1樓：暗受
可以考慮讓家裡老人跟自己同住幫忙照應一下，者鎮棚這個與直接把小孩扔在老家當留守兒童有很大區別，現代父母的教育與老一輩相差甚遠，老人幫忙只能照應下飲食起居，接送方面搭把手，關於孩子的學習，孩子的性格養成和行為習慣教育還得靠自己！家裡有人幫襯，自己工作起來首則就不會分心，一方面能讓小孩待在父旅枝母身邊另一方面，也贍養到了老人，而且工作也不耽誤。
2樓：落揚日光能家
在家裡找乙份時間自由的工作！既可以照顧孩子，又可以物鬧料理家務，還能繼續自己的工作，枯絕這是很罩敗罩多媽媽的選擇！
3樓：俎琴霜
開個小超拿冊市或者母嬰店，在孩子上學的時候可以經營，孩子放學了關一小會兒門去接孩子。可以讓孩子信差跟你一消坦巨集起在店裡，關門了一起回家。
4樓：寶寶17605濤九
工作時間認真工作，把該做旁遲的事都按規定做好，同時要充電學習，讓自己成為不可替代的人，這樣才運晌李能有底氣適當地請假。然後可以多陪一下孩謹塵子，孩子放學的時候，自己也可以早點下班去接孩子。
5樓：熙熙
可以做幼教，幼教現在的銷乎門檻比較低，可以考乙個相關證書兄銷，而且幼教流動性大，工作崗虧塵悉位多。寶媽可以做幼教，讓你的二寶在你所在的幼兒園學習。這樣既可以陪孩子一起成長，也不耽誤掙錢。
6樓：峰佘無敵
可以上同如好城網搜搜什麼可以在家裡做的活，又或者利用寶寶休返坦息的時間讓自己充電努力學習，以便漏橡桐能在寶寶入學後，自己能順利找到自己喜歡的工作。
7樓：知07700剖趕
生了孩子之後，我把公公婆婆接來家裡，白天由他們幫忙照看孩子。為了多陪孩子，我在單位附近租了房，中午的時候，我也可以抽時間回去陪孩子半個小時，下午下班之後，我陪孩子玩耍，散步，講故事，唱歌。培磨扒雖然有公婆在，但我兩個孩子晚上都是跟我睡的，讓孩子睡前能看到媽媽，醒來遊瞎也能看配昌到媽媽。
8樓：半神的左手
可以給孩子報個接送託班，以防哪天加班沒法接送孩子造成的麻煩，夫妻一方可以找乙個自由一點的工作，方便不時之需，比如埋做孩子生病了要陪他去醫院，學校開家長會彎粗衡或者親子活動，請假好請的，或者自己在家接些手工活這類的，做做臨時工，都凳告是可以補貼家用的方法。
如何兼顧工作與孩子？
9樓：網友
兼顧工作和孩子需要合理規劃時間和精力，以下是一些可能有用的建議：
3. 尋找合適的托兒服務：尋找合適的托兒服務，例如幼兒園、託兒所、家政服務等，讓孩子在安全和健康的環境中得到照顧。
4. 建立良好的溝通和信任：與孩子建立良好的溝通和信任，瞭解孩子的需求和想法，從而更好地照顧孩子和解決問題。
5. 尋求家人和朋友的幫助：尋求家人和朋友的幫助，例如請假、代為照顧孩子等，從而減輕工作和照顧孩子的負擔。
總之，兼顧工作和孩子需要合理規劃時間和精力，建立良好的溝通和信任，尋找合適的托兒服務和尋求家人和朋友的幫助，從而更好地照顧孩子和工作。同時，也需要注意平衡工作和家庭，避免因過度工作而影響家庭和健康。
10樓：山高老子做關關
大部分的職場媽媽都會有這種顧慮。即便是財務、行政這樣的後勤崗位，都總有不得缺席的重要日子，這種時候，往往就需要人二選一。而且這個需要做選擇題的人，大部分時候，還是媽媽。
在我們家，爸爸是銷售類的工作，我找工作的時候，很大傾向就需要選擇那些時間比較彈性自由，最好可以接送孩子上下學，不需要出差，家裡有事就能隨時請假的。如果可以的話，工作穩定，工資夠高就更好。我相信，這也是大部分職場媽媽對工作的訴求。
但試問，如今的職場，有多少這樣的工作崗位？所以即便如今的崗位偶爾需要出差，規模不大，上公升空間少，但時間彈性，領導能理解我身上的「媽媽」標籤，我也就認了。畢竟，大部分的職場人，還是「工選人」，不是「人選工」。
想想當初還曾因為某職位上公升空間少而毅然決然跳槽的我，多少感覺有點傻。像我這種等兩個寶寶都上幼兒園託管後，還能有老人家幫襯的，還算好的，更多的雙職工家庭，還要把放學接送這種「瑣事」，當成頭等大事來解決。給寶寶選擇幼兒園，還得把放學時間考慮進去。
