1樓：
人的工資只能漲，所以人退休的時候工資處於乙個很高的水平，人退休後，雖然工資不能高於在職期間，但不能太低。因為，退休只是停止工作，生活的其他因素還很大程度沿用的是退休前的，所以開支也乎則世是基於退休盯鋒前的水平，降低不了多少。所以，退休工資不能太低，否則人已有的生活標準將無法。
太低的話恐怕維持家庭開支都不夠，車不敢開，只能坐公交，多年的病不敢看，沒錢，這個工資頂多只夠農村乙個農民的生活，但是他農村沒房子只能在城市繼續生活下去，你歲肢讓他咋辦。
為什麼退休金那麼高？
2樓：zyz會飛的豬
首先這些退休老人的退休金比年輕人上班的工資要高是存在的，但這個並不是普遍的現象，所以本身就沒有什麼可比性。
而年輕人剛出社會沒有什麼經驗，工資低也是非常正常的。畢竟沒有履歷還要人帶，甚至是一些低學歷的人，只能拿到三四千元的低薪也是正常的，哪怕是剛出學校的大學生也不會高出太多。其實，什麼都不會的大學生能拿到這些錢就已經是非常不錯了。
聯想到這些退休老人們年輕時的工資就可能只有幾十或幾百元，你就知道別人也是一路辛苦過來的。當然，這不是乙個時櫻敏代的東西也很難比較，但我們知道的是，隨著你的工作經驗越來越豐富，本身的能力達到了公司要求的時候，那麼工資也會因此而提高。
回過頭來說，其實大部分的退休脊譁枝老人的退休金並不高，就2016年來蘆弊說，全國退休金的平均數也就是每個月2362元，而今年的話估計能夠達到2500元以上，但是我們又要考慮不同地區和不同型別退休老人，不同的人的退休金差別也很大，而沒有退休金的農村地區的老人，也就只有一兩百元的養老金而已。所以無論從平均資料，還是從中位數，絕大部分的老人的退休金都是比剛出社會的年輕人工資低許多的。
為什麼有些人退休金很高？
3樓：網友
有些高階** 高階專業技術型人才在職時工資待遇就好，從而繳納養老保險的基數也高，這樣即使在退休之後，養老金比在職時的工資低很多，也可能比一些一線的基層員工在職工資要高。
我們現在的工資分配製度主要還是按勞分配，還沒進入到按需分配的時代，所以存在部分員工退休後的養老金比一線員工在職工資還高的現象，這是非常合理的，也是社會所允許的。
舉個例子。表叔曾經是乙個企業的老總，在職時年薪30萬元，繳納養老保險時用的都是非常高的基數，其60歲時退休，工齡有36年。他退休後養老金不足在職時工資的一半，但還是有8000多元乙個月。
而他們那個企業的基層一線員工，在職工資待遇基本上是三四千元，表叔返做槐的養老金大大高於他們的在胡蠢職工資。這表面上看似乎很不公平，但其實不然，這樣才會激發大家的努力。
大家可能只注意到了他的養老金高，但沒有注意到他之前的付出。表叔學習刻苦，讀了研究生，24歲才參加工作，也是從基層技術員幹起，成為技術骨幹，後來提拔為高管，一步漏友步坐上總經理的位置，工資待遇逐步提高。而一線員工大多文化程度不高，只幹一些簡單重複性的工作，可能滿18歲就參加工作，比表叔還要早參加工作好幾年，多拿幾年工資，付出的成本要低很多，最終拿低工資也是很正常的。
如何檢視退休金多少，如何查退休金是多少
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