1樓：網友
1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；
2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見咐嫌；
3、好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠改簡陸準確理解職位的需求；
4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網路工具並迅速找到人才線索；
5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；
6、好的獵頭顧問一般具有良好的人 力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。
7、好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。
8、好的獵頭顧問特別核頃善於保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。
9、好的獵頭顧問服務態度良好，善於溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，並能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；
10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。
11、好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。
2樓：公尺下鍋了
主要是顧問要資深，有行業經驗，能深刻理解企業的需求。
3樓：網友
保障與收費，速度與質量，新銳基創。
怎樣評價乙個獵頭公司的優劣
4樓：羅勒諮詢
判斷一家獵頭公司的優劣，羅勒網通過總結自己的經驗來講，認為可以從以下幾點評判：
招聘速度。獵頭公司一定是要求招聘速度的，一般企業招人之所以選擇跟獵頭公司合作，就是要求的人才難找而且要得急，一般獵頭公司平均十多天能給你招聘到位，我是說平均，但是要看個例的話，有的甚至一天或者幾天也能幫你招到人，這種獵頭公司的招聘速度是不錯的了（羅勒網專注建築領域獵頭服務）。
招聘質量。獵頭的招聘方向定位於中高階人才，這個一定要跟一般的人才中介區分開。從獵頭公司給你招聘的人才質量可以看出這個公司獵頭的專業程度，如果接連給你推薦了好幾個候選人你都不滿意的話，你就可以合理懷疑這個獵頭公司的專業度，考慮要不要立馬解除合作了，這是在浪費你的時間，當然，也是浪費錢，服務費還得給。
另外還有加分項：
公司的規模（這個行業相對來說還是規模越大越好，幾十個人的小型獵頭公司協作交付力不行，資料庫也不完備）、
公司背景（企業諮詢管理出身的更專業一些）
以上是我的一點經驗，總之，合作前一定要先看看這家公司實力夠不夠，不然到時候人沒招到，錢還花了，還免不了老闆一頓批。
5樓：泰來樂園
評價乙個獵頭公司，可以從以下幾個方面看：
1、公司平臺大，管理人員專業，資訊廣泛，與大、中、小型企業都有合作。
2、有一套行之有效的人才評估軟體，對人才優點缺點、長處短處、未來職業發**、品德能力、溝通合作等方面都有準確的測評方案和結論。
3、雖然逐利，但提供的人才適合企業，是企業、個人、獵頭公司三贏，而不是矇騙第三方。
4、每年至少有兩次連續不斷的回訪，建立了三方的交流溝通平臺，甚至可以調節勞資雙方的矛盾或困惑。
為什麼到年底了一些大公司要找獵頭公司幫忙招人呢？
6樓：億獵獵頭加油
年底公司遇到以下這些情況，就要找獵頭公司招聘了：
一、需求職位非常急迫的企業。
好的人才，通過招聘最終委以重任需要乙個長時間的過程。而對於乙個新專案、新業務比較快，確保企業的計劃不被對手發現，對高階人才需求比較急的企業，通過知名獵頭公司招聘，會對自身的發展更好。
二、專業性高的人才。
一般來講，這些難見的人才都是專業性很強，工作經歷比較豐富而且不愁工作的人才，這樣的人才一般不會自己主動的投遞簡歷，而是通過熟人、朋友的介紹和知名獵頭公司的舉薦才願意尋找新的工作崗位。這樣的人才很難主動地去找企業聯絡，所以企業通過知名獵頭公司招聘來找到他們更合適。
三、需求定位很高階的企業。
一頭獅子帶領一群羊能夠打敗一頭羊帶領的一群獅子，充分強調了領導能力的重要性。對高階人才的定位一般企業很難把握，更需要很慎重的選擇，企業常常陷於用人不疑難，疑人不用也難的兩難地步，較為苦惱。通過知名獵頭公司層層選拔和深入的人事調查，足以讓這些問題得到解決。
四、不能公開招聘職位的企業。
知名獵頭公司招聘所開展的業務一般只對企業核心領導人負責，很好的避免企業內部的矛盾，因為有些職位是在現任還未離職，如果公開招聘很可能造成現任的不穩定，也有可能通過公開招聘還不能找到比現任更好的人選，同樣會導致現任職位的人選產生隔閡。
7樓：打完bos好做夢
不少招聘者不知道如何選。
8樓：匿名使用者
缺人啊，年底跳槽的也多，不過很多都慢慢意識到，自己就是乙個簡歷客，需要維護好自己的履歷。
獵頭公司什麼意思
9樓：億獵獵頭
獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪。「頭」指智慧、才能集中之所在，「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高階人才的行為。
在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高階人才或挖掘高階人才」 。
10樓：北京海內擇賢
獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。「頭」者智慧、才能集中之所在，「獵頭」特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選高階人才。
11樓：人才挖掘
獵頭通俗點說就是專門為企業挖中高階人才的。
12樓：匿名使用者
你是問獵頭公司的概念嗎？就是高階人才尋訪服務。獵頭培訓教材《烽。火下。的愚鈍人生》裡有明確概念。
13樓：優達獵頭
udg獵頭集團是一家國內高階獵頭科技公司，2009年創立於中國香港。集團秉承為企業創造「人才利潤」的核心理念，專注國核心心產業中高階商業精英獵尋。旗下擁有mme、tam、udt等多個專注細分領域的獵頭團隊。
udg總部設在重慶，在北京、上海、深圳、蘇州、南京、寧波、西安等城市設立了分支機構，擁有800萬+的核心人才資源。團隊由平均超8年獵尋經驗的專業顧問組成，已有優質案例6500+，成功為3000多家知名企業提供滿意服務。選準人才，創造利潤，找udg獵頭！
14樓：匿名使用者
獵頭公司就是簡歷客聚集的公司。
如果您看到1元掉在地上，您會彎下您尊貴的腰撿起來嗎？那一分錢呢？您肯定不會！如果老闆給您兩種月收入
呵呵，穩定工作的果斷第二種 若該月31天 那麼第一種方法的最後一天的收入就有1000多萬 當然選第一種了 我選第一種，第一種的數字到30天和31天的結果都是不一樣的，最後的結果很龐大。當然是第一種啦幾千萬 第二種，因為還不知道能幹幾天來，既然一個月一百萬，那掙夠了就走人，拿錢旅遊去 看情況嘍！一開始...
應用程式沒有響應。如果您繼等待，程式可能會響應。
樓主可以看看自己電腦的配置，這種情況一般是cpu佔用過度，記憶體不足造成的應用程式無響應，win比較佔用記憶體，如果是為win而且g以下記憶體又是整合顯示卡的話，那建議樓主儘量不要多開鉛枯應用程式，否則這種情況是無法避免的。ps 如果樓主是g以上記憶體，又是位系統的話，建議樓主更換win 位 係指激搭統，因為...
英語翻譯1 您好，請問您需要咖啡或紅茶嗎？2 您是要刀叉嗎？3 您是要勺子嗎
1hello,would you like some coffee or red tea?2 you would like knives and forks don t you?3 do you want to a spoon?我亂說bai的最du好不要 zhi採納dao 哈 不專太確屬定 1.ex...