幸虧還是大城市，有不少幼兒園會提供放學託管服務，但大多也只看管到6點，意味著家長必須在6點前到幼兒園，那5點就得匆忙下班趕去幼兒園了。還有一條路，就是讓校外託管機構幫忙接一下，我有朋友就讀公立幼兒園，4點就放學，她找了家在幼兒園附近的嬰幼兒託管機構，放學由託管機構幫忙接，並提供晚餐，孩子吃完晚餐7點左右，家長再接回去。就這3個小時，收費￥1400/月。
還有各種各樣的小病小痛兒童保健，又或者突然來個全園滅蚊提早放學，又得是媽媽請假解決。這種看似小事情的細節，其實都在阻礙著職場女性的前進步伐，要我當領導，也不想提拔乙個每天5點準時下班、時不時請假、甚至不接受出差的中年婦女上公升，即便她能力多好，中國職場文化就是如此。這種現狀有什麼解決辦法嘛？
要麼等孩子大了，上小學去校外託管，可以到晚上8點再接；孩子大了病痛少了需要陪伴也少一些，出差什麼的不是太頻繁的話，估摸著也能接受。這還是我這種普通二胎家庭可期盼的願景，三胎家庭的話，壓力更大吧？我有乙個三胎家庭的親戚在澳門，算是生活壓力相對小了，但媽媽也只能全職伺候。
前段時間熱搜還在說年輕人在逃離辦公室，如果說他們是自願的話，那麼中年人的逃離辦公室多少帶著些無奈吧。
在工作的時候，怎樣才能兼顧孩子呢？
11樓：內容默寫人
以下幾個方面可能會幫助你應付這種情況。
找到可靠的孩子照顧服務。
可以嘗試找到可靠的孩子照顧服務，比如家政服務、託兒所、幼兒園等，為孩子提供臨時照顧，這樣你可以安心工作，保證工作和孩子的安全。
嘗試與家人和朋友商談。
如果你有其他親戚或朋友，可以考慮與他們商談代替你照顧孩子的事宜，但要確保他們對照帶局顧孩子的責任有清晰的認識，最好定期和他們溝通確認。
管理時間和工作安排。
對於那些沒有辦法找到照顧的家長，建議在工作時間內儘量安排有社交福利的工作，例如允許遠端辦公，根據需要靈活轉移工作場所。如果可以，可以把工作時間縮短，或者考慮家庭支援管道，如使用靈活時間（調節工作時間表和休假時間）或者從僱主那裡獲得福利。
教育孩子自我照顧能力。
教育孩子自我照顧能力也是乙個明智的選擇。如果孩子年齡足夠大，可以考慮讓孩子自行管理一些簡單的事宜，例如烹飪小食品、讀書、或者悉殲其他睜行衝活動。這樣可以增加他們的獨立性和自信，並且減輕您的日常壓力。
需要注意的是這種方式要根據孩子的實際情況進行決策。
總之，無論做何決定，在孩子安全的前提下，更重要的是要平衡工作和家庭的關係，保持健康的心態和生活習慣。
想在職場有所發展，又想兼顧家庭和孩子，作為職場媽媽該怎麼辦？
12樓：真戈禪
如果你的老公靠譜，如果你的老公是真愛，他就應該用實際行動幫你照顧孩子。所謂兼顧，也不過是找個人分擔罷了，在工作時間內高效甚至更多地完成工作內容，並且讓領導知道和認可，只有這樣，業餘時間才不會拖泥帶水處理工作。
我把家庭排在工作前面是用於大的決策，我找工作只找雙休的，並且不會長期加班的，我現在的公司其實是大小周，但是老闆給了特例，我是雙休。所以很多東西不是絕對的，不是一定要全年無休才有前途有空間，也不是雙休不加班就沒有發展。
人是需要有獨處的時間的，沒有獨處和向內的時間，也是不長久的，特別是想要向上和進步的人，業餘時間我希望有能整理自己想法的時間，想要有輸入的時間，也想要有輸出的時間。
工作家庭平衡，不應該是媽媽乙個人的責任，不應該是對媽媽的能力考驗，更不應該讓媽媽們覺得，沒有平衡好這兩者的關係，是自己沒用，如果乙個媽媽在沒有任何幫助下，想要平衡家庭和工作，那是絕對是不可能的。
或許有一天，我們女人也不再那麼害怕生孩子，會對擁有孩子這件事情充滿期待和幸福感，也不再覺得平衡工作和家庭，是這麼難的事。
人與人精力不同，有人可以兼顧得很好，有人則不能，硬撐的結果就是把自己搭進去，職場不缺你乙個骨幹或專案經理，但你是孩子的天，丈夫的唯一，你父母的無可替代的女兒，想清楚自己最想要什麼，適當做取捨，不做取捨，最後的結果可能是什麼都無法顧及到，或者把自己搭進去。
