洗東西沒有洗乾淨被領導批評怎麼回覆

2025-03-11 16:50:12 字數 4266 閱讀 5095

1樓:帳號已登出

聽完。記住,不管領導批評的多難聽,批評的是對還是錯,也不管你當時有多生氣,都要耐心的聽完,這是緩解領導情緒的最重要的方法,這個時候最忌諱的就是打斷,解釋,推卸,不服氣等等態度問題。

水洗廠主要為賓館酒店餐廳提供水洗服務,如中高檔餐飲業的檯布,小餐巾,員工工作服;桑拿、游泳池的毛巾,浴巾等,床單,**檯布的洗滌熨平。水洗廠的裝置,可以根據經營策略,業務量,當地消費,水電氣,洗滌車間的面積,以及資金投資額度等實際情況。

1、水洗裝置:全自動工業洗衣機。

2、烘乾熨平裝置:烘乾機、燙平機。

3、有條件的還需配置摺疊機用於配套燙平機對床單**進行摺疊。

4、乾洗機:石油乾洗機、四氯乙烯乾洗機。

5、熨燙裝置:萬能夾機和人像機,抽溼機。

和去漬臺。對衣物區域性嚴重汙跡進行真空除汙去漬。

6、標誌系統:用於客人送洗衣物在洗滌過程中的識別,有不同檔次的打碼機,**低廉的寫號筆和標籤紙。

7、附屬設施:蒸汽鍋爐,空氣壓縮機。

蒸汽發生器,玻璃鋼衣車,掛衣架,塑料或金屬衣架等,可在當地採購。

2樓:膩歪怪賞

資訊太少, 沒有看到具體的情境。

首先被領導批評了,不害怕。 先正視問題的所在。

1、先不要回復郵件。 收到被批評的郵件。 如果領導不是很忙,可以直接過去領導辦公室當面彙報。

如果不是直接上級批評你,先去找1)直接上級承認錯誤。(一般來說郵件有抄送到直接上級)。 2)提出解決的方案。

3)表達吸取的教訓。 4)吸取領導的意見。

2、態度要誠懇。 要讓領導看到你改正錯誤的決心。

3、被批評或者彙報錯誤時候不要輕易回覆郵件。 先「面對面」或者**溝通。 然後再回復郵件。

綜上。1)直面批評。面對面溝通其次**。

2)將溝通結果形成郵件傳送。

工作上的事被領導批評了,,怎麼回覆?

3樓:真橙小櫻桃

1全部領導就是領導,批評自己了,還能怎麼辦,除非不想在這幹,到時候怎麼回覆都行,要是還想認真幹下去,就回復領導說,好的,我會立即改正,或者以後一定不會犯這樣的錯誤等等,表達了自己知錯了就行。

挨領導批評,怎麼回覆她啊

4樓:網友

1、審視一下自己是否做錯了,如果做錯了,加以改正;

2、要注意的是不能有自己的情緒,就算領導批評錯了,要顧及領導威嚴,可以私下委婉解釋事情的來龍去脈;

3、挨領導批評後要快速調整好自己心態;

4、用積極行動來回復領導的批評;

5樓:

這麼小的事都要交代嗎?我沒聽說過的!

你先搞清楚你領導的意圖,如果她是女的,是不是要你有其它的交代,例如讓你請她吃飯!

在職場中這樣的小事的健忘是有的,但她的嚴厲卻是沒有的,你先搞清楚她的真實企圖,她這樣做是有意圖的,沒有意圖,除非她沒做過領導,做領導的人都知道,這樣的小過失,有什麼好追究的~~~

6樓:小f解題

你好稍等。提問好的。

1、不要急著認錯,仔細傾聽批評。

不要在老闆批評時,急著打斷他。先仔細的聽他講完,這不僅是為了讓自己更清楚事情的原委,同時也是為了避開老闆的壞情緒,緩一緩再承認錯誤。

2、錯的部分承認,不恰當的批評要反饋。

倘若真是自己的問題,那就勇敢承認。但有時也會遇到另一種情況,老闆給出的批評是不恰當的,或者這件事情壓根不是你做的。那麼,你可以在乙個適當的時候進行反饋,注意說話的方式,不要指責領導的失誤,也不要背後抱怨同事做事不利拖累了你。

你只需告訴他你的想法即可,用一種尊重且友好的方式和老闆進行談話。

3、提出行之有效的解決方案。

這是最關鍵的,及時提出解決方案,使事情不再繼續惡化下去,及時止損,才是老闆最想看到的。

4、事後學會總結,並與老闆化開心結。

事情解決之後,自己要進行反思,總結經驗和教訓,並將心得體會告之老闆。

提問我昨天答應加班然後沒去怎麼搞。

如果你願意的話就跟上司說補乙個加班,不願意就看你的解釋上司願不願意接受。

7樓:網友

要學會真誠,而不是一味的實話,稍微加一點對自己有利的假話,討好領導歡欣很重要,要讓他從心理上認可你的人品,很很很重要。

8樓:鋼芯罐頭

沒什麼大不了的,實話實說效果最好,然後真誠的表示以後一定會注意!

