1樓：網友
認真做好乙份創業計劃書， 否則一定失敗。
還要有貴人和資本。
1. 首筆資金是固定裝置與裝修。
2. 第二筆資金是從創業到生意賺錢的員工工資。
3. 第三筆資金是老渣進貨存貨與放款的資金。
4. 第四筆資金檔顫是後備資金， 大約二行含敗年全體員工工資。
5. 第五筆資金是**等行政費用。
6. 以上一條條認真按照你要做的生意估量。
2樓：網友
首先，希望你明白創業者與僱員想法是截然不同的！僱員會想著工資，渴望的是即時回報：創業者在創業初期，收入基本上微薄得可憐，很多人在這個時期退縮 或者一蹶不振；而真正的成功獨自物滾梁創業的人少的屈指可數！
多數創業者最好的選擇是與那些成功的團隊合作，這樣可以少走不少彎路。
其次，收入主要有兩種形式：提桶式收入，人在錢在，人走錢停。罩運多數僱員和獨立創業者都屬於這種。
這種收入有兩個問題：1很難賺到很多錢（收入總是有限，畢竟用時間賺錢，時間有限）2總會停止（人有生老病死殘，無法避免，終會發生，人走錢停！）
另一種收入是管道式收入，人在錢在，人走錢不斷。這種人很少見，但是他確實存在，就像麥當勞備大的加盟商，幾乎很少有人見過這些人，可是他們的錢從來沒停止過！這種收入也有麻煩——1在建立管道（資產）的時候，收入不高（可以也已用非常不高來講）2多數人不知道，所以認為這種想法有病！
最後，推薦你邊工作，邊學習邊創業！很多人用破釜沉舟用得不當，結果是舉步維艱，無路可走！
建議你先看幾本書——都是富爸爸系列（其實這個建議你全看），財務自由之路，辭職創業前的十堂課優先建議你先看。
3樓：自然的河流
是會成功的，常言道有志者事竟成，就是說明世上無難事，只要肯攀登的乙個好答案。
4樓：捷克巴斯
說些直一點的吧，要當領導就不能手軟。你適合的是當輔助人員，類運豎蠢似助理纖圓，旁陪副手之類的。其實什麼都是經過鍛鍊的，慢慢來把，你還年輕，離30歲還有大把機會。
好好磨練！不要放棄，事業一定成！
5樓：
那可不一定啊，在一方面不行，也許在另一方面就行呢，你可以自己開店做生意，像滷中仙滷菜店就挺好的。
請問哪些人不適合創業。好多高管都很聰明善於交際，但卻沒走向創業？不要複製，用自己的話說
6樓：勤奮的
1野心：這是最重要的屬性，有的人就是不甘於給別人打工，不管多麼苦逼，總是想自己當頭幹，比如劉備（丁原、曹操、袁紹、陶謙都先後僱傭過他，每個都是好老闆，最後還是單幹了）
2將才不一定是帥才：當老闆跟當總經理需要的才能不一樣，當總經理需要你能力全面，業務精通，肯於奮鬥。而當老闆需要一項指標特別突出，識人用人容人。
曹老闆雖然自身能力也很強，但是手下一大批精兵猛將，把司馬懿這種絕頂聰慧致人控制的服服帖帖的，可見認識用人之強。孫權雖然是最」無能「的，但他容人絕對天下第一，周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜四任都督，都是兵權在握，張昭更是像魏徵一樣天天罵孫權，要是沒有足夠容人之心，東吳早四分五裂了。
3有多少人有勇氣重頭再來：對於高管來說，從小兵走到今天，已經到了事業巔峰，功成名就，要錢有錢，要面有面，又有多少人有勇氣拋棄這一切，從頭再來？就好比你考上了大學，然後讓你放棄，從新從小學讀起，再學個12年，你有勇氣嗎？
4壓力：年輕人創業，一窮二白，所以輸得起，因為輸了也是一窮二白，跟現在沒有差別，但高管不一樣，他們除了名利外，家庭的壓力，生活的壓力，親友的壓力，都不允許他們輸，只能贏不能輸的戰鬥，試問有哪個人敢說他一定能成功？
