1樓：勤謹還鮮美灬菠蘿蜜
通常用人單位都會上團體人身意外傷害保險，交費要看參保的人數、選擇的保障範圍、投保的公司而定。 人身意外傷害保險是指保險人對被保險人在保險期間因意外事故所造成的殘疾、身故，按照合同約定給付保險金的人身保險。意外傷害必須符合以下要件：
1、外來因素造成的，是指由於被保險如碧唯人身體外部原因造成的事故，如車渣培禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等。 2、突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業病是由於傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬於意外事故。
3、意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由於無法抗拒或履行職責不得迴避，也應列入「意外」範圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏鬥而負傷等。 4、非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先慧碧所能預料的，但它是人體自身產生的結果，不屬於意外事故。如腦溢血發作不省人事。
5、身體受到傷害，意外傷害的物件必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立（如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立）。哦。
2樓：葉君帥
保潔人員一般為2類職業，可選團險，根據保額、保障內容、保滑巖險期間計算保費，網路專屬渠道辦理，保費比線下便襪返宜不告讓飢少。具體可點我聯絡或保險葉君帥
需要為保潔員繳納保險嗎
3樓：蔣澤勇
法律分析：如果公司主營業務明搭是保潔，招用的保潔人員必須籤勞動合同，並且要為員工繳納社保；如果公司的主營業務不是保潔，招用的保潔人員可以簽訂勞務合同，勞務關係不繳納社保，其報酬不要造工資表發皮槐配放，而是要開具勞務費發票入賬後發放。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會燃指保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
保潔員交的是什麼險
4樓：百保君官方
保潔員交的是社保。社會保險。
是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險。
醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
此外，保潔員還可以交蔽鍵意外險，當被老老保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司巨集含巧按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數量保險金的一種保險。除此之外，有些公司還能幫保潔員交團體意外險，為保潔提供門診、住院、手術等員工利益保障。
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環衛工人都有什麼保險
5樓：
摘要。除了環衛工人自己投保個人意外險，一般公司會為環衛工人投保團體意外險，這種情況下要注意以下的事項：需要被保險人指定受益人，特別是身故保險金的受益人，如果沒有提前指定受益人的話，被保險人的身故保險金會被當做遺產進行分配；團體意外險投保時要注意**人的選擇，選擇那些有能力處理勞資糾紛的**人，在理賠時能夠減少很多麻煩；公司為環衛工人投保團體意外險時被保險人為每個環衛工人個體，因此單位要告知環衛工人意外險投保的相關知識，比如理賠程式、保險金額，最好給每位投保的員工分發保險證。
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您好，有人身意外險和企業僱主責任保險，當然基礎是做好社保基礎保障。
除了環衛工人自己投保個人意外險，一般公司會為環衛工人投保團體意外險，這種情況下要注意以下的事項：需要被保險人指定受益人，特別是身故保險金的受益人，如果沒有提前指定受益人的話，被保險人的身故保險金會被當做遺產進行分配；團體意外險投保時要注意**人的選擇，選擇那些有能力處理勞資糾紛的**人，在理賠時能夠減少很多麻煩；公司為環衛工人投保團體意外險時被保險人為每個環衛工人個體，因此單位要告知環衛工人意外險投保的相關知識，比如理賠程式、保險金額，最好給每位投保的員工分發保險證。
保潔員有保險金嗎
6樓：百保君官方
保潔員是否有保險金，要視乎公司有沒有給保潔員配備相應的保險。
1、如果公司給保潔員配備社保，那麼保潔員在退休的時候可以領取到養老金。社會保險。
的主要專案包括養老保險、醫療保險。
失業保險、工傷保險、生育保險。
2、如果公司給保潔員配備了意外險。
如發生合同約定的意外，則可以提供保險金。
3、如公司什麼都沒有給保潔員配備，那保潔員沒有保險金。
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需要為保潔員繳納保險嗎
7樓：
摘要。親您好，很高興為您解答：需要為保潔員繳納保險。
如果公司主營業務是保潔，招用的保潔人員必須籤勞動合同，並且要為員工繳納社保；如果公司的主營業務不是保潔，招用的保潔人員可以簽訂勞務合同，勞務關係不繳納社保，其報酬不要造工資表發放，而是要開具勞務費發票入賬後發放。
親您好，很高興為您解答：需要為保潔員繳納保險。如果公司主營業務是保潔，招用的保潔人員必須籤勞動合同頃純，並且要為員工繳納社保；如果公司的主營雀孫咐業務不是保凱衡潔，招用的保潔人員可以簽訂勞務合同，勞務關係不繳納社保，其報酬不要造工資表發放，而是要開具勞務費發票入賬後發放。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自受聘之日起三十日內向社會保險經笑殲辦機構為其從業春祥人員辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保扒公升搏險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。
保潔員應該買什麼保險?
