1樓：匿名使用者
女人做媽媽後段腔。最主要的是照顧自困凱己的孩子。剛開始，會感覺很累，不知道該如何讓自己的各個角色更完美。
要學會讓自己適應自己的生活。平衡好孩子，工作，汪燃喚家庭之間的衝突。不要讓自己過於勞碌。
只要自己盡力了就好。
生完孩子之後如何平衡家庭工作關係
2樓：快樂權御天下
事業和孩子的選擇本來就是很多女人需要面臨的，特別是在現在這個時代，很多職場女人根本就沒有辦法捨棄自己的工作去帶孩子，不是女人害怕帶孩子的辛苦，而是女人明白經濟基礎也是生活不可或缺的一部分。自己雖然很想陪伴自己的孩子成長，但是也不想成為乙個全職媽媽。
每個人都有自己嚮往的天地，每個人都有自己想要去實現的夢想，職場對於新時代女性而言是非常重要的。可是很多女人也不得不面臨生完孩子以後的選擇。如果家裡面有靠譜的老人幫忙，那麼可以重返職場，自己可以放心去闖蕩。
但是有的家庭沒有合適的人照顧小孩，那麼自己就只能做其他的選擇。
放棄也是一種選擇。
很多女人內心特別糾結，不知道要如何選擇。因為現在這個社會，大家對物質的要求也不低，有時候乙個家庭需要夫妻共同努力才能夠過上好點的日子。女人生完孩子如果沒有人幫忙帶，那麼就不得不放棄事業。
或者是女人不放心別人帶自己的孩子，那麼還是得犧牲事業。
有的女人不願意犧牲自己的事業， 不願意放棄自己在外面的天地，想要去實現自己的價值。那麼這個時候你就要學會放棄，放棄更多陪伴孩子的時間，放棄更多休息的時間。雖然選擇特別艱難，但是放棄也是一種選擇，就看你自己如何選。
職場女性如何平衡生娃和工作呢？
3樓：帳號已登出
懷孕生娃在女性職場道路上是很具有影響力的一件事，更多有事業心的職場女生需要將這一環人生大事提前規劃好時間，在工作較為穩定的狀態下備孕生子，在2-3年的時間內積蓄沉澱，熟練自己的工作技能，為之後好悉棗更好的工作機會儲備基礎。在準備懷孕生娃之前，也可以嘗試適當發展乙份適合自己的副業，畢竟「副業剛需」，很多女性在休產假期間會缺失績效、獎金等福利待遇，提前準備能夠預防工資收入的大幅**，從而影響生活質量的情況出現。另友拆外萬一將來因為一些特殊情況需要辭去工作在家帶娃，也不至於來的措手不及，保持基本的收入**還是很重要的。
文章**4生娃不易，工作更不易，又要生娃又要工作的職場女性最不易。
我們努力工作，不僅為了養家餬口、自我實現，更為了乙個獨立於天地間的完整自我，還為了給孩子乙個不斷進取的堅強榜樣。
豈因不易，輕言放棄。雖然不陸晌易，仍有曙光。
職場中女性怎麼平衡結婚生子、工作與家庭問題呢？
4樓：阿正說遊戲吶
傳統觀念中，女人的最好歸宿是相夫教子，所以很多女人，當有了自己的家庭後，就一心扮演「賢妻良母」。
然而，對於女人來說，工作也是相當重要的，更是必不可少的，有了家庭後也不能沒有工作。
不可否認，女人需要男人，需要自己的家庭。但男人不是女人生活的全部。女人可以回想一下，在遇到男人之前，還沒有組成自己的家庭，那時候也過得很好，因為那時候女人也不是乙個人，你身邊有很多朋友。
此外，比較而言，男人比女人核森宴視野開闊一些，胸懷博大一些，因為他們有了家庭後也從未放棄其廣泛的興趣，仍具有探索與冒險精神，保持對外部世界的關注。
而女人，如果有了愛情與家庭之後，一般情況下她的生活內容、方式就會被內外因素所圈定，因而她的視野、見地、經驗、心胸等就會被限制。
女人每天面對著柴公尺油鹽打交道，或者圍著孩子、老公轉的女人，其精力和熱情分在其他方面的肯定會相對少。
可悲的是，女人自己並沒有感覺到這些有什麼不對，即使悲劇發生了，她們也意識不到，這正是「更窄、更小」的潛移默化的意識在作怪。
生活不是一成不變的，也不是容易看得牢、守得住的。生活需要不斷變化，豐富，更新。
而女人一成不變的「守」，和固步自封的「看」，只能使生活一天天地平淡、貧乏、平庸下去，而且家庭會出現危機。
獨立、睿智的女人，不會把家庭當成自己的全部，也不會丟掉自己的工作。所以，女人結了婚，有了自己的家庭，千萬不要排斥掉自己婚前的改銀一切，更不要丟掉自己的朋友和工作。
