1樓：匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己，提示：一般人這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，宴咐說得合情合理企業才會相信。
企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性爛李上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明晌歷純地「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回 答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢。
他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
2樓：網友
現在乙個工作都好多人面試察孝唯，等**通知成功的機敗培率不大，估計是你可以勝任這份工作，但他要選擇面試中慎氏最優秀的，祝你好運。
3樓：love皮皮
會計面試不考試呀。一般會問一些跟稅務有關的問題。
如何面試會計？
4樓：之了課堂會計
之了：1.怎麼篩選目標工作？
看應聘崗位工作內容談春和要求，選擇適合自己情況的。比如0經驗或1年經驗的會計崗位。
不要眼高手低，那些要求3/4年經驗的可以不用看了。再怎麼裝也容易被專業面試官識破。假設自己碰運氣進去了，發現什麼都不會做，遲早也會數侍嫌待不下去。
當然有熟人介紹工作最好，要求會相對低些，也有人幫帶。
所以自己面臨困境時，面不面子什麼的根本不重要，該求人時求人。等自己牛逼了再撿起來就好了。
2.怎麼應對面試？
適當誇大自己的經歷，吹吹牛逼。前提是自己真的薯手做過或者去學習瞭解了，並且不會碰到背調。
如果瞎吹牛逼，早晚會被拆穿，還扣上一頂弄虛作假的帽子。畢竟大多數老闆因為擔心財務風險，希望招聘的是乙個本分老實的會計。
有了更證書的加持可以讓自己在面試的時候加更多的分，也能獲得更多的面試機會，加大自己的成功率，如中級和cpa能拿下爭取拿下。
5樓：天算會計培訓
對於，會計而言，確舉老帆實存在越老含隱越吃香的現象，就像醫生、教師一樣，經驗很重要，證書也蠻重要的會計工作的面試，一般面試單位注重三點：職業水平、工作能力、談吐與應變能力。
職業水平多以會計類各種證書說明，如初中級職稱證書、稅務師、註冊會計師、cma管理會計師等；
工作能力多以從業經驗說明，如是否對小規模與一般人的會計處理有過一年以上的經驗、對於企業成本內控有何做法、對財務預算的制定與執行如何跟蹤管控等等；
談吐與應變能力，就看溝通水平正雹，如何將以上的從業經驗與財務管控水平表達處理。
所以，做會計，要不斷考證，拿下財會行業的各種證書，積累小規模與一般人的工作經驗，多學習多溝通，祝你找到好工作，有個好前程！期望我的給予你一定的幫助，如果滿意的話！謝謝~
如何面試會計？
6樓：惠企百科
面試會計要調整心態、根據自己所學冷靜對答。
一、面試會計的準備：
一般來說，會計面試涉及到的專業知識問題有：
納稅申報的流程是什麼？
一般納稅人可抵扣票證有哪些？
客戶扣款（已開具發票）怎樣進行會計處理？
公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進行會計處理？
公司成本如何核算？
面試官問你的專業知識一般不會太強，這時你就可以抓住其他問題的機會，給予適當的反問，聽聽他的意見。但是要注意話題範圍別太偏。
二、面試內容：
會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
2、個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
3、專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
4、心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你，還有一些測試心理的問題。
5、面試結束，他會讓你做乙個自我評鬥畢價，評價自己搭乎對本次的面試是否滿意。
三、面試技巧：
1、雄心壯志。
很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
2、想法。大多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。
但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。
3、信心。我知道人們很可能過度自信，但是我幾乎還沒有看過誰這樣呢。相反，大多數候選人給人留下的印象是躊躇的、謹慎的和充滿恐懼的。
但是如果想激發其他人對你的信任，你需要展示出你自己身上擁有自信。這並不意味著要表現出一幅傲慢的銷售姿知銷悉態；這並不意味著要因為曾經的成績而感到驕傲並興高采烈地談論這些成績。
會計常見面試問題
7樓：王叔金融圈
在會計面試過程中，招聘官喜歡問的問題主要有：
1.固定資產折舊採用的方法有哪些？
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法。
2.會計的6大基本要素是什麼？
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
3.會計的3大報表是什麼？
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
4.企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
答案：企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是 33%，規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯絡的，應當就其**於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%。
符合條件的'小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有乙個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
5.權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。
如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。
6.固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
答案：什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導資訊使用者。
所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
進會計事務所實習要面試要考什麼 10
進會計事務所實習要面試要考什麼 進會計事務所實習面試的話一般分為自我介紹 應急反應 無領導小組討論 結構化及半結構化面試緩拍這幾種。你主要從以下幾方面開始準備。自我介紹不可太長，面試官不可能有很長時間激橘聽你冗長的答案，主要是突出自己的優勢，勝任這份工作的願意即可。應急反應主要是面試官會通過你的簡歷...
面試會計的時候，面試官問職業規劃是什麼？怎麼回答啊
1 首先從會計專業角度 很多人說會計實踐最重要，沒錯，是重要，但那是因為好多人是什麼也不會當學徒學出來的，沒有一定的理論將來是沒法往高層次發展的 會計屬於管理，從會計的角度對企業的發展提供建議 2 會計要想做好特別是將來要發展，要求綜合知識，涉及會計 管理 財務 營銷等 3 一定要表達出你在理論和實...
會計面試的時候應注意的問題有哪些
現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然後要求有會計師以上的職稱，最後要求本科以上文憑。在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題是 1.你為什麼離開以前的公司。2.你目前的工作是什麼，說說你工作的流程。3.你覺得費用支出如何處理。一般為服務行業 4.公司成本如何核算。一般為製造企業 在會計面...