1樓：蛋蛋獸影視娛樂
這其實是很簡單的呀，者困襪因為你當了領導之後，你的職位就不一樣了，那麼你自然而然就應該要穩重一點，可能你的性格是那種比較大大咧咧的，但不管帶行為這方面你肯定還是要稍微穩重一點才行的，不然的話別人對你的印象就不好了。大家想一想，你平常只是乙個小員工的話，跟同事們開開玩笑，打打鬧鬧是沒有什麼太大的問題的，但是當你變成乙個領導人的時候，那可就不尺握一樣了，你肯定一定要嚴肅一點的，不然的話下面的人怎麼會服氣呢？人家怎麼可能會聽你的呢？
並不是說我們一定要擺官架子，但是你肯定不能夠像以前一樣那樣子打打鬧鬧了，這樣的話，肯定會有一些人不服你的。如果說大家都不服你，那你領導的位置肯定就坐不久了，你怎麼去管他們呢？你怎麼能夠讓公司走的更好呢？
發朋友圈同樣也是一樣的道理，因為很多人他朋友圈其實就是分享一下自己的生活，分享一下自己當時的心情，但是如果你當了領導之後還一天到晚發朋友圈吐槽啊，或者是分享一些東西，那麼的人家肯定就覺得你不太穩重，覺得你的日子太清閒了。<>
我們要清楚的是，你的這些朋友圈資料不是說只給你的員工看的，還會給你的老闆看的，如果你一天到晚發這些東西的話，老闆可能就會覺得你是不是太閒了。這也是為什麼有首激很多人深入到領導職位就不愛發朋友圈，也不太愛跟別人去說心裡話的乙個原因。其實誰都希望能夠開開心心的在職場上生活，但是當你坐到乙個位置的時候，有一些東西就不是你能夠決定的了，你還是要根據公司的發展去改變自己。
2樓：葬身北海道
領導的言行不僅代表自己，也代表單位，圈子要慎重。 有的喚銷埋領導不圈子，儘量少和以前的朋友聯絡鬥段，保持低調。 這些都是可以理解的。
3樓：注意沈題
在深入領導職位的時候，就會有很多的事情會變得特別忙碌歲畝，而且他們在慶雀橋工作當中是不允許發朋譽猛友圈的，不允許透露工作當中的事情。
4樓：民生小徐老師
因為成為領導之後是需要樹立自己的威信，經常發朋友圈很容易讓別人看清自己的心思。
為什麼很多人一旦公升入領導職位，微信朋友圈就再也不發東西了？
5樓：職場有我
之所以很多人公升職之後不會在朋友圈發東西，是因為他們非常的忙。在這個過程當中，他們也沒有足夠的精力去發朋友圈，也沒有其他的時間去思考工作以外的內容。而且公升職之後每個人思考的東西也不一樣了，所以大部分人都不會選擇發朋友圈。
因為說的越多，反而越容易出錯，在這個時候也會影響到自己的未來。<>
很多人在日常生活當中都特別喜歡發朋友圈，大家遇到了開心的事情，也會選坦唯擇分享在朋友圈當中。因為這樣做也可以讓內心的情緒得到乙個宣洩，同時也可以把自己的快樂分享給更多的人。但是大家會發現有一些人公升職之後，他們的朋友圈當中就不會再發東西了。
之所以會出現這種情況，是因為他們的工作非常忙碌，在這個過程當中，他們也沒有足夠的精力去思考工作以外的內容。但凡有一點時間，他們也會想辦法提公升自己，同時還想獲得更多的發山信吵展空間。<>
還有一些人之所以不太喜歡發朋友圈，可能是因為覺得自己發的越多越容易出錯。而且在這個過程當中也會引起其他人的議論，很多人在發朋友圈的時候，可能會分享自己的生活。但是當大家在朋友圈當中分享了自己的生活之後，可能也會讓別人在私底下去議論自己的私事。
時間久了之後也會影響到大家的工作，同時還會影響到領導的威嚴。因為在管理的過程當中，最重要的就是樹立威嚴。所以有很多人即使有負面情緒，也不會選擇在朋友圈當中宣洩。
有很多人會在朋友圈當中分享各種各樣的事情，他們也會分享自己的心情。但是在逗侍這個過程當中，大家會發現有一部分人從來不發朋友圈。這些人不是沒有喜怒哀樂，他們只是不太喜歡把自己的情緒告訴其他人。
因為他們也想有自己的自由空間，他們可能會把自己的情緒變化跟自己最親近的人分享。發了朋友圈之後，很多人都可以看到這樣的動態，也會讓很多人猜測大家遇到了什麼事情，所以也非常不利於大家的工作以及未來的發展。
6樓：情感導師素顏
首先是因為這些領導想要保持一些所謂的神秘感含有，也不想有太衫信多的人或派輪知道他的生活是怎樣的，他的心羨哪情又是怎樣的。
7樓：殷琬
因為領導是相對而言比較 高的職位，不能隨意釋出一些資訊，以免給自己造成了很不必要的麻煩，而且無論是檔輪他的言行都會受到關注，朋友圈發東西比較容易引起關注，以脊高及對他行野信今後的職業生涯也有一定的影響。
8樓：金牛
其實並不是這樣，這辯羨賀只是因為他們在發朋友圈的時派猜候，會把所有的員工都遮蔽掉，他們不想讓自己的員工覺得自己很膚淺，也想給自己的員工樹立乙個良好的榜樣，而且他們也想在員工面前樹立威風攜派。
為什麼很多人當了領導後就不再發朋友圈了？
9樓：在那夜裡
這些人當了領導之後工作是非常忙碌的，沒有那麼多的時間去發朋友圈，他們也擔心發朋友圈會得罪一些生意夥伴。
10樓：阿斯達歲的說
因為容易引起員工的一些非議，比如說吃喝玩樂的錢是從哪來的，做了領導之後，就不只能說是為自己考慮了。
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