1樓：小秒的**分享
領導安排做什麼就做什麼，卻被領導批評偷懶，領導為何這樣做？
在職場工作之中，假如職工能夠獲得領導的器缺凱並重和誇獎的話，那對職工而言不單單是一種激勵，還有可能對員工的職業生涯發展有非常大的協助。可是在職場之中能獲得領導的讚美並不是一件很容易的事情，而且很多情況下會被領導批評不幹事。有的人就非常的困惑，自己在企業之中，領導安排哪些就做什麼，卻被領導批評偷懶。
實際上像這樣的領導安排哪些就做什麼，最終反被領導說成不幹活的現象並不少見，有許多人在職場之中都遇到過類似的情況。遇到這種情況，大家首先得從自身找尋緣故。大家必須要先回過頭來自己在工作當中，究竟是處於被動執行狀態還是處於積極執行狀態，有不少人在工作當中一心一意地遵從領導幹部的安排，儘管領導幹部喊他做什麼事就做什麼，但是很多領導幹部並沒有安排的事兒自身卻不知積極去做，所有事都要領導幹部來指令分配才會去行為，那麼這種職工就是屬於處於被動執行狀態，而處於被動執行狀態在職場之中是孫臘並不好的，由於領導幹部有時不太可能把所有事情都佈置及時，很多事必須職工自己伏跡主動去做，也正因為這般，有很多人都會被領導說成不幹事。
因此我們在工作當中一定不要僅僅只遵從領導幹部的安排，要會自身主動去做一些事情，這樣愛拼才會贏得領導的令人滿意和讚揚。可是也不排除一些除外，有些人在工作當中十分的積極，並且工作中完成的也非常好，但是被領導說成不幹事。這時候職工一定要主動去和領導溝通交流，因為很多情問題也是缺少溝通所產生的，大家需多和領導溝通交流，找尋出問題的所屬處，然後加以解決。
2樓：譚談社會
因為領導會覺得你沒有主動性，就知道聽從粗伍拿吩咐，不會橘橘自己去找事巖搭情幹，不安排你的時候你就閒著沒事幹，當然會認為你偷懶。
3樓：生命ost回眸
領導這麼做是在警示大家要懂得思考，知道自己去做事。而不是一味迎合上級。
4樓：網友
會覺得這個人在生活中沒有自己的觀點御吵和主見，而且也已經習慣了自己做這些事情，有一鎮運侍天自己不願悄洞意做了，就會說自己懶惰。
領導安排什麼做什麼，卻被領導說成不幹活，該跟領導爭辯嗎？
5樓：溺愛寒暑假
一般企業班子都是有局團型幾位領導，有一把手，有立即主抓領導和別的領導黨員幹部。如何均衡中間關聯尤為重要，決策著你的前途和命運。在一把手眼前，一定使他覺得你剛正不阿勤懇，在為他持續努力奮鬥著，是他值得信賴的人。
在負責人領導眼前，一定要使他覺得你對他的依靠，視作父母哥哥，知心話告訴桐猜他，難題求他幫解。工作上儘可能保持一致，果斷聽從適用他的工作中。
在別的領導眼前，要避而遠之，一定不能走的太近，近了你的負責人會出現念頭，他的屬下也會對你造成成見，防止引來多餘不便。和領導中間的事沒解決好。領導督辦的事兒，並沒有按領導念頭辦，但你辦的合乎上級領導要求。
領導想指責你開不了口，只有採用找茬兒方法，使你知道他不滿意了。或者你跟領導來往不足緊密，差禮數又不太好明說，你又不開眼，領導問道羽化你，假如你醒得早也有救。
領導通常先計劃關鍵且及時的工作讓你，別的的工作中大綱仍在他辦公室桌子上面著！領導分配讓你的工作中做完了並沒有上報，隨後你也就在哪閒談；領導見到你長時間那樣，他說道你沒辦事，實際上是講你的人效低！你將領導分配為自己的工作中做完了一定積極要上報，由於單位的工作中遠遠地不僅這種！
你不要耍小聰明。
