1樓：在田裡玩耍的小熊狸
俗話說的好：「由儉入奢易 ，由奢入儉難。」說的就是這個道理。
休息半年了，已經習慣了無憂無慮的生活，這個時候如果猛然間回到職場肯定是不適應那種條條框框的，習慣性懶散的解決辦法就是，過一段重新適應一下就好了。
小時候，每當放寒暑假的時候，心情是很愉快的，因為終於有這麼多的時間可以不受老師的約束了，可以放縱自己了。轉眼間，乙個假期快要過去了，發現自己的假期作業還沒有做，又想到馬上就重新迴歸校園了，心裡很不情願去上學。這個心態就跟你休息半年不想去工作是一樣的道理。
工作以後，每逢國慶、春節假期結束，都不想去上班，因為假假期的愉快和放鬆情緒還未離去，上班就意味著按部就班的接受公司約束，心中那是一萬個不願意啊，但是也沒辦法，還得老老實實去上班。
如果你之前是艱苦樸素的生活，猛然的進入小資奢侈的生活狀況，肯定很容易的，因為你沒享森沒受過這種奢侈生活。如果你之前是富裕奢侈的生活，猛然的進入到貧困生活中去，你肯定很難適應，因為你已經適應了那種富足的生活環境。
同樣的道理，休息時候的情緒讓自己進入了舒適區域，這個舒適區不希望自己重新迴歸到那種充滿壓力的職場生活。
因為生活的壓力很大，不想工作也得咬牙堅持，只要你重回職場，重新適應這種快節奏、高壓棚虛力的環境，一旦適應以後此和納就不會產生不想上班的情緒了。休息要有度，工作要適度，希望對你有所幫助。
2樓：f但是
是的，我也是這樣的，在休息的時候會感覺非常放鬆，會特別牴觸去工作。
3樓：羅文
是的，我也是這樣，在休息半年以後不想去找工作了，覺得工作特別累。
4樓：在那夜裡
我也是這悄搭樣的，休息的啟圓拿時腔清間長了已經非常習慣這種輕鬆愉悅的生活了，突然想一想那種高壓的生活就會特別的累。
不想繼續工作了
5樓：公尺蘭加油
單位一直沒有給你繳社會保險，就這一條你就可以隨時和單位解除勞動合同。
依據《勞動合同法》第三十八條的第三款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。並且還可以依據《勞動合同法》第四十六條和第第四十七條的規定要求用人單位支付經濟補償。
如果你想善始善終，改蘆你可以選擇另外一種辦法，因為你現在還沒有轉正，也就是說你還屬於試用期內，依據《勞動仿殲野合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
這裡需要注意的是，提前3天通知並沒有說必須是書面形式，不過還是建議你寫乙份書面的辭職申請，然後讓單位領導簽字，你自己要保留乙份，這樣就沒問題了。
就這兩種辦法，如果你走法律程式，到時候你可以去勞動仲裁，不過這樣做肯定會得罪單位，而且勞動仲裁也需要一定時間，不過你可以拿到賠償金。
如果你想盡快辭職，並且不想得罪這個單位，你就提前3天通知單位領導，就說有急事需要辭職，因為我在試用期內，所以按照法定程式我提前3天通知你們。
問題補充：單位招不到人，不同意辭職怎麼辦？
答：難道說單位半年招不到人，那你豈不是要在單位在幹半年？所以單位這樣的要求肯定是備喊不合理的。
況且用人單位一直沒有給你繳社會保險，你不告他們就很不錯的了。你就按照《勞動合同法》第三十七條的規定提前通知單位就可以，只要你履行了提前通知的義務就可以了，至於單位是不是能招到人和你無關。
建議：勞動者以書面形式履行提前告知義務，一定要保留用人單位簽收的證據，用人單位拒絕簽收的，最好可以提供其它證據證明已經書面通知了用人單位。最好採取郵局快遞的形式，並保留快遞詳情單，否則，發生糾紛時，用人單位反過來說勞動者未履行提前通知義務擅自離職，那就被動了。
有沒有像我一樣的不想工作，想休息一段時間？
6樓：網友
有的，而且還有很多人。
休息大半年了，突然要去上班 感覺又不想去 為什麼？
7樓：
休息大半年了，突然要去上班 感覺又不想去 為什麼？
我們每個人都可以適應某一件事，無論這件事讓我們累或者讓我們更舒適。很顯然你已經適應了舒適的休息時間，猛然的讓你去上班，去工作，去「受累」，身體會自然的產生抵抗的情緒。工作大概乙個星期左右就可以適應了，希望能幫到您。
休息一年了，真的不想去上班了怎麼辦呢？
8樓：虎璟牛巨集盛
不想上班怎麼辦。
你不想上班，是因為什麼呢，不喜歡這份工作？還是嫌錢掙的少？還是因為覺得上班太累，堅持不下去？
我覺得你總得找出個你不想上班的理由吧。因為大家都知道乙份工作有多麼難找，工作是什麼，就是生活下去的本錢，如果你的父母有錢，錢多的讓你下半輩子都可以衣食無憂的話，你可以不上班！其實從其他朋友的言談中都可以看出工作的辛苦，都有抱怨與無奈，但這世界就是這樣啊，沒人願意上班的，可為了生存啊，為了將來更好的生活啊，所以我們都要想開一點，除非自已當老闆，話又說回來了，假若你當上了老闆，那也得上班啊，要不然，錢從哪兒來呢。
不想繼續現在的工作了
9樓：分享的知識最有用
那要看你為什麼辭職，辭職的原因很多，但是你不要基於以下幾點辭職：
1、因為人際關係不和。
2、老闆比較討厭。
3、自己覺得沒有發揮長處，老闆經常讓自己處理一些小事，沒有勇武之地如果你是為了家人、物件或者有更喜歡的行業，我很贊成你辭職重新開始，如果是為了以上所說的原因或者類似的原因，那麼就不要辭職了，你的單位其實沒有你想的那麼爛，有些問題你需要學會處理，學會從自己身上找原因，就算是你離開了這個單位，你到下乙個單位也是一樣要面臨這些問題，所以要學會面對，學會解決；如果是因為待遇問題，那就更不用了，你只要能表現出你的能力不怕老闆不給你漲工資。
10樓：網友
分析所存在的問題是自身原因還是公司原因，想清楚後離職~
女朋友說,叫我再也不想見到我了。怎麼辦
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你是想被生bai 活奴役，du還是想奴役生活 如果zhi你想被生活奴役，那麼dao你可以繼續回為了生活去答 做自己不喜歡而發揮不出自己優勢 展示不出自己生命價值的工作 得過且過的走完一生 如果你是想奴役生活，那麼請果斷的放棄你那不喜歡也不能展示你的才能和價值的工作，那隻會浪費你的生命，讓你的生活變的...