1樓：匿名使用者
一般進局子才會被辭退，
2樓：郭豔朝
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動返芹者工作了16年，用人單位孫鬧應當支付32個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞則世罩動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
提問。你好我現在57歲，離退休還有3年半時間，在電力公司幹了至少16年梁鎮，段隱我是一名技工，現在國網我在本單位說人員滿了，要把我調離崗位，還要給我降級，降為普工，還安排我不能完成的工作，我該怎麼握渣廳辦。
無故辭退員工的，雙倍賠償。
提問。我這種算無故嗎。
降級不算辭退，但是降級沒有道理。
提問。因為他本來要給我調其它地方去，但是那邊也覺得我年齡大不收我。
我該怎麼辦。
如果繼續留在本單位，要給我降一降，降為普工。
調離誰不調離誰有統一規定嗎。
提問。沒有規定，由我們所裡決定。
你可以堅持留在本單位，先留下再說，降級的話就到勞動局反映。
3樓：匿名使用者
誒？國家電網正式工還可以被辭退嗎。
國網正式員工會隨時被辭退嗎
4樓：趙尚曉
法律分析：國網正式員工是否隨時被辭退，依據具體情況而定。若嚴重違反用人單位的規章制脊兄度的、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的、被依法追究刑事責任的情形，可以當即解除勞動合同、若無特殊情形的，應當提前通知員工解除合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動或野和關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款衫盯第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
為什麼國家電網一般不辭退員工？
5樓：丹丹譜法
國家電網沒有形成「這個人不行可以開除」的意識。你的直接領導沒有開除你的權力，部門領導甚至分管領導都世燃不一定有這個權力。
國家電網發生員工離職，要考核的，過程非常繁瑣，不會自找麻煩。
國家電網部門可以根據實際情況對不合格員工進行批評教育、培訓或轉崗處理。
而辭退員工要賠償，也就是說要花一筆錢來辭退，這就意味著要層層審批與解釋，以後巡查到也要說明情況。
進了國家電網公司，這輩子大富大貴基本上就沒了，但是兩不愁三保障肯定給你安排到位，只要你緩返液自己不作或者違法亂紀，老了啤酒配花生是沒問題的。
其次是家庭幸福感。在國家電網工作的話你父母會更滿意，更放心你；
對未來的配偶來說，在國家電網意味著擾物工資穩定，家裡有事的話不至於出現危機；
在擇偶市場上，國家電網員工也是相對搶手的。可能很多人說什麼不要為了別人而活，要追求自己的理想。
你當然可以忠於自己的內心，去追求遠大的理想，但是現實就是，可以不在乎外人怎麼想，但是沒辦法不顧爸媽的意見，沒辦法再找工作的時候只考慮自己，而且大部分人本來也沒什麼理想。
國家電網新員工試用期被辭退概率大嗎
6樓：
摘要。你好，親，不大的，國家電網新員工試用期被辭退概率不大的！
你好，親，不大的，國家電網新員工試用期被辭退概率不大的！
國家電網新員工試用期在什麼情況下會被辭退。
國家電網新員工試用期被辭退的話，必須拿出證據證明勞動者「不符合錄用條件」的。
那被辭退怎麼辦。
1、在試用期間被證明不空汪山符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，陵碧對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的！5.完全不能勝任崗鬥中位工作的！
如果符合辭退的條件，被辭退是沒有任何經濟補償金的！
被辭退的話可以要求陪嘗嗎。
被辭退的話，可以要求陪嘗，但是前提必須是單位無故辭退！
試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位要證宴困明勞動者不符合錄用條件，首先在招聘時或簽訂勞動合同時晌敗念要明確他們枯鄭的錄用條件！
員工沒有重大錯誤或個人能力欠缺可以被辭退嗎。
是的親，員工沒有重大錯誤或個人能力欠缺可以被辭退的！不能勝任崗位工作的，是會對辭退的！
那可以轉崗嗎。
可以轉崗的，可以申請調崗的！
電網辭退正式員工
7樓：
摘要。親<>
電網辭退正式員工。
親<>很高興為您解答：對於電網公司辭退正式員工的問題，具體處理方式需要根據辭退原因和相陵物模關的法螞帆律法規尺緩來確定。
一般情況下，電網公司應該依此氏資料勞動合同的約定和國家相關法律法規執行辭退程式，如《勞動合同法》核陸、《職工帶薪年休假條例》等。如果公司未能按照規定執行辭退程式，森首員工可以向勞動監察部門進行投訴和舉報。
此外，如果辭退原因涉及到違法違規行為或者公司欺詐等行為，員工可以尋求法律途徑來維護自己的權益。
我有雙向情感障礙的精神病，曾經住過院的，單位知道，現在沒有安排具體事給我做 只發基本工資。
如果您已耐豎春經得到了工作，但單位不給您具體的工作安昌耐排，只發基本工資，您可以先與單位的人力資源部門或上級領導聯絡，瞭解具體情況，問問是否有其他合適的工作可以安排給您，並諮詢是否有相關的政策或福利可以享受。如果單位沒有合理的解釋或安排，您可以考慮向勞動部纖衡門或其他相關部門投訴或申訴，尋求幫助和維護自己的權益。另外，作為一名精神病患者，建議您繼續積極**和**，保持身心健康，爭取早日恢復工作能力並融入社會。
不敢反應，怕得罪同事領導，人家不安排也沒辦法，可能害怕你又發病。
跟領導商量聊天嘛。
都是人情世故的。
單位如果辭退我，會得到**補償，我能主張得到什麼。
我自己的精力也不夠，還要照顧癱瘓母親。
壓力大。工齡補償：你可能有權獲得與你在公司工作的時間成比例的扮虛補償。
具體金額取決於你所在地區的就業法律法規。經濟補償：在某些情況下，你可能有權獲得一定的經濟補償，以幫助你應對失業帶來的財務壓力。
具體金額也取決於你所在地區的就業法律巖缺閉法規。未使用的年假或休假補償：你可粗裂能有權獲得未使用的年假或休假的補償。
這也取決於你所在地區的就業法律法規和勞動合同的具體條款。
需要注意的是，具體的補償標準和金額會因地區、公司規模和個人情況而有所不同。
企業年金能取出來嗎。
可以的。
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國家電網怎麼樣，電力局和國家電網哪個好？
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國家電網春季招聘條件是什麼？國家電網招聘條件及專業
您好，中公教育為您服務。國家電網春季招聘條件是每個地區根據招聘崗位的不同來確定的，具體需要看當地最新的招聘公告。統一報名條件 1.國內普通高校全日制2015年應屆畢業生，或者國家教育部認可的國 境 外院校留學生。2.文化程度符合招聘計劃要求，學歷 學位證書以及相關專業等級證書齊備 學歷 學位證書可在...