正常執行，跟工作有介面的部門保持溝通，看看需要什麼支援和幫助，反正你正好有時間，可以把這些工作做得精細一些，贏得工作相關部門的好評。如果有需要請示的工作，可以找一下領導的領導，這樣的特殊時期，越級回報是正常的現象，這樣也能體現出你對工作的用心，回報的時候一定要反覆思考，帶著建議去回報，讓領導做選擇題，這樣贏得更大領導的認可。這麼看來，你可能比平時還要忙碌，自驅力很強，執行力也很強，這樣的人到**都是受歡迎的。
處在這個狀態的時間肯定不會太長，很快會有領導負責這個部門的業務，因此這個空窗期，你要做好工作總結，轎襪包括自己的工作內容，閉掘激部門的主要工作內容。因為新的領導過來肯定要開會，他對部門情況不很瞭解的情況下，肯定要問你們這些熟悉業務的人員，你對他的問題提前進行深入的思考，邏輯清晰，建議可行，新的領導勢必心裡讚賞你，對這樣的人多倚重，直接上級的認可，有助於你快速成長和提公升。
新領導過來之後，肯定需要大家的支援，而很多人會覺得他不熟悉工作，或者個人的固有看法不願意配合工作的情況，在這個時候，你要看清形勢，儘量配合，提供力所能及的幫助，協助新的領導儘快把部門工作做好，即使新任領導的性格或者領導方式你不喜歡，但是請職業化的做工作，每個人的成長環境和經歷不一樣，性格和做事方式肯定不一樣，做大事的人心胸寬廣，如果你想發展自己，就要在個人見解上修煉自己。
沒有工作安排的時候，別人放鬆，恰好是你快速成長的時候，認清形勢，讓自己的努力快速被人認可，未雨綢繆，為將來的發展鋪路。
如果在乙個公司。領導不安排工作怎麼辦？
5樓：匿名使用者
一，領導角度：領導不安排工作原因有很多，乙個是可能沒想好你適合幹什麼或者給你什麼定位，另乙個是對你正在乙個觀察的階段，看你自己的主觀能動性如何，再乙個領導可能確實看你不順眼，實在不想搭理（這種可能性較小而已，但是確實存在）。但是領導的工作主要就是領導人，再不起眼他對你心理也有個判斷，尤其是部門這種維度的領導。
二、自己角度：從自己的角度來說，自己給自己的定位是什麼？從等待安排這個角度來說，本身就是有問題的，看看自己是什麼崗位，拉出來崗位說明書看看自己的職責，分析分析自己所負責的業務發展到什麼階段了，需要做什麼工作，蒐集資料著手趕緊幹，自己能力**有缺陷趕緊計劃性提公升。
做個工作計劃主動給領導去交流溝通，我覺得正常情況下領導都願意幫你看看，事在人為，根據我的經驗來說大多數職場的行為自己的行為是可以影響結果的，如果無法影響結果至少也能施加作用。
工作多數都是自己發掘的，在提公升自己能力的同時，為公司創造效益，這才是良性迴圈，也是「理想性迴圈」，畢竟在職場內很難做到簡單純粹，勢必也是一定會有一批精力因為閒雜瑣事損耗掉，比如人際關係，工作流程繁雜堵塞等，但這是正常的，也是不可避免的，公司這種事的多少一定程度上也決定了這個公司的發展高度。
至於同事排擠，不想說太多，因為沒意義，這種事在哪都有。人們都喜歡做自己習慣的事，在已經適應的環境下，任何新人新事都是會打破「心理穩態」，原有的同事關係架構，層級，幫派，利益分配等都是相對穩定了，其他人的到來這些都可能面臨重新梳理。大多數人都是排斥變化的（除非這種變化對自己有好處）。
如果你是個積極的人，而且上面說的你都做了，還是沒什麼變化，或許連崗位說明書都沒有，那麼別浪費生命了，這種公司不戴也罷。要是你想混混日子，混混時間那可能這個寫的有點歪。。。
6樓：蟲二
如果領導不安排做事兒，那麼可以自己去問一下。
如果對方還是沒有什麼安排，就自己找點事兒做做。
或者向其他同事要點資料，學習一下。
7樓：戲昊天
首先你可以去問，如果領導不在，你可以問問部門同事，多請教多問，新人入職很多事情都需要問，問是融入集體最有效的方式，你會在溝通間認識同事，認識工作內容，認識公司的制度，認識公司文化。
8樓：何偉
如果你在乙個公司領導不給你安排工作，那就要看你的眼力見兒了有沒有？手頭上自己能做的事情不要流量，領導吩咐主動的去做。而且主動的去溝通，去了解，跟別的同事。
問，有沒有什麼想能幫助的，這就是你瞭解公司的過程。
9樓：網友
給你發工資又不給你安排工作 領導 這是厚待你， 你得好好表現 讓領導看到你的 胸懷和能力 才會給你重任 切不可 有懈怠和怨憤，那你就不會有好結果的。
10樓：最愛是天悅
我想領導並不是不給你安排工作，而是在考察你更適合幹什麼。你先多瞭解公司的情況以及各個崗位所需要的應該是什麼樣的。人才。然後盡你自己的能力去學習，去幫助就行了。
11樓：網友
那就耗著吧。
帶著就行了。
12樓：由靚影
你可以自己找活幹，不一定都要領導安排，要有眼力勁。
13樓：魁囖牟
那就自己主動一點，問問周邊同事有沒有需要幫忙的，勤快一點。
14樓：啤啤寶寶愛你呦
不過在公司裡邊兒沒有事情可以做，自己可以找事情做，也可以幫助其他的同事做。總之不能閒著，這個時候就考察你的眼力勁兒了。
15樓：安靜小木子
你可以直接找到你部門的領導，你可以去問一問你的部門領導，看你的領導是怎麼。
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看來你平時不太喜歡被管束啊，說明你渴望自由 夢見男孩爸媽不在了沒人管預示什麼 親，您別想太多，每個人都會做各種各樣的夢，而且有些夢匪夷所思，很難說清，不要迷信這個，不要去想它，放平心態調整好自己，這樣睡眠質量也會提高，祝您開心每一天。希望對您有幫助，望採納。女孩夢見男孩爸媽不在了沒人管預示什麼 親，...