繼續保持自己的社交活動，和朋友保持聯絡，和他們分享你的情趣春腔、愛好以及生活的點點滴滴。只有這樣不斷地豐富、更新、變化與完善，自己的生活才會多姿多彩，家庭才會保持得長久，生活也因此更幸福。
5樓：圖喔喔喔
我覺得在什麼年齡就做什麼事，到了結婚生子的年齡就要去解決自己的個人問題，工作的是要把工作做好。
6樓：可樂也上頭
提前做好規劃。提前選擇好結婚生子的年齡段，在選擇工作的時候要選擇相對輕鬆，可以兼顧到家庭的工作。
7樓：阿公尺巴
職場中女性想要平衡結婚生子，工作與家庭問題，那麼就應該去分配好在其中的時間。
8樓：阿樂秋季雨
想要平衡結婚生子，工作與家庭的問題，這個時候你就要分清孰輕孰重，祥滲其次就是還要謹吵脊去找乙份上下班時間比較正常的工作，這樣的話就可以有很多的時碰遲間照顧家庭。
女性生娃後對工作和生活有哪些影響？
9樓：牛哥微影視
你好，我覺得影響主要表現在以下4點。
第一點，女性生娃以後要長期休假，這會對女性的公升職產生很大的影響。
生娃對於職場女性最大的影響，就是生娃以後要長期休假。在此期間，女性無法上班，也無法做出工作業績。這樣的狀態不但不會獲得公升職的機會，甚至連自己現有的崗位都可能保不住，因此生娃對於職場女性來說會產生非常大的影響。
正因為這方面原因，職場上的女性在生娃這個問題上的選擇都是非常慎重的。
第二點、 女職工和男職工相比 有乙個最大的缺點是，女職工是會懷孕的，而且往往是工作沒幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕，其實中間也就只有 幾年的時間而已。
而一旦女性懷孕了，那距離產假就不遠了，按照規定，一般產假都會有半年左右，而且產假期間相關的工資待遇、社保之類的也不能停。但是對於公司來說，這就不是什麼好事了，好不容易招到了員工，結果沒多久員工去休產假了，活沒幹多少，該給的錢卻還要接著給，公司也是感覺虧大了。因此，很多公司在招聘時都會明確要求，不能招聘那些即將懷孕的女性，就是為了避免碰到這種麻煩事。
第三點、孕期、哺乳期影響工作，孕期無法從事繁重工作，哺乳期無法 出差等，對工作的影響也是顯而易見的。
女性生小孩即是為了傳宗接代，餘伍其實也承擔了社會責任，畢竟小孩將 來是要走向社會服務的，企業從社會責任感出發，還是要 為結婚未生小孩的女性創造就業。另外，也可以在就業方面出臺一些鼓勵企業僱傭已婚未育的女性的政策，為 這些女性就業創造條件，讓企業在僱傭她們時有積極性，這樣社會才能健康有序發展。
第四點，女性在生娃期間無法上班，會因此而錯過公升職的機會。
職場女性生娃對於公升禪毀羨職最直接的影響，就是可能錯過公升職的機會……在職場上，公升職的機會本來就不多，機遇難得。這就需要每乙個職場人在遇到公升職機會的時候牢牢把握，才可能如願以償。但是對於生娃的職場女性來說，她們因為在家休假的關係，所以根本就無法去爭取公升職的機會，於是她們就會錯過這個公升職的機會，給自己的事賀拍業發展帶來影響。
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當女人願意為男人生小孩的話 那就證明這個女人很愛這個男人吧
看什麼樣的女人了 愛這種東西是相對的 一個男人跟女人 結婚 難道就說明 這個男人很愛這個女人 能讓一個女人心甘情願為一個男生生小孩，這個男人必定很愛這個女人，而這個女人也深信這個男人值得她為他做這一切，女人也愛這個男人 恩，如果是自願生的就是愛這個男人。不過特例也會遇上找個男人生小孩而已。當然了 不...
有人認為古代女人生小孩一直都是順產，為什麼現在有的女人必須要
現在生寶寶一般都是以順產為主，如果沒有條件順產，我們還可以選擇剖腹產，這樣能在最大的程度上保證母嬰的生命安全。為什麼有人認為古代生孩子一直都是順產，現在有的女性生孩子就必須剖腹產？首先需要說明的是，並不是所有的孕婦生寶寶都需要剖腹產，只有在沒有順產條件的前提下才會考慮剖腹產 當然，也有一些女性因為怕...