1樓：網友
實習生可以拒絕別人，但是得看是什麼事情，如果只棗塌核是簡單的幫一下忙是可以的，但是特意去拿快遞，這些是可以拒絕的。你可以凳掘告訴對方你在做什麼衫裂，所以沒有時間去。
2樓：速達軟體
實習生真的幹薯鋒自己的事情，當然可以拒閉則絕幫別人幹活了，這個你幫別人幹活並不是你的主。必須要做數態晌的事情，你當然可以拒絕他們。
3樓：不要迷失走丟
我一直覺得個人感受非常重要，如果心裡覺得膈應，就要表達，但表達是很豐富的，乙個厭惡的眼神也是種表達。就像剛畢業時，領導讓實習生拿快遞取氏梁餐，公司裡沒有人會拒絕，但我就會說我不想去，從此領導再也不找我拿了，同銷喊時他有什麼好事也不會找我，並且覺得我人品不好。但並沒什麼，我拒絕用這些微妙的事拉近和你的關係，也相應的失去了在規則之外殲鬥運獲取你的「好意」和好處，獲取「你這種人」對「我」的好印象。
4樓：c柯言你好
其實你幫啟散不幫吧其實你幫不幫別人，都是你自己的事肆旁悉情 ，你完全可以答應，也可以拒絕。因為這是你的自由 ，別人無權支配你做 別人無權支配你做任何事 。所以你覺得這個人值得有必要幫的話，裂乎可以順手幫一把 。
5樓：太陽甜心
可以幫拒絕幫他人幹活嗎？那如果他野滑畢在現在正忙著我想到他，嗯，有些時候有些頌芹事情嘛，就是這樣啊，要自讓姿己去做呀。
6樓：網友
現在社會發展物質 精神文明就低了。
社會就這樣，你對別人有什麼價值灶鬧肢？你會彎咐什麼？
價值=回報 領導很多人捧場不是他個人，而是他的隱世位置所帶來的關係網。
如何拒絕室友的幫拿快遞、幫打飯等請求？
7樓：影子
和他說你有很多快遞需要拿，不能幫他帶飯，或者是拿快遞了，因為你已經沒有手去做這些事了，或者是說你有的時候也可以出去走一走，這樣對你的身體有好處。
8樓：辰星
如果不想去直接拒絕就好了，乙個人要懂得學會拒絕，因為你一味地縱容他，他只會更加變本加厲，指示你去做其他事。
9樓：以心
你可以去找理由說現在自己也不方便幫助他們去拿快遞和買吃東西，也可以說，現在食堂的人並不多，他可以來這兒吃。
10樓：沉夜孤星
告訴他，自己的事情應該自己做。自己也很忙，自己也有很多事情要做。不能夠花費太多的時間去為你做事情，這樣很不好。
11樓：吳巧風
跟他說你也很忙，也沒有人幫你拿快遞幫忙打飯，你還想讓他拿，就這樣拒絕他，他可能以後都，不會讓你拿了呢，因為這樣可能會有點生硬。
12樓：康小寧
可以和他說我要去上自習，很晚才回來，或者我要去約會，很晚才回來，這樣他就不好意思讓你給他拿快遞，幫忙打飯了。
13樓：小美
說你和我一起去啊，反正又沒什麼事情，我感覺如果是一些小的物件，可以幫她的，如果是大的，也不想麻煩你吧。
14樓：網友
跟他們說自己的事情要自己做，你現在讓我做，等你畢業了誰給你拿誰給你賣，等你工作了你難道還想讓你的上司給你幹活嗎。
我是前臺實習生，有乙個工作就是收快遞，然後叫同事來拿。有個同事自己不肯來拿還非讓我給她送到桌上，我
15樓：中申諮詢
我也是前臺 至於快遞的話 本來就是應該由前臺收發 你收到快遞都是要拿給他們每個人 這就是前臺的工作 至於別人吼你也是情有可原吧 也許人家那是急件 反正我都是來幾個就給幾個 還有 最好列印乙份快遞收發表 不認以後你明明沒收到快遞 你同事來找你要 但快遞員說明明給前臺了 到時候就要怪你了 查監控也沒用 因為監控也拍不到快遞上面的字啊 所以他們雙方就會推卸責任 哎 前臺其實很難做的。
16樓：匿名使用者
我更倒黴，我也是前臺，也是新來沒久的，為了不得罪人，平時到了前臺的快遞和外賣，我都會在不忙的時候送到每個人的位置上，結果有乙個女的老員工就看我好說話的樣子，就開始叫我去樓下菜鳥驛站給她取快遞，我說寄到其它地方的快遞應該是你們自己去取，送到前臺的才給我管，然後她就不安逸了，說這個是另乙個同事的快遞很重要著急用讓我儘快去拿。然後我們就這樣僵持著。
