1樓：匿名使用者
勞動合同法》第三十七條規定頃差，勞弊液動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三雀卜皮日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。
2樓：辰花溪石
只要沒簽合同就沒問題。
有的簽了合同 臨時有事 好說話的單位和領導都可以通融的。
提問。那麼說走不給走呢。
有壓工資嗎。
提問。壓乙個月的。
其實只要不壓工資 撕破臉直接走人就好了 一般企業不會因為個人離職就起訴 維權成本過於高。
那不能說走就走了。
1個月工資呢。
其實你這種辭職不需要公司批准，只需要通知公司即可。
如果該用人單位拖欠勞動者工資或不辦理離職手續，可以找勞動局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。
最好是動之以情 和解。
如果斯皮臉要回工資的方式也很多。
乙個是仲裁 乙個是跟老闆說稅務的問題 一般公司稅務都有問題。
再不行就工商投訴。
對付乙個公司的方法太多了。
我還是建議和解 好好說緣由。
實在沒辦法再撕破臉。
提問。給力]
上班不到兩個月辭職要多久可以走
3樓：陳林
法律分析：看身份。正式員工是30天，試用期的是3天。
只要工作交接清楚，根據勞動法的規定，在試用期期間，員工可以隨時提出離職，公司不得任何理由阻攔，正式員工一拿腔般在正式提交離職申請乙個月以內就可以離職。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形穗彎式通知用猜敏悶人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工作兩個月辭職有工資嗎
4樓：彭逸豪
法律分析：勞動者是享有勞動報酬請求權的，做兩個月辭職有工資枯兄。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動液吵者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法沒埋襲發出支付令。
長期工可以幹一兩個月就辭職嗎
5樓：
法律團行上乙個月通常稱為「乙個月」，長期工乙個月內是可以辭職的，但辯伏是需要注意的是，如果勞動合同規定了試用期，那麼需要在試用期結束後才能辭職，通常試用期為1-3個月。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或者用人單位違法解除勞動合同的，勞攜或攜動者可以隨時解除勞動合同，不需要提前通知用人單位。
工作兩個月，辭職了公司不給我報到證
按照勞動法規定單位沒有理由不給你啊，找人事部，不行就找總經理辦公室，這個必須給你解決，憑啥不給你啊。存檔，用影印件不就行了，報到證原件必須還給你。報到證當然要自己拿著啊。怎麼可以輕易交給外人，如果不在報到期限內去報到的話，自己的檔案就會一直是學生類別檔案，而且對以後的檔案存檔有麻煩。但是你這種情況我...
在職兩個月然後辭職，交的五險可以退嗎？
跟你在職多久沒有關係，然後你這個在職的時間特別短交的五險是沒有辦法給你退的，然後如果需要退的話，只有我覺得是目前的三種情況第乙個是人不在了徹底的離開了第二勇士人不在國內了，離開國外的移民到國外去了第三種情況就是你已經到達領取了乙個年齡，然後而不是說你之前交的五險會退給你兒子增高，我們把錢領回來的時候...
不到兩個月的小貓可以驅蟲嗎？兩個月的貓可以驅蟲嗎
兩個月的貓咪已經可以進行驅蟲了。由於貓咪比較小，並且身體機能沒有發育完善，可以使用體外的驅蟲滴劑。貓咪每三個月要進行一次體內驅蟲，每個月都要進行一次體外驅蟲。並且在日常生活中，不能給貓咪吃食生冷的食物和水。春秋季是寄生蟲大量滋生的季節，也要減少帶貓咪外出的頻率。一般情況下貓咪8周 2個月 大小就可以...