塵肺病六級傷殘怎麼計算賠償？
1樓：嘆笑一世傾城
先進行職業病鑑定，只有鑑定為職業病才能獲得賠償；賠償數額要根據傷殘標準來定。
根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
塵肺傷殘鑑定塵肺病怎麼評殘
2樓：baby無知的螞蟻
一般人身損害賠償，可以在向法院起訴的同時或在舉證期限內向法院申請做傷殘司法鑑定。
但是塵肺病是屬於職業病的一種，員工應該是申請勞動能力鑑定才對，向勞動能力鑑定管理中心申請鑑定。
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》
第二十五條當事人申請鑑定，應當在舉證期限內提出。符合本規定第二十七條規定的情形，當事人申請重新鑑定的除外。
對需要鑑定的事項負有舉證責任的當事人，在人民法院指定的期限內無正當理由不提出鑑定申請或者不預交鑑定費用或者拒不提供相關材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑑定結論予以認定的，應當對該事實承擔舉證不能的法律後果。
第二十六條當事人申請鑑定經人民法院同意後，由雙方當事人協商確定有鑑定資格的鑑定機構、鑑定人員；協商不成的，由人民法院指定。
勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
一）勞動能力鑑定申請；
二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
3樓：廣東萬林事務所
先做職業病鑑定，鑑定為職業病後拿著報告去勞動局申請工傷認定，然後評殘，後面按工傷程式走就行。
4樓：逍遙來說勞動法
這個要去做職業病鑑定。
鑑定到了職業病，才能索賠、
一期塵肺病夠成幾級傷殘
5樓：
摘要。根據中華人民共和國國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》管理規定，一期塵肺應評定為七級傷殘，伴有其它損傷的，最高可以評定為四級傷殘。塵肺一期，肺功能正常構成七級傷殘；塵肺一期伴肺功能輕度損傷及(或)輕度低氧血癥構成6級傷殘。
疾控中心檢查塵肺一期，還須勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級。七級傷殘，工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。勞動合同終止或者解除由工傷保險**支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由各省市規定。
六級傷殘，工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資。保留勞動關係，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%且不低於當地最低工資標準按月發給傷殘津貼直至退休，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
塵肺病是一種對身體有傷害的病，患者在發現有這種病時，不管單位給不給補償或者是報銷，我們也要及時治病，及時控制病情，健康比什麼都重要。
一期塵肺病夠成幾級傷殘。
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根據中華人民共和國國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》管理規定，一期塵肺應評定為七級傷殘，伴有其它損傷的，最高可以評定為四級傷殘。塵肺一期，肺功能正常構成七級傷殘；塵肺前滾一期伴肺功能輕度損傷及(或)輕度低氧血癥構成6級傷殘。疾控中心檢查塵肺一期，還須勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級。
七級傷殘，工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。勞動合同終止或者解除由工傷保險**支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由各省市規定。六級傷殘，工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資。
保留勞動關係，由用人單位安排適當工碧鄭作；難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%且不低於當地最低工資標準按月發給傷殘津貼直至退休，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費悔悔頌。塵肺病是一種對身體有傷害的病，患者在發現有這種病時，不管單位給不給補償或者是報銷，我們也要及時治病，及時控制病情，健康比什麼都重要。
希望我的能夠對您有所幫助。
塵肺病算不算工傷
6樓：江競
算。職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受信皮到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認滑棚差定為工傷的其他情形。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：和手 （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
53歲得了塵肺能拿幾年工傷代意
7樓：
摘要。您好，53歲得了塵肺能拿15年工傷代意。法律依據：
根據《中華人民共和國工傷保險條例》（第六十八條），工傷職工的撫卹金按工傷職工每月工資的60%計算，按月發放，最長持續發放期限為180個月，即15年。根據《中華人民共和國勞動合同法》（第三十六條），當職工因工傷或者職業病病死，其下轄的家庭成員有權到職工在工傷或者職業病發生前最後工作的單位，按照職工在工傷或者職業病發生前最後工作單位的工資標準，每月收取撫卹金，最長持續發放期限為180個月，即15年。因此，53歲得了塵肺的工傷職工及其家庭成員有權到其工傷發生前最後工作的單位，按照職工在工傷發生前最後工作單位的工資標準，每月收取撫卹金，最長持續發放期限為180個月，即15年。
您明凱租好，53歲得了塵肺能拿15年工傷代意。法律依據：根據《中華人民共和國工傷保險條例》（第六十八條），工傷職工的撫卹金按工傷職工每月工資的60%計算，按月發放，最長持續發放期限為180個月，即15年。
根據《中華人民共和國勞動合同法》（第三十六條），當職工因工傷或者職業病病死，其下轄的家庭成員有權到職工在工傷或者職業病發生前最後工作的單位，按照職工在工傷或者職業病發生前最後工作單位的工資標準，每月收取撫卹金，最長持續發放期限為180個月，即15年。因此，53歲得了塵肺的工傷職工及其家庭成員有孫唯權到其工傷發生前最後工作的單位，按照職工在工傷發生前最後工作單位的工資標準，每月收激兆取撫卹金，最長持續發放期限為180個月，即15年。
親您好，是這樣的，由於我近期手機被小孩摔消鉛兆壞了，開啟**出現條紋看不清，麻煩您的訴激仔求用文字表達拿租給我，我給您答案。實在抱歉。
不好意思，發錯了。
53歲得了塵肺能拿幾年工傷代意
8樓：
摘要。<>
親親您好！很高興為您解答，53歲得了塵肺能拿14個月的本人工資，是六級傷殘，工傷是工作傷害的簡稱，稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用引起機體組織的突發xing意外損傷，認定範圍是在生產工作環境中接觸職業xing有害因素造成職業bing的。
53歲得了塵肺能拿幾年工傷代意。
<>親親您好！賀則很高興為您解答，53歲得了塵肺能拿14個月的本人工資，是六級傷殘，工傷是工作傷害的簡稱，稱職業傷害，是指生產彎哪勞動過程中，由於外部因素直接作用引禪鬧棚起機體組織的突發xing意外損傷，認定範圍是在生產工作環境中接觸職業xing有害因素造成職業bing的。
工搏禪耐傷認定的條件是1.在工基春作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；3.
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外襲老傷害的；4.患職業病的。
塵肺病找誰賠賞，得了塵肺病找誰賠償
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如何預防塵肺病的發生，如何預防塵肺病的發生與防護措施
預防的關鍵在於最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。接塵工人健康監護 包括上崗前體檢 崗中的定期健康檢查和離崗時體檢，對於接塵工齡較長的工人還要按規定做離崗後的隨訪檢查。個人防護和個人衛生 佩戴防塵護具，如防塵安全帽 防塵口罩 送風頭盔 送風口罩等，講究個人衛生，勤換工作...
塵肺病人的飲食應注意什麼，我想下塵肺病要注意什麼飲食方面，能吃什麼
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