非義務教育職工明年實行績效工資嗎

1樓：網友

是的，明年元月起實行，但是何時能夠纖碰芹發吵鋒到手，各地有差異。到現在很多地方義毀畢務教育階段的教師還沒有完全實現呢！

非義務教育學校教職工對義務教育學校實施績效工資制度有什麼反映

2樓：皚皚白雪皚皚皚

只要不損害教師利益就好！

績效工資出，非義務教育教師何去何從

3樓：姜殿鵬

當然下去。教育基層，也就是教師，是最重要的。

4樓：網友

如果熱愛教育事業就無私的奉獻吧，如果收入實在是太低，可以放棄吧。但我愛教育，如果是我很難放棄。

5樓：白紙紅紙彩紙

你拼搏多年去教育局不就是為了多掙錢少幹事嗎？看來你也知道一線教師累啊，不願意回來。

6樓：樂安

天下熙熙皆為利趨天下攘攘皆為利往，自己看著辦。

高中教師績效工資標準與義務教育階段績效工資標準有區別嗎

7樓：那年丶人已散盡

初中與高中的標準相同，沒有區別。

教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。經***同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。

這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措，體現***、***對教育事業的高度重視，對教師的親切關懷。對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。

工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：

教齡滿30年的教師，都是100%計發。

績效工資中的30%分配

8樓：匿名使用者

領導和班主任先得，如果還有名額，就看領導喜歡誰了，或者看誰的人緣好，一般的人、老實的人就免談了。

教師實行績效工資是什麼意思啊？

9樓：夜襲紗布

檔案是這麼說的：要堅持多勞多得、優績優酬，重點向一線教師、骨幹教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務教育學校實施績效工資同深化學校人事制度改革、完善義務教育經費保障機制、規範學校收費行為和經費管理緊密結合。

這樣實行的話，看來學生的日子更沒得過了，那還不得往死裡揪啊，不然績效工資就給人家拿去了，哎，又一次要命的改革！

事業單位績效工資的檔案或政策

10樓：網友

其他事業單位：鄉鎮衛生院，不知道執行怎樣？但是普遍績效工資不清不楚。