5經驗差異：從員工到高管，你是從乙個零件慢慢蛻變為乙個機器（這一點在大型外企特別明顯），但創業則不一樣，是從乙個小機器成長為乙個大機器的過程，也就是說過去的高管經驗，對於你創業的幫助，尤其是初期起步時，是幾乎沒有幫助的。
6體力：***說的好，身體是*革*命*的本錢，創業亦是如此，除了智慧、經驗、專案、人才、資金外，個人體力也是非常重要的，因為需要做非常多的工作，要懂得其他領域的東西比如銷售財務生產研發等等，對於當上高管的歲的人來說，這簡直是噩夢。
個人覺得這幾條中，第一條最重要，後面幾條都是能不能行的條件，關鍵還是第一條，當然生活所迫的創業另說。
7樓：匿名使用者
1、求穩。
雖然很有能力，但輸不起，沒有99%的把握不會去幹的人。他們不求大富大貴，但求衣食無憂，有乙個和睦美滿的家庭，陪家人過著幸福的生活。他們明白創業就會有風險，如果失敗了家人要跟著受苦，即便成功了，成功的路上也會失去陪伴家人的歡樂。
2、宅，缺少一雙善於發現的眼睛。
技術再牛逼，創新精神再足，你不走出去，就不會發現市場需求，創業就無從談起；你不走出去，就交不到幾個朋友。即便你朋友不少，也都是為了利益而走到一起的。你不去深入瞭解他們的需求，你就不能更好地讓他們為了得到自己的利益而全心去幫你成就一番事業。
3、情商低。
不會見風使舵，不能知人善任，辦事魯莽草率。創業也需要很多外部條件資金、場地、人才等，你如果不會八面玲瓏地憑藉外力，還是別惦記創業這份苦差事了。
如果你沒有這三點，至少你可以發現乙個市場需求很大的產品或服務，你可以在你的眾多朋友中找出一兩個有這方面利益需求的朋友，破釜沉舟地放手一搏。創業不在於你擁有什麼，而在於你有沒有想到什麼事情可以幹，有沒有想到和誰一起能幹！
8樓：網友
其實這很容易想通，不瞞樓主，我也是你眼中的那些高管的一員，我出國留學回來再500強企業擔任經理。無數的朋友都勸過我一起創業，但是我的回答都是不，而且我很多海歸的朋友都是和我選擇一樣的路。自己創業需要的是關係和背景，而且最重要的是要承擔創業失敗的可能，沒有人想浪費青春，做企業高管，又可以得到人的羨慕，又可以得到財富，可謂名利雙收，何樂而不為呢？
比如你說的可以自由上班，彈性工作時間的意義與所承受的壓力是成正比的。退一步說，就算是創業成功，你的名片是xx公司總經理或者董事長，與500強的高管的名片，你覺得誰的更有排場呢？這其實也是現實社會中一種扭曲的社會觀罷了，不管如何，我尊敬創業的人。
但是選擇這條路除了你說的這些以外，總重要的，是決心。
9樓：孤狼翔子
沒有自信的人，性格不夠堅韌，怕吃苦，沒耐心，魄力和不能承擔風險以及不願有太多壓力的人不適合創業。
很多高管他們有自己的人脈和足夠的資金，但他們可能不願風險和壓力，因為創業是有很大的風險和壓力的，還有很多所謂的高管是在自己的家族企業裡當高管的，他們可以繼承父輩的位置，根本不願意再去冒著風險再去創業了。
還有很多人是隻想拿乙份穩定的工資，不願因為創業而失去這份穩定的收入。
10樓：山策弘道館
能做到他們那樣的水平，一般的創業他們都看不來，他們看上的專案往往都不是他們能拿下的，所以他們不願意。
創業有風險，他們有家庭，要考慮很多，一旦失敗，家庭就會破裂。
還有他們看好他們的領導，就好像馬雲曾經創業的時候，手下十八羅漢沒有乙個比他差的。但是都心甘情願給他做事。
11樓：閒來
創業很難的，你光看見風光的一面，沒有關注到艱難的一面。我家有個親戚，剛畢業也是去創業，事先想的很好，覺得自己能力不錯，口才不錯，結果根本就沒有客戶的，支撐了多半年關張了事。創業有很多困難，等到出了才考驗創業者的能力，說實在的，創業相當麻煩。
