1樓：匿名使用者
小謝悄指笑 版大你好。若是屬於你本身之曾祖父母，得以請喪假五日。但若是屬於配偶之曾祖父母就無申請喪假。
公務人員請假規則第六條1.因父母、配偶死亡者，給喪假啟含十五日；2.繼父逗旦母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；3.
曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。
資料**。祝順心。
2樓：搬磚的人
一、職工本人結婚或職工的直系遊兆前親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工神清結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國家這樣規定，一是對於規定中的直系親屬，涉及到財產的繼承權、撫養權等法定程式，必須由本人親自處理，而職工的其他親屬死亡後，只是單純的悼念之情，如果其他親屬死亡後需要職工料理喪事的，按猜友事假向本單位行政領導提出。
配偶的祖父母去世有喪假嗎
3樓：上海法和
法律分析
配偶的父母去世有一到三天的喪假。
中華人民共和國勞動法》規定：1、直系親屬離世可以享受三天的喪假，直系親屬系父母、配偶、子女；2、祖父母離世，如父親屬於獨生子女的，可以享受三天喪假，如父親不是獨生子則享受一天喪假；3、外祖父母離世，如母親屬於獨生子女的，可以享受三天喪假，如母親不是獨生女則享受一天喪假。
而在民事法律關係內，直系親屬的範圍比較大，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親。
所以綜上所述，配偶的父母去世可以享有一到三天的喪假。
法律依據
工資支付暫行規定》 第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
配偶祖父母算不算喪假
4樓：蔡瑜
法律分析：勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天。
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚世基喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在搜陵謹一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路汪祥程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
配偶祖母去世享受喪假嗎
5樓：鄭萌
一、配偶祖母去世享受喪假嗎。
1、配偶的奶奶爺爺去世是不享受喪假的，因為她非本人直系親屬，所以一般情況都沒有喪假。但是有的單位會從人情出發考慮，會適當批假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。
一般喪假是由本單位行政領導批准，會酌情給予一至三天的喪假。根據我國法畝漏盯律規定，喪假期間用人單位應當正常支付勞動者的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法迅和參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、如果配偶去世遺產怎樣繼承。
如果配偶去世遺產按照遺囑或者是直接按照法定繼承來進行繼承即可。配偶一方是否死亡，另一方是否有權繼承遺產，以及繼承多少遺產的權利等問題甚至會讓親屬們背井離鄉。因此，處理不當會導致家庭破裂。
配偶在生前立遺囑的，應當按照遺囑執行。沒有遺囑的，按照法定繼承順序確定繼承人。繼承人分為第一順序和第二順序。
繼承開搜州始後，一階繼承者繼承，二階繼承者不繼承。如果沒有第一順序繼承人，第二順序繼承人將繼承。最後一步是確定每個繼承人的份額。
同一順序的繼承人繼承的份額一般應當相等。對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的繼承人，在分配遺產時應當予以照顧。當繼承人完成了主要的贍養義務或與繼承人同住時，可以分配更多的分數。
有扶養能力和扶養條件的繼承人不履行扶養義務的，遺產不得分配或者少分配。
配偶外公去世有沒有喪假
6樓：姜曉軍
法律分析：老公的外公去世，本人沒有喪假，但是老公有喪假。有關法律規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，仿殲首用人單位應按備數勞動合同規定的標準支付勞動者工資改鬥。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
喪假包含配偶的祖父母嗎
7樓：鍾旺材
法律分析：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在伏姿批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
法律依據：《工資支付暫行規定》缺晌絕第十一條 勞動者依法享受年休假謹租、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
配偶的外公去世有喪假嗎
8樓：錢歐陽
法律分析：配偶的外公去世一般沒有喪假。外公、外婆去世，請喪假當然是可運搏旁以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因為外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或銀仿職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以旁橡根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
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