1樓：網友
垃圾公司，垃圾的要死，每個月要加五十幾個小時班，想盡各種理由扣你的錢，你去的時候就有一部分是所謂的公司獎金，我乙個朋友在裡面，好好做，加班40多個小時，還被扣了1000多，甚至還有2000多的，就是想盡辦法算計你，這都是很正常的，特別是三賣喊維事業部，資訊保安部那幾個s b領導，垃圾的要死，根本拿你不當人，臘慎1個人當3個人用，乙個月的事情要你乙個星期完成，五險一金都是按最低標準交，連婚假都才5天，你要覺得自己夠犯賤，就去吧，還有，可能他開始給你說的工資你看起還可以，但是你千中局野萬不要被騙，因為在你轉正後，你根本都拿不全，分幾部分的，另外，公司每年每月漲薪哦，去了幾年的好多都還是以前的工資，呵呵，自己評判吧。
2樓：匿名使用者
我們幾個同事，走的時候沒旦，當月都被扣了工資，最多的被扣了2000多，最小的也枯肢擾有500多，雖然離職，但是最後乙個飢喚月大家都還是加班加點的做事，說實話，這樣的做事方式，很寒心。
3樓：_陸小夜
股份公司嗎？還行，學習的最好地方。如果以後提公升快，很多人挖你。
4樓：網友
川大智勝公司沒信用陵告洞，我在公司做了達州車管所指揮中心裝修，馬上滿6年友族了，還在推脫不跟我付款尺枯。提到這個公司讓人氣氛，公司的負責人都換了幾任了！
5樓：
1、加班不多，專案急的時候會有些加班，但衫螞是平時比較寬鬆。
2、工資基本上是13薪酬，工資待遇和市場水平差不多。
3、產品比較有前沿，與或模埋國家的發展戰略和互碼數聯網的熱點比較契合。
川大智勝是國企嗎
6樓：來雲悔
川大智勝不是國企，它是一家民營企業。不過根據四川省國資委釋出的訊息，川大智勝已經被四川省投資集團有限責任公司併購。
可以說，川大智勝是四川省國資委在新經濟領域併購的首家民營企業。這標誌在四川省在新一輪國有企業改革創新、推動混合所有制改革的過程中，走出了全新的一步。四川省國資委的目標是讓川大智勝整合公司在工業網際網絡、智慧城市、智慧旅遊等領域實現突破，讓川大智勝整合公司在三年內實現上市。
通過對國有企業進行改革，可以增加國有企業的競爭力和活力。國家提倡國企進行混合所有制改革，而可以讓國有企業實現混合所有制改革的方法有：
一）在國企的內部進行優化重組，改善組織結構。而在國企的外部，通過企業進行聯合兼併的方式，實現股份制改制。並通過交叉持股、相互參股的方法，構建鄭帶混合型企業。
簡單來說就是：開發新專案、組建新公司，實行股份制，以此形成混合型企業。
二）讓正芹有優良的上市基礎的企業，根據實際情況，選擇不同的上市渠道實現企業上市。
三）讓國有企業通過股權的流轉、增持**、增資擴股、發行可轉債、私募等方式，優化股權結構，促進資本的融合。
四）培育優質資產並將之推向市場。有條件的母公司可改舉叢畢製為控股公司或投資公司，大企業可以整合子公司爭取整體上市，放大資本功能。
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