你的職業觀是什麼，你的職業價值觀是什麼？

1樓：說於桑田中

職業觀就是擇業者對職業的認識、態度、觀點，如對職業評價、擇業方向等的認識，是擇業者選擇職業的指導思想。

正確的職業觀：

1、正確的職業觀從根本上說就是為人民服務的職業觀。擇業要以國家需要為重。追求美好的生活、理想的職業和個人的前程是正常的，但要清楚地認識到美好的生活來自於奮鬥，個人理想和前途根基於國家的前途、人民的事業。

2、因此，個人擇業，首先要服從國家和社會的需要，要充分考慮國民經濟。

和社會發展的需要，把擇業同民族的振興、祖國的富強聯絡起來，並以此為己任。要提倡無私奉獻的精神。

3、就業首先先要考慮的應是奉獻，社會、人民需要什麼，我們就去幹什麼；幹，就要把它幹好。也就是說樹立為人民服務、為社會奉獻、敬業愛崗的精神。

4、同時，也要認識到依照法律，按照按勞分配的原則，你付出了勞動，社會必然會對你的奉獻予以恰當的回報。具體來說，就業是勞動者鬥慧巖與用人單位確立勞動關係。

明確雙方的權利義務。當你在自己的工作崗位上貢獻自己的才能與勞動後，用人單位應當給你恰當的報酬。

5、就業首先要為滿足社會需求，適應用人單位的需要，在崗位上要提倡奉獻精神，同時要體現按勞分配、多勞多得的原則，貢獻愈大，回報愈高。這就是以其無私碧伍故成其私的道理。而一味地追求私利，一切從個人利益出發，不講貢獻，只講索空御取，到頭來，為私而私不成。

2樓：白醋加蛋

1、實現自我價值。

2、為企業創造財富。

3、個人的發展。

你的職業價值觀是什麼？

3樓：關關說教育

職業價值觀——最看重以下6點：

1、收入待遇：注重工作所給叢段予的較高的經濟回報及福利待遇。希望與其他人相比，能獲得更豐厚的物質回報。通常在看崗位選擇時關注的是薪資獎金福利津貼補助的形式。

2、鬧鏈成長髮展：注重工作中的成長機會和發展空間。希望工作中有較多的學習機會，比如：業務培訓技能培訓行業證書培訓等，所在職業發展前景廣闊，所在企業或行業前景光明。

3、開拓創新：注重工作中發明創造新鮮滲彎譽事物的機會。希望自己的工作能設計新產品，發展新觀念，常能夠構思新的解決方法，常嘗試新的構想發明創新，對於運營的崗位來講，需要大膽的構思創新將不可能變為可能，給人新的東西。

4、人際和諧：注重工作能夠提供融洽的人際關係，希望工作中有融洽的同事關係和氛圍，能夠與同事建立深厚友誼等。這個不是指在工作圈子裡拉幫結派的意思，是完成工作的基礎上同事關係同事領導關係比較輕鬆而不壓抑。

5、管理權力：注重工作賦予的管理他人的權力。工作中可以計劃和分配任務、管理下屬，向他人釋出指示，領導他人。就是常說的單純的看中權力地位。

6、志趣滿足：注重工作與個人的興趣匹配，希望自己從事的工作和事業是自己喜歡的，能夠享受工作過程。