17樓：舍予
這樣的人不用裡她的，自己的快遞你不去拿還要別人去幫你拿，這個肯定是不合理的事情，別人幫你拿是情分，要是不願意幫你拿，那就是本分，所以沒有必要理她的。
18樓：zzy中銀
實習可能是會碰到這種情況。
試著送過去再委婉點說你的工作只負責收不負責送或者可能影響你的工作進度。
不過有時在不耽誤自己的事的情況下幫忙吃點虧也是剛實習給自己的鍛鍊吧 希望保持良好快樂的心態 不要太生氣 工作愉快。
19樓：娃娃吥開心
如果是你的工作，說找你，沒錯啊。不是你的工作範圍，我想你該知道怎麼做。至於男同事，日久見人心。
20樓：來自青原山仙姿玉色的奧利維爾
實習生剛開始都這樣，被老人欺負，當你做久了，就沒人欺負了。
21樓：行雲流水
是不是你份內的工作你自己還不知道嗎。
我是實習生，實習的時候很多老員工不叫別人就叫我去做事情，然後那些事情他自己也可以做但是什麼都讓我做
22樓：匿名使用者
首先每個人都是這樣過來的，公司裡總是會很多零碎的小事情並沒有分配到版每個員工身上權。當多出來事情的時候只有新員工做才是最合適的。
做的好處是你可以很容易跟老員工建立感情，而且可以有機會熟悉公司的各種事情。不做的話需要用合適的方式拒絕，可以說正在做某些事情，稍後再做。對方可能就不找你了。
23樓：網友
你好，我也有bai跟你相似的經du歷。我也是實習zhi生，我的工作dao任務很。
重，其它專員工跟我們屬比簡直輕鬆的不是事兒，而且他們總是對我們看不上眼。我也很煩心，苦惱，甚至想過離職，但是，轉念一想，為什麼不用我們的實力來征服他們，你今天屈服於他們，難道就是一輩子聽從他們，不可能的，對不對？該拒絕的時候還是要拒絕，不能啥事都答應，一是不能讓別人以為我們沒頭腦，二是一旦別人習慣了你的好這種事也會成理所當然。
24樓：手機使用者
最好別拒絕，不然會被穿小鞋。
實習期間，遭受同事欺壓，你會怎麼做？
25樓：愛笑的lucky老師
不知為何，好像「實習生」這三個字被很多人貼上「廉價勞動力」「乖巧聽話」「好欺負」的標籤，因此無論去**，實習生都容易被大家欺負，出力不討好的事同事們都找實習生來做。那麼作為實習生，被同事欺壓應該如何維護自己的利益？
首先作為實習生，我們應該擺正自己的位置，我們實習生，我們是有自己的工作任務的，我們首先應該做好自己的事，如果自己職責範圍內的事情做完了，同事讓幫忙我們可以去幫助他們，但是前提是不能做得罪人的事。
我們要學會拒絕別人，不要覺得不好意思，不是我們自己的工作，幫助別人是情分，不幫助他們是本分，太過分的話可以跟hr部門的人溝通，不要害怕，該說的就要說。
26樓：夏娃視聽
也許我們剛步入職場，在實習的過程中會遭到某些同事的欺負，但是我想說的是無所謂，自己看開一點他敢欺負你，你要以牙還牙，以暴制暴，誰怕誰呀？千萬不能受別人的欺負，如果欺負慣了，我想說的是到時候真的無法收拾的，也許一天兩天的還可以那麼時間久了，也許你會過得很壓抑，到時候你真的就難以在這個職場上立足了。
其實我在剛步入職場的時候也遇到過這樣的事情，我有個同事他就是經常欺負我，什麼事情都讓我去做，而且他本來可以獨立完成，他非得讓我去得去幫忙，如果說你讓我去列印一些東西，然後去幹點工作以內的事情，也可以，沒想到有一天他需要哪個快遞，竟然也讓我下樓去幫忙給他拿，我想說的是，你還有什麼不讓我給你幫忙的，難道你家裡的事情也要我去做嗎？難道你老婆也要我去照顧嗎？有一天我直接就爆發了，這樣頂他，他接著無話可說。