無需再多想,給自己添煩惱,要學會大事化小小事化了。

一切over

9樓:網友

神經病!~你就說忘記點抄送了。想要什麼滿意的答覆啊。

是不是要寫篇2000個字的檢討書啊。

10樓:胡英姬

領導就是這樣了,一點擔當沒有的。我原來的領導更牛呢,自己看不懂,就說別人做的是破爛。

你剛剛工作吧?

不用太在意,時間久了,你就知道了,其實這算不了什麼,別往心上去。

11樓:網友

實話實說,要誠肯認個錯,下次改正就好了。

領導批評我怎麼回答

12樓:1314愛的他

1、審視一下自己是否做錯了,如果做錯了,加以改正;

2、要注意的是不能有自己的情緒,就算領導批評錯了,要顧及領導威嚴,可以私下委婉解釋事情的來龍去脈;

3、挨領導批評後要快速調整好自己心態;

4、用積極行動來回復領導的批評;

13樓:職場達人希望

回答這個時候一定要正是自己的問題了,然後向領導承認錯誤,態度要擺端正,還是要自己想一想到底執行過程中有什麼問題,今後該如何改進。

提問你說了等於沒有說[大笑]

回答不是,既然領導批評你了,你不承認錯誤,不端正態度怎麼行啊?所以現在領導說什麼,那不就在是什麼嗎?要不然以後怎麼在公司混下去了?

反正現在不都是領導說什麼,就是什麼都聽領導了的嗎?什麼單位都這樣,我們也是一樣的,即使你覺得自己做的沒錯,那領導說錯了,那就是錯。

除非你不想在這個單位兒混了。

提問你的話都懂,現在問你是怎麼回覆。

回答首先你要說一下你自己的問題,就是在這場工作中,我哪個地方做的不夠好,沒有做,然後我認識到自己的錯誤了,在以後的工作中,我肯定會及時的改正這些錯誤,提公升自己的執行力,請領導放心!

14樓:網友

謝謝領導指點,我要認真改進。(至於是否真改正,看你自己想法了,因為有些方面,領導也未必正確。

衛生沒搞乾淨,被領導批評,檢討書怎麼寫

15樓:劉萬允

敬愛的領導同志。

是我工作上的疏忽。

造成衛生沒處理好。

請您原諒。

16樓:網友

mmp直接跟他說!你來,你弄乾淨我給你開工資。

如果領導批評自己,需要立馬認錯嗎?應該怎麼回覆他?

17樓:帳號已登出

如果領導批評自己需要立馬認錯,應該回復他,我馬上去重新做,這樣領導就會感受到你對於工作的誠懇態度。

18樓:娛樂小寶貝

需要馬上認錯,然後再委婉的說出自己這樣做的理由,希望能得到領導的理解。

如果你沒做錯可是領導批評錯了你,如何巧妙應對?

19樓:帳號已登出

有時候你會莫名其妙地被領導挖苦和說教一通。你根本不知道發生了什麼事情,甚至沒有解釋的餘地。遇到這樣的事情,誰都會上火的。

但仔細分析,你同時會有所收穫:首先,領導一定是覺得這個時間這個環境最適合拿你來充填一下他的面子;其次,你平時給他的印象不好,讓他用「潛規則」(上下級身份)來報復你;這兩種領導恐怕不用你和他較勁,他的上級也會覺得他不稱職的。再有,你平時的工作很認真仔細,但領導卻看到了其他一些小疏漏,你這時候的心理會很難平衡。

切記!不要把這種情況當什麼大不了的事,你也無須和他解釋什麼,更不用說你做了哪些功績。因為,他既然選擇了批評你,正是他平時對你的期望比其他人要高,所以你大可不必動肝火。

至少,你所做的工作有相當一部分得到他的肯定了。你要做的是,回家忘記工作中的事情,用一種煥發的精神面貌來面對他,他會覺得上次的批評很到位,他心理上得到了回應。

20樓:孤獨的張三石

媽拉個巴子的先給他一嘴巴,在他媽地跟他罵街看他還敢不認錯。

21樓:職場新萌圈

被領導批評有兩種情況,如何應對需要分情況。

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