1樓：不相忘
差不多成熟了都一樣，大家都會被打擊，我也不是沒有底線反正現在不在乎什麼是非對錯，社巧孝會上很多都是睜乙隻眼閉乙隻眼，你要慶咐是嚴格了，過的太好，學習太好肯定會被同學瞧不起。
大家都會道德淪譽寬純喪。
這只不過是社會環境的影響罷了。
2樓：管理**
外部因素的影響主要包括早期教育因素、企業的管理體制及制度因素、企業文化因素、社會大環境因素等。
一是早期教育因素的影響。個人早期受的教育、生活環境，尤其是在其幼、童年時期所處環境的薰陶、所受教育的程度對其今後的觀念的形成起到至關重要的影響，通過這時期感知、認知事物，其個人的道德觀初步形成。「孔融讓梨」就是早期教育對其道德影響的表現。
二是派賣企業的管理體制及制度因素的影響。企業的管理體制是否有利於企業發展，企業領導者是否為管理者創造乙個工作、發展的平臺，企業是否做到組織結塵檔逗構科學合理、規章制度是否健全完善、人才培訓培養機制是否激勵有效等，都對管理道德的形成起到較大影響。正如張瑞敏評價他在海爾充當的角色時，認為「第一是設計師，在企業發展中如何使組織結構適應企業發展；第二是牧師，不斷地佈道，使員工接受企業文化，把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。
三是企業文化因蠢洞素的影響。乙個企業有較強的、積極向上的企業文化就可以抵禦外來風險，化解內部衝突。在走上市場經濟之路以來，許多企業注重實施企業文化建設，形成具有企業自身特色的文化，如海爾文化，不僅使海爾的知名度進一步提公升，而且使企業的凝聚力進一步增強，員工的親和力進一步增強，從而形成了海爾人良好的職業道德、行為準則。
四是社會大環境因素的影響。一定時期社會上大多數人的世界觀和價值觀也會從外部影響、甚至改變個人的管理道德觀。尤其足在社會轉型期，多種因素綜合導致了一些人的道德觀危機，如社會不同層次的管理道德問題、職業圈子中的管理道德問題、企業內部日常管理中面臨的管理道德問題等。
如果你是一位企業管理者,你如何看待從業者的職業道德
3樓：
摘要。管理道德塑造領導力，影響力。
社會責任是道德的體現，某種程度上來說又是種投資行為，收穫的是口碑、品牌、社會地位、影響力，這都是回報。
想想鋼鐵大王卡耐基的事，你就明白了！
如果你是一位企業管理者，你如何看待從業者的職業道德。
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如果你是一位企業管理者，你如何看待從業者的職業道德。
管理道德塑造領導力，影響力社會責任是道德的體現，某種程度上來說又是種投資行為，收穫的是口碑並舉、品牌、社會地位、影響力，這都是回報。卜蔽纖想想鋼鐵大王卡耐基的事，型仿你就明白了！
你將如何培養自己的良好的職業道德。
談談如何提公升職業精神。
1、多學習你鬧襲所從事職業的基礎技能，以及基礎知識，不斷更新，充電2、多向老同事請教，學習經驗扒彎答3、多實踐，在實際工作中瞭解自己的缺陷和不足，盡力彌補，不能懈怠春慧4、處理好職場中的人際關係，也許他們某一天都會成為你職場中的幫手。
產生管理者的道德困境是什麼原因？
4樓：匿名使用者
你好！很簡單！產生管理者的道德困境的原因就是---生活！
道德是理想化的東西，生活就是生活，生活會告訴每乙個人理想與現實之間的差距。
在激烈的市場競爭中，優勝劣汰適者生存這不僅僅是大自然一切生物的生存規律，也是每乙個企業和每乙個人的生存規律。如果不按照自然規律辦事，企業和企業的每乙個人都將面臨被淘汰和清洗出局。按照自然規律辦事，做為每乙個企業的管理者，都存在著支援非道德經營管理的理由：
1.企業目的是使所有者利益最大化，不必考慮經營活動對他人、社會可能產生的影響；
2.企業活動是特殊的活動，需要有特殊的倫理，社會倫理規範不適用，不能以社會的倫理規範來評價經營管理活動；
3.藉助於市場機制，在企業追求利潤最大化的同時，社會也能得到最大的好處。如果履行企業道德責任會破壞對利潤的追求。
4.法律就是企業的倫理規範，法律足以調節企業經營行為，只要不違法，什麼都行。
5.對企業的員工充分發揮他們最大的才能和潛力為企業服務，讓他們為企業創造更大的財富，榨取最多的血汗。
6.儘量減少企業的運營成本，如果員工所創造的價值和其所產生的成本不能達到企業目標比例的時候，不惜一切不留情面的辭退。
都是有血有肉的人，難道企業的管理者就沒有一點兒道德上的自責嗎？在過去的幾十年裡，中國一直習慣違背了市場經濟的規律，在這些年的轉變中，很多人還無法正視這個現實。正因為生活本身對每乙個就是殘酷的，所以無論是企業最高層的管理者還是中層的管理者都不得不存在著非道德的經營和管理。
正如我們無法要求和制止獅子和虎豹為了自己的生存而不去傷害弱小動物一樣。
以上僅僅是個人的見解，
公司中易出現的最嚴重的道德問題是什麼？
5樓：加盟
我國當前未成殲灶年人主要存在以下四個方面的問題：
一是部分未成年人存在精神空虛、思想頹廢和理想信念淡漠現象。
二是部分未成年人存在道德觀念和法制觀念較淡薄的現象，分不清是非，劃不清美醜、榮辱的界限，為了追衡汪求吃喝玩樂，荒廢學業。
三是部分未成年人存在著只求享受，不思進取，只求索取，不願奉獻的現象。
四是獨生子女家庭中的未成年人心理上、實踐中鍛鍊不足，如注意力渙散、厭學、創新能力不足、動手能力弱、情緒不穩定、逆反心理強、意志力和承受力差、在學校或家庭中易與人咐改仔發生衝突、以自我為中心等等。
什麼是企業道德責任怎麼理解，如何理解企業的社會責任是道德責任？
企業道bai德責任，是指企du 業在生產經營活zhi動中自覺履行倫理準則和道dao德規範。企內業道德責任是較高層次的社容會責任，分為內 外兩個方面 從企業內部來講，主要包括善待員工，關注職工生命安全和身體健康，改善工作環境，保障職工合法權益，注重職工事業成長，讓職工分享企業發展的成果 從企業外部來講...
如何理解「企業的社會責任是道德責任」
企業社會責任是指 bai企業在創du造利潤 對股zhi東承擔法律責任的dao同時，還要承擔對 內員工 消費者 社容區和環境的責任，企業的社會責任 要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境 消費者 對社會的貢獻。企業社會責任的主要內容是 一 企業一切...
到底是進企業好，還是進會計師事務所好
個人認為，進企業更好，選擇面廣，發展空間更大。也可以先去事務所做幾年，再轉入企業。我覺得還是去大型的事務所比較好，不僅長經驗比較好，而且去更大的平臺眼界也會不一樣。提問。我是高中畢業，有成考大專，今年歲才考下初級會計，不知道去事務所好還企業好。有家事務所叫我去學，我要去嗎，應準備怎樣知識。有家事務所...