我想說的是遭受同事的欺壓是很正常的，但是你一定要學會反抗，如果你只會默默的答應，到時候自己乙個人偷偷抹眼淚的時候別委屈就好！
27樓：北方的北方
其實實習生就是乙個比較苦逼的工作，學的是師範專業嘛，剛開始快畢業那年，是去小學實習，也是學校給分配的，然後拿乙個實習成績，我在那是帶六年級的美術，然後在辦公室裡面，剛開始第一天，那個教齡相對比較高的老師就表現出職場的風雲變幻。
有的老師非常的和藹可親，看起來就像你大姨一樣，對你微笑，會給你指點迷津，這種老師我覺得才是真正的為人師表。
但是有的老師，你剛開始去，他就給你乙個下馬威，對你吆五喝六的，就覺得自己是高人一等的，我就覺得這種老師，真的是浪費國家資源。
後來我在那個辦公室裡面，真的是，我就帶六年級乙個班，但是所有的作業我要批改，整個年段的作業都要批改，想想就困難。然後每天要給一些老師列印各種各樣的檔案，我覺得自己就是門口收發室的老大爺。
但是人生就是這樣，每個人都是從這種被欺壓的角色裡面過來的，熬過去就好了。
28樓：靜好
自己剛實習的時候，也曾遇到過這樣的事情，估計老人總喜歡欺負一下職場小菜鳥，那時候的自己心裡真的很不平衡，為啥自己做的最多，還被指揮來指揮去呢，那一段時間自己很鬱悶，後來乙個朋友也跟我有同樣的遭遇，所以兩個人總會互相傾訴一下不快。
當自己從實習期轉正了，老同事基本就不欺壓我了，不過那時候的自己對於工作的內容，待人接物也有了一定的長進，換句話說，就是從職場小菜鳥變成老人了，後來也就沒人欺負自己了，所以當自己無力去改變的時候，那就學會忍耐，時間久了，能力不錯的時候，也就沒人能夠欺負自己了。但是一開始的時候千萬別太反抗，因為估計會被欺壓的更嚴重。
29樓：網友
作為新人被同事欺負，也只能默默忍受了，如果那些同事比較過分的話，那我就會以其人之道還治其人之身，大不了不在這裡工作。
30樓：雙子
拒絕，應該和領導溝通一下，在實習期間首先應該做好自己的本職工作，如果時間有餘，你可以幫助同事幫助他們完成他們的工作，但是這也是幫助，並不是你應該做的義務，所以在幫他們完成工作之前你的想清楚了。
31樓：情感導師賽文
遇到這樣的事情肯定會極力反抗的，或者是告訴領導的，為什麼要這樣對待我？現在都是什麼年代了？千萬不要一味的忍讓，過度的縱容，只會讓對方更加變本加厲。
32樓：30秒不
不會發生在我身上，如果換做是我的話，我肯定會和他理論的，我首先會和他講道理，如果道理實在講不通的話，當然是會告訴領導的，即使是冒著失去工作的風險也會這樣去做的。
33樓：來吧土人
只要我站在理上，會據理力爭。當然，在爭辯的同事會將雙方的領導請到位，讓他們來主持公道。並不是新人就天生該任人欺負的。
當然，現實中這種現象還是非常少見的，至少我工作了十幾年沒有碰到過誰這麼無聊去欺負一位新員工。
34樓：sky王天慶
我認為實習期間被被欺壓是很正常的事情，因為實習的時候是乙個學習的過程，既然學習有哪能不交學費呢，所以只要不是太過分的話，我都會忍，畢竟學到真本事才是最重要的。
35樓：好想放假呀
我覺得實習期間遭到同事的欺壓是一件很正常的事情，因為在職場裡邊就存在老一輩的人欺負新一輩的人。像我們剛進公司肯定是沒有自己的人際圈子以及相好的朋友，在這個時候老員工又會有一種心理就是新員工要來搶他的東西，所以就會出現欺負新員工的情況，還有就是新員工好使喚，所以老員工在這個時候就會讓新員工做做事情。
面對這樣的事情，我覺得如果不太嚴重的話，我們可以選擇忍氣吞聲，忍過這段時間就好了，但是如果太嚴重的話還是要勇敢的說出來，向領導反映這種情況。
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