如果沒有客戶，沒有支援，很快就垮了。
給別人打工，其實就是看人家臉色，其他的沒有什麼了，你業務強，誰能給你臉色看？到時再跳就可以了。誰也不能上來就掙幾萬，都是有乙個循序漸進的過程。
等你打工到一定程度，熟悉了行業規則，再自己創業比較好。創業，沒有一上來就乾的，除非你有客戶群體，保證有乙個穩定的收入流，才有機會發展。
12樓：網友
當然了，你講的是創業最後成功了，則比較舒服的當股東。
創業之初可能沒如此舒服：失敗了則跑路或跳樓，我的觀察還有大量的公司做不大，跟打工差不多，但累的死。
俺還是有創業的想法，但沒行動。感覺自己抗風險的底氣不足。
13樓：網友
沒有哪些人不適合創業的，人各有才，在發揮自己特長才能的時候，努力改變自己，會成為乙個創業人士的，創業的方式多種多樣，創業的歷程是很辛苦的，那麼成功的人士，現在看起來多麼多麼的好，其實在他們成功的路上有很多不為人知的苦。
14樓：網友
當乙個人選擇創業的時候，孤獨也隨之而來。在剛開始實力很小的時候，樣樣都要自己考慮周到，凡事都要操心。這個過程在剛創業的時候可以說是沒有人同你「分享」的，此時即是船長又是船員，所有的選擇都在自己手中。看你是做還是不做？
萬事開頭難，創業的開始，種種挑戰擺在自己面前，強者比的是耐力而非僅憑滿腔熱血，僅有熱情往往是不夠的，更需要的是耐得住寂寞和麵對未知的東西。
創業，難。難在能否先過自己這一關，大多時候失敗都是敗給了自己。創業的路是孤獨的，只有不斷的挑戰自己才能成為想要的自己。
乙個人相對於自然界是很渺小的，一生也就短短幾十年年的時間。凡事假如都遲疑不絕的話，時光會白白的浪費掉，放開自己去拼一把，最壞的結果也只不過是吃幾次閉門羹、受別人的冷眼、賠幾個錢而已，除了這些還能把我們怎樣？有時候，事先想到最壞的結果，反而可以放開身手，大幹一番，結果會出人意料。
相反，抑制了行動，結果只能為零。人所擔心的往往是那些還沒有發生的事情，真正懷著最壞的打算去面對的時候，說不定是柳暗花明又一村。放下包袱，年輕不怕失敗，向前衝
15樓：三隻腳的大烏鴉
你光看見創業的好，沒看見創業的辛苦和風險。
給人家打工，花的是人家的錢，拿的是人家發的工資，所以可以隨性一些。自己創業，花的是自己的錢，給手下發工資也是自己掏，你敢大手大腳的花錢麼？你敢讓手下隨便做事麼？
只怕你睡覺都得睜著眼睛，擔心外人和手下串通起來騙你錢了吧。
而且創業的風險非常之高，你看到那些月入幾萬的創業成功者是極少數，70%以上的創業者都是虧的，很多人甚至能虧的血本無歸，虧掉幾百上千萬比比皆是。及時是30%的不虧的創業者，90%也只能維持個收支平衡，真的能賺錢的是少數中的少數。就說你那些月入幾萬的，每月交稅得交掉百分之二三十，給手下發工資也要發掉三四十，再扣掉運營成本，真的能到你手上的能夠20%就不錯了，幾萬的百分之二十才多少，有打工工資高麼？
16樓：網友
創業有風險，下海許謹慎。有些人工作久了，習慣了這樣的工作環境和方式，也安於這樣的穩定，慢慢就少了野心和冒險精神，自然就不會去自己創業了。而有些人越站越高，野心越來越大，有些會付出行動，有些就只有想想罷了。
自己創業也不是那麼容易的事，不是靠聰明能力就一定行的，也不是想象的那麼簡單自由，開始勞心勞力那是肯定的，收入和付出也是成正比的。還有創業成不成也要看他的運到沒到時候。
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