職場媽媽，在考慮如何兼顧事業和家庭之前，一定要先問下，把自己照顧好了嗎，你的身體，還有你的心情。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
13樓：彩虹巧克力糖豆
作為職場媽媽，我覺得最好是請乙個人來幫忙，不管是自己的父母還是請乙個保姆，我覺得都是有必要的，這樣才能夠好好的從事自己的工作。
14樓：愛尚香橙
首先，應該確定職場確實有發展，而且前途比較好。其次，可以和家裡長輩協商，讓他們幫忙，但自己每天都要有和寶寶在一起的時間，對寶寶進行陪伴。
15樓：寄情以言
應該選擇請保姆。女人不能放棄自己的事業，沒有事業的話以後就會生存艱難，但是小孩也需要人照顧，所以最好的選擇就是請個保姆。
女性在職場上如何兼顧家庭和孩子？
16樓：知識傳播佈道者
在職場上兼顧家庭和孩子確實是一項挑戰，但以下建議可能會有所幫助：
制定計劃：制定乙份詳細的日程表，安排好每天的時間，包括工作時間、家庭時間和孩子的時間。這樣可以避免時間上的衝突，讓你更有效地管理時間。
尋求幫助：在職場上，不要害怕請求別人的幫助，比如請同事幫忙照看一下孩子或者請領導批准你早點下班去接孩子。同時，你也可以請父母、丈夫或其他家庭成員幫忙分擔家務和照顧孩子的責任。
學會時間管理：學會合理分配時間，儘可能地減少不必要的會議和**，在工作時間內高效地完成工作。這樣可以讓你有更多的時間陪伴家人和孩子。
調整族卜心態：不要把工作和家庭看作是對立的關係，要學會在兩殲塵者之間尋找平衡。在工作時間內全身心地投入工作，在家庭時間內全身心地陪伴家人和孩子。
尋求社群支援：社群中有許多支援職場媽媽的組織和機構，可以找到這些組織並參與其中，結交其他職場媽媽，分享經驗和建議，獲取更多的支援和幫助。
總之，兼顧家庭和孩子需要付出更多的努力和時兆改穗間，但如果你能制定計劃、尋求幫助、學會時間管理、調整心態並尋求社群支援，你一定可以做到。
17樓：吉夏侯之
這個問題的答案因人而異，因為選擇是否生孩子需要考慮個人的生活和職業規劃。
如果您的個人生活計劃中已經考慮到了家庭和孩子，並且您已經有了穩定的家庭和經濟基礎，那麼可以考慮現在生孩子。歷弊。
此時，您可能需要調整工作計劃和職業規劃，以適應孕期和育兒期的生活需求。這可能需要和僱主商量，你們可以協友爛肆商出一些靈活的工好轎作安排，從而更好地平衡工作和家庭。
但是，如果您還沒有想好生孩子或者還沒有穩定的家庭和經濟支援，那麼可以繼續專注於職業發展。
在這個階段，您可以更加專注於工作，積累更多的經驗和技能，提公升您的職業競爭力。等到您的個人生活計劃更加明朗之後，再考慮是否生育。
總之，生孩子還是生職，取決於個人的情況和需要。
女人真是太難了，寶媽們是如何兼顧工作和帶娃的
學會以下幾點，完美平衡家庭和事業以下幾個小建議分享給大家 1.自我調整 許多女性在公司裡發號施令 勇於奉獻，回到家，對孩子和愛人通常會有有一種 委屈感 或者 負罪感 這個時候我們需要及時調整好心態，以免家庭氣氛變得緊張和壓抑。2.避免 角色固著 角色固著 就是把精力全部放到某個角色之中，不能及時轉化...
你是如何平衡工作和家庭關係的？
對許多人而言，很難做到工作和家庭二者兼顧。最近，在 我的小尾巴 中就談到了這個問題，工作後陪父母的時間越來越少怎麼辦？如何在有限的時間裡儘可能多地陪伴父母呢？面對這些問題，一些人在微博上提出了相應的解決方法，但似乎都只是看著有用，實踐起來的效果微乎其微。所以如何平衡工作與家庭之間的關係，就成為了人們...
當有了孩子之後，男人會更顧家嗎
有一句話叫做江山易改，本性難移，有些人天生就是那種不顧家的人，他並不會因為你們之間有了孩子而變成一個顧家的男人，這也是因人而異的。一個男人如果在你婚前 婚後 甚至懷寶寶的時候，還有心情出去尋樂的話。那就非常肯定地說，即使孩子出生後，他也不會太顧家，因為在他看來，之前不顧家都沒有什麼懲罰，之後也應該不...