感覺自身工作中做完立刻上報會致使自身多辦事；領導心裡都瞭解，假如你長期性事兒做或畝完遲遲不報告，那時候考評漲薪、晉公升就沒有你的份！不僅如此，一旦碰到企業要退工，領導必定先裁你！謹記：
領導事兒多，不太可能一天到晚盯住你，因此你不能只做領導分配的工作中！你需要清晰自身的工作崗位職責，要積極辦事！
6樓：曉丹學姐
我覺得還是應該爭辯的，畢竟領導給手亂坦自己安排了很多的工作，自己也非常的繁忙，根本就沒有時間去做別的陪改事情，所以應該跟領導進行翻臉，而且也應該跟他爭辯，如果他開除自己，那麼就可以直畢桐接起訴對方。
7樓：吾海亦
不爭，大錯不要出，小錯可以有，不然領導找不到存漏頃在感，，，裂巨集你全部完美做返源陸好了，領導覺得沒意思，權力逼迫他總得要找點毛病出來的！
8樓：養2達人
還是不敗老敏要和領導爭辯，畢竟還是對自己察枝沒有好處的，可以拿具體的工作內容和資料含冊向領導進行彙報，這勝過千言萬語。
9樓：羅文
不需要跟領導爭辯的，做好自己的份內工作就可以了，不要跟領導發生衝突。
領導總是讓我做其他崗位的事情，這是在故意栽培我嗎？
10樓：勝利村寧
是的，只有領導想重視你的時候，才會讓你做各種事情，想看一看你的能力。
11樓：你到底敢不敢
是的。這說明領導很看重你，覺得你的工作能力很強。
領導安排什麼做什麼，卻被領導說成不幹活？
12樓：王祿
做事不周全，可能只是侷限性的完成了領導給的特定任務，沒有想到其他事情。
13樓：三馬子說娛樂圈
因為領導希望員工事事能夠有自覺性，同時也能夠想到領導前面。只有這樣領導才能夠感覺工作變得非常的輕鬆，如果讓領導事事都安排到位的話，領導也會感覺到非常的煩躁。
14樓：魚與魚塘
那是因為你不會表現，你幹活的時候沒有向領導彙報，所以領導不瞭解你。
你跟領導說你的其他同事懶散,但是領導說你你多管閒事，讓你幹好自己的工作，你怎麼辦
15樓：
摘要。親☺️，您好，您的問題已經在處理中了，已經正在整理文字發給您，您可稍後檢視可以，隨時留言，我會積極解決您的問題不要著急您的問題我在聯絡核實，為了能夠順利解決您的問題，麻煩請耐心稍等一下，謝謝，問題正在核實，您不著急可以先退出，稍後來看結果就可以啦，我爭取一次性解決問題，不要隨便點結束，我可以回覆的！
你跟領導說你的其他同事懶散，但是領導說你你多管閒事，讓你幹好自己的工作，你怎麼辦。
親☺️，您好，您的問題已經在處理中了，已經正在整理文字發給您，您可稍後檢視可以，隨時留言，我會積極解決您的問題不要著急您的問題我在聯絡核實，為了能夠順利解決您的問題，麻煩請耐心稍等一下，謝謝，問題正在核實，您不著急可以先退出，稍後來看結果就可以啦，我爭取一次性解決問題，不要隨便點結束，我可以回覆的！
其實這樣的情況是非常普遍的，不建議攪和其中。
聽領導的，好好的做好自己。
這句話的意思是領導肯定是知道很多的內幕。
領導總是叫我轉告其他同事做什麼事，領導自己為什麼不直接去說
因為領導想重用你，這是在考驗你 他覺得你會處理事 你好說話 領導請客吃飯，為什麼他自己不當面和我說，而且讓另一個同事轉告給我，今天還看到領導了 一般領導請客吃飯，是指派負責人通知所有參加的人。所以你是由另一個同事轉告給你。一個同事叫我幫忙，然後另一個同事轉告我，我說不幫，然後同事跟他說我很忙，那個同...
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