8樓：巧公尺樂
做保潔員，經常在外工作，建議考慮一些住院醫療保險和交通意外險。
住院險、交通意外險是首選。
為中老年人購買保險和給年輕人買保險不一樣，選擇時應掌握以下幾個竅門：首先，中老年人遭受意外傷害的概率要高於其他年齡段，因此中老年人應將意外傷害保險作為投保的首選品種。意外傷害保險具有保費低、保障高特點，而且老年人在65歲之前購買意外傷害保險，保費不需多繳，保障一樣不少。
其次，應考慮購買住院醫療保險或者綜合醫療保險。由於人到中老年後患病的幾率增高，購買乙份健康保險就變得非常重要。但是，由於保險的一般規律是，同一種保險，越年輕的人所繳保費越少，保額相對越高。
最後，考慮購買相對划算的住院補貼型保險。但這種保險一般作為附加保險**，需要搭配乙個主險來購買，而主險一般都是**較高的終身壽險或養老保險，因此，購買時應注意主險與附加醫療險的價效比。
9樓：網友
企業團體保險，包含意外住院醫療，比較全面，但投保相關要業務員上門看一下公司狀況和員工工作情況！
10樓：慧擇網小哥
您好！年紀較大具體是多大的年紀了？一般情況下，對於年紀較大的人來說，首先應該完善社群保險，商業保險較為合適的有意外險和健康險可供選擇。
建議您可以優先為他們買乙份意外險。這樣的保險一般費用較低，保障也是比較全面的，如果您單位的保潔員人數達到了5個，可以為他們購買團體險。費用相對來說會更便宜一點！
11樓：網友
他們的意外險一定要買。一定。
12樓：慢吞吞的牛
基本的醫保社保，也可以增加意外險這類的。
保潔公司員工保險
13樓：
親親<>
保潔公司員工保險主要指的是由保潔公司為其員工提供的各項社會保險，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等。具體的社會保險種類和繳費標準由**規定，保潔公司只需按照規定繳納即可。法律依據：
保險法》第二十三條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求後，應當及時作出核定；情形複雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。保險人應當將核定結果通知被保險人或者受益人；對屬於保險責任的，在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協議後十日內，履行尺扮襪賠償或者給付保險金義務。保險合同對賠償或陵激者給付保險金的期限有約定的，保險人應當按照約定履行賠償或者給付保險金義務。
保險人未及時履行前款規定義務的，除支付保險金外，應缺滾當賠償被保險人或者受益人因此受到的損失。任何單位和個人不得非法干預保險人履行賠償或者給付保險金的義務，也不得限制被保險人或者受益人取得保險金的權利。
環衛工人都有什麼保險
14樓：
摘要。您好，環衛工人都有什麼保險：所有參加勞動的勞動者，用人單位都應當為其繳納社保，養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，以及失業保險。
正常未達退休年齡，是五險（醫療、工傷、養老、生育、失業），一般還配有意外險種，如果達到退休年齡一般只有意外險種。
您好，環衛工人都有什麼保險：所有參加勞動的勞動者，用人單位都應當為其繳納社保，養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，以及失業保險。正常未達退休年齡，是五險（醫療、工傷、養老、生育、失業），一般還配有意外險種，如果達到退休年齡一般只有意外險種。
環衛工人應該有五險一金。只要與用人單位構成勞動關係的，用人單位都應當為環衛工人購買繳納社會保險費。《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
運城環衛工人單位買的是啥險？哪家保險公司。
超年紀的工人。
您好，用人單位都應當為其繳納社保，養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，以及失業保險。
您好，交的是社保。
社保是自己交的。
您好，一般單位只繳納社保其他的是不繳納的。
他們單位給工人買的什麼保險。
您好，意外險。
是那家保險公司的。
您好，這個是不知道的，要看保單才知道。
運城鹽湖區環衛工人。
您好，具體要看保單，一般買的是平安保險。
孩子應該上什麼保險最好，給孩子上什麼保險好？？
據法保兜保險網瞭解，可以給你家的寶寶購買商業保險，因為商業保險主要是以保障型為主，其次如果條件充裕的話還可以購買重疾 意外和醫療險。家長是孩子最好的保障，最好是先給家長做夠充足的保障，因為父母是孩子的第一份保險，孩子發生風險還有父母，父母要是也發生了風險，一個家庭就毀了。現在的重疾險基本都是包含輕症...
生孩子期間，單位應該給發工資和交保險嗎？我想請問一下，國家怎麼規定的
有工資和保險用人單位也交。根據 女職工勞動保護規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生...
單位沒有給員工交工傷保險,員工受工傷應該怎麼賠償？
根據勞動法勞動合同法相關規定，勞動者與用工單位自用工之日起就存在勞動關係，自用工之日起一個月內必須簽訂勞動合同，否則自應當簽訂之日起下月由用工單位支付雙倍工資。工作了一個月二十天，單位還沒繳五險，在工作中手指被縫了八針，這個是不是工傷，你說的不算，我說的也不算，得由法律說了算。只要認定了工傷並經勞動...