為什麼西方的家族辦公室模式無法被簡單移植到中國市場？

1樓：優脈家族辦公室聯盟

家族辦公室移植的難點具體可以分為三個原因：

第一，中西方截然不同的文化造成。中國傳統文化的精髓之一是「和合」，所以處理家族財產時，不得不考慮各皮森種軟性因素。

第二，中西方法律體燃襪畝系差異存在，中國法系與西方法系兩者在法律淵源、法律適用、判例地位、法律分類、法律編纂、訴訟程式等方面均有明顯不同，這些都導致了中西方家族辦公室執行的法律環境有很大區別。

第三，西方金融市場完善已有百年以上歷史，而中國現代財富積累與家族企業的發展僅有 30 年左右時間。因此，歐美家族辦公室已經到達了成熟階段，而中國目前僅涉及到財富的傳承。

具體內容可以諮詢專業機構，以優脈為例，優脈成立於2014年，是隸屬於上海和御資訊科技****的好握業務品牌。上海和御資訊科技****是中國商務主管部門備案的外商投資企業，優脈是中國市場堅持買方定位的財富管理專業服務機構，主要股東為全球知名資產管理公司、著名投資人和資深行業專家。

家族辦公室在中國是如何興起的？

2樓：匿名使用者

19世紀中葉，現代意義上的家族辦公室開始出現，西方國家抓住產業革命的機會，一些成功大企業家將金融專家、法律專家和財務專家等聚集起來，然後對管理和保護自己家族的財富和商業利益了一系列研究。

海外頂級富豪家族都採取家族辦公室的模式管理財富，如洛克菲勒、默多克、比爾•蓋茨、希爾頓等。近三十年，改革開放的良好國策，使中國經濟保持較快的發展速度，中國富豪家族的數量隨之持續快速增長。伴隨著這類人群財富意識的覺醒，尋找合適的財富管理模式已成為他們面臨的最為緊迫的任務。

因此，國內各式家族辦公室如雨後春筍般悄然興起，再加上類似優脈財富匯等專業服務機構的存在，使得家族辦公室的興起更便利，服務更好，更容易取得家族的信任。國內越來越多的人開始選擇通過家族辦公室保全和傳承財富，比如像soho中國潘石屹、龍湖地產吳亞軍、玖龍紙業張茵等。