1樓：匿名使用者
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單唯帶位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納指悶蘆1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金，這裡大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金，只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的，五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收罩餘入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險+醫療保險，工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
關於五險的法律規定
2樓：姜超
社會保險法》
第十條。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職和飢鍵工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第四十四條。
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規肢宴定共同繳納失業保險費。
第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二)非因本人意願中斷就業的；
三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十三條。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
一、上海五險一金繳納比例是怎樣的。
上海醫療保險和生育保險合併後，各五險一金繳納標準如下：
1、養老保險公司繳納16%，個人8%；
2、醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；
3、失業喚巧保險公司，個人；
4、工傷保險公司；
5、公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。
五險一金具體細則是什麼
3樓：匿名使用者
可以到當地社保局或者撥打**12333查詢諮詢人工的。
關於五險
4樓：匿名使用者
1、我建議你繳納，根據其他城市的規律，企業參保五險，單位比例在32%，個人在10-11%，那麼領取現金補償，單位變相減少了你參保的投入；同時你沒有了醫療等保障。
2、像在企業參保的情況，只要是單位給你繳納，你就參加即可。不存在什麼時候繳納合適的說法。只要是企業承擔，就繳納。否則以後自己全部承擔，你就需要承擔更多的。
3、退休後的工資，不單獨按照某個城市的規定計算退休金的。
根據退休金的計算辦法，需要綜合考慮你的繳納年份、歷史繳費基數、佔社平的比例、退休當地的社平等多方面因素。現在跟戶口的關係已經不大了。
可以在非戶口所在地領取養老金的。
4、醫療保險原則上都是在你的工作地繳納的。
這樣待遇的享受就更方便。
現在養老保險和醫療保險，都是可以轉移的，即使你離職了，都是可以辦理轉移，不會導致白交的問題。
希望我的，能給你帶來幫助！
5樓：網友
是的，需要補交，但有些保險個人無法補交，具體情況還得根據個人情況來看。
關於五險
6樓：捌酒不理食
一、社會保險是國家規定企業必須為職工參保繳費的。
二、醫療保險是根據職工個人的繳費基數徵費相應費用並按一定比例劃入你的個人賬戶的。所以工資不同劃賬戶的也不同。
三、如果你現在的醫療卡能在指定藥店買出錢來，就是有效的。
7樓：陸v夏
1,你可以帶著你的身份證（二代）到社險中心親自查一查就什麼都清楚了，繳費是按基數乘以費率算的，也許你同學繳的基數高。
2，還是去查查吧，很方便，用二代證一掃就出你所有繳費記錄了。
3，醫保卡應該是本人到所屬街道勞動服務中心辦的，如果外地戶口帶著身份證和暫住證應該也可以辦。這個卡的不嚴。
關於五險
8樓：恆潤中
每個公司都不一樣 哎 我目前的這個就只上三險 還是最低額度的。
五險（保險問題），關於五險問題！
1 大學生就業繳費基數並不一定比普通工人高。繳費基數一般是以個人工資收入總額按比例提取繳納的，如果工資收入總額達不到當地社保規定的最低繳費基數，則按當地社保局規定的最低繳費基數按比例提取繳納。2 大學生就業時，也不一定是幹部身份。這要看接收你就業的單位，給你安排的工作職位而定的。如果安排的只是一般的...
關於五險和公積金的問題，關於五險和公積金轉移的問題
1,去問一下公司人事，公司的五險一金是入職即繳納還是轉正後才繳納，有很多公司在試用期是不繳納五險一金的 雖然這樣並不合法 2，扣繳基數要看公司給你向社保 公積金中心申報的基數，法律規定上是按你入職第一個月的工資為基數申報，並且應該是你的工資總額，便實際上很多公司為了節省成本，通常會按當地最低基數申報...
關於養狗的法律規定，養狗的法律規定
烈性犬傷人，飼養人付嚴格的無過錯責任，也就是說哪怕受傷的人是故意，飼養人也不能免責。但是狗傷人之前，只能溝通，沒有辦法禁止他飼養 沒有，不咬到你就沒事，咬到你承擔民事責任賠償你一切損失 可以打 給110，說你害怕。你養點獵犬 狼狗 鬥牛犬 藏獒 咬死它丫的 毒死它，反正最多賠錢，又不犯